晉江食品行業(yè)年度優(yōu)秀員工評選方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的晉江食品行業(yè)年度優(yōu)秀員工評選方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、背景

　　改革開放二十多年來，晉江食品業(yè)由小到大，發(fā)展成為支撐晉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一。這背后寫就無數(shù)老板和員工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。

　　值此年終來臨之際，我會將在晉江食品行業(yè)內(nèi)“十佳經(jīng)理人、十佳管理干部和十佳員工”評選活動。本次活動旨在對多年來為晉江食品業(yè)做出奉獻(xiàn)的個人給予肯定與褒揚(yáng)，為行業(yè)樹立楷模和學(xué)習(xí)的榜樣，激勵后來者共同努力奮進(jìn)，推動晉江食品業(yè)實(shí)現(xiàn)二次騰飛。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、主辦單位晉江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局晉江市食品行業(yè)協(xié)會

　　2、評選委員會

　　主任：陳詩從（晉江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長）副主任：吳火爐（晉江市食品行業(yè)協(xié)會會長）

　　林永紅（晉江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長）

　　評選委員會下設(shè)辦公室，辦公室執(zhí)行主任：陳昌熙秘書長，成員由市食品行業(yè)協(xié)會各副會長以上單位各派1人組成。

　　評選委員會辦公室聯(lián)系人:李欣欣聯(lián)系電話：18965685009

　　3、評選委員會主任會議：由主任、副主任、辦公室執(zhí)行主任組成

　　4、評委程序：企業(yè)推薦評選委員會辦公室推選報評選委員會主任會議通過

　　三、評選事項(xiàng)

　　1、十佳經(jīng)理人（管理之星、技術(shù)之星、營銷之星）

　　2、十佳管理干部

　　3、十佳員工

　　四、評選范圍

　　1、面向晉江市食品行業(yè)協(xié)會會員企業(yè)；

　　2、“十佳經(jīng)理人”候選人的評選范圍是：企業(yè)的中層干部及以上，包括副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)、副總等；

　　3、“十佳管理干部”的評選范圍是除“十佳經(jīng)理人”候選人以外的范圍，包括基層管理干部，即辦公室主管等。

　　4、“十佳員工”的評選范圍是除“十佳經(jīng)理人”“十佳管理干部”候選人以外的范圍，包括班組長、一線的生產(chǎn)工人、生產(chǎn)車間主任、部門員工等。

　　五、評選進(jìn)程

　　1、候選人推薦截止日期：11月30日

　　2、評比時間：12月10日

　　3、結(jié)果公布：12月10日

　　4、頒獎時間：12月28日(年會慶祝晚會上表彰、頒獎)

　　六、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總的要求

　�、俸蜻x人必須有具體的先進(jìn)事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據(jù)、不負(fù)責(zé)任的單純推薦；

　�、谝荒陜�(nèi)沒有觸犯國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的不良記錄；

　　③優(yōu)秀人員的評比堅持寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則，對不符合條件寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、十佳經(jīng)理人、十佳管理干部，評選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵詞①榜樣：成為老板眼中的楷模，是干部學(xué)習(xí)的榜樣，更是員工推崇的領(lǐng)導(dǎo)者；

　�、趧�(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新；具有創(chuàng)新意識，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，打造一個又一個高度；

　�、蹖W(xué)習(xí)：個人具備不斷學(xué)習(xí)的意識，還能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步；

　�、茇�(zé)任：忠于老板，忠于企業(yè)；勇于承擔(dān)責(zé)任；不拉幫結(jié)派；樂施好善。

　�、菹冗M(jìn)事跡舉例。

　　3、十佳員工，評選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵詞

　�、倏�模：在企業(yè)內(nèi)部成為楷模，且是員工都能信服的；推選出來，又能夠成為行業(yè)借鑒的榜樣；

　�、谪�(fù)責(zé)：在自己的工作崗位上，刻苦敬業(yè)，盡職盡責(zé)；③忠于企業(yè)：忠于企業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠提出有價值的意見或建議；

　�、軜酚谥�人：不為小利益所誘，品德高尚。⑤先進(jìn)事跡舉例。

　　七、評選要求

　　1、“十佳經(jīng)理人”候選人為所在企業(yè)服務(wù)的年限不低于四年（截止20xx年底）；

　　2、“十佳管理干部”、“十佳員工”候選人為所在企業(yè)服務(wù)的年限不低于五年（截止20xx年底）；

　　3、優(yōu)秀員工候選人名額分配為：副會長以上成員企業(yè)每家每項(xiàng)各2個名額，共6名；常務(wù)理事、理事企業(yè)每家每項(xiàng)各1個名額，共3名；普通會員企業(yè)限1個名額；

　　4、根據(jù)對應(yīng)的評選標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)自行推薦候選人；

　　5、企業(yè)應(yīng)采取無記名方式投票、推薦候選人選；

　　6、每位候選人填寫一張推薦表，并粘貼上候選人二寸彩照一張；

　　7、副會長成員企業(yè)各委派一名代表，作為評委會委員，評委名單須報送協(xié)會，優(yōu)秀員工名單須評委會半數(shù)以上投票通過；

　　8、企業(yè)須在規(guī)定的時間內(nèi)將推薦表發(fā)郵件或送至活動評選委會員，聯(lián)系人：李欣欣，聯(lián)系電話：18965685009，郵箱：jjspxh@163.com。逾期視作無效。

　　八、評比辦法

　　1、評比原則：公平、公正、公開

　　2、評比辦法：分三個階段：初選，復(fù)選，公示，審議。

　�、俪踹x階段：從所有候選人當(dāng)中，綜合先進(jìn)事跡和各自企業(yè)的評價，由評委會辦公室成員各自評出，然后按照候選人得票高低，評出30位候選人，進(jìn)入下一輪的評比。

　　②復(fù)選階段

　　30進(jìn)15：評委會辦公室集中討論，再進(jìn)行投票，評出15強(qiáng)，進(jìn)入最后的復(fù)評。

　　15進(jìn)10：評委會辦公室成員與候選人及其企業(yè)主管人員進(jìn)行交流，然后進(jìn)行綜合考評，依據(jù)得分高低，評出十佳經(jīng)理人、十佳管理干部和十佳員工。

　　③公示：將優(yōu)秀人員名單及所在企業(yè)在報紙上進(jìn)行公示，接受社會特別是企業(yè)的監(jiān)督；

　�、軐徸h：評委會辦公室將評選情況和報紙公示情況，報評委會主任會議審議，確定結(jié)果。

　�、輰徸h通過后即予以公布。

　　九、表彰和獎勵

　　1、在會員大會慶祝晚會上進(jìn)行表彰和頒獎，并在相關(guān)媒體宣傳；

　　2、評選上優(yōu)秀員工侯選人的，將受邀請參加慶祝大會；

　　3、評選上優(yōu)秀員工，授予證書和獎金500元。

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