財務數(shù)據(jù)分析崗位職責6篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的財務數(shù)據(jù)分析崗位職責，希望對大家有所幫助。
財務數(shù)據(jù)分析崗位職責1
崗位職責：
�。�1）支持B2B和B2C業(yè)務發(fā)展需要，搭建財務分析體系，定期出具分析報告，跟蹤預算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務部門決策；
�。�2）復核渠道傭金，保證財務核算準確、分配及時；
�。�3）統(tǒng)籌相關部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團隊密切協(xié)作；
�。�4）協(xié)助公司重要項目落地，如payoutsolution/ERP等項目。
崗位要求：
（1）1—3年工作經(jīng)驗，財務相關背景，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件；
�。�2）熟練使用excel、PPT，具備良好的分析能力，有SQL/VBA基礎者優(yōu)先；
�。�3）具備較強的學習能力和靈活解決問題的'能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財務分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務數(shù)據(jù)分析崗位職責2
職責：
1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;
2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;
3.負責不斷推進技術升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;
4.責任心強，有良好的'溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;
5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;
財務數(shù)據(jù)分析崗位職責3
負責公司系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)維護，財務賬務審核結算業(yè)務;
負責公司系統(tǒng)財務模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;
配合業(yè)務部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;
完成公司系統(tǒng)新需求的`收集，流程優(yōu)化和上線工作。
財務數(shù)據(jù)分析崗位職責4
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的`記錄、反映、監(jiān)督;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
3、每月納稅申報。
4、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡。
財務數(shù)據(jù)分析崗位職責5
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進行年度預算編制工作，對分部的年度預算進行匯總、審核、上報。
2、根據(jù)公司的預算管理要求執(zhí)行預算，進行日常經(jīng)營預算的調整及規(guī)劃。
3、牽頭進行分部內新開店預算的編制、并進行匯總、上報，負責牽頭出具新開店決算。
4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務的業(yè)績，提供決策。
5、跟蹤財務分析中發(fā)現(xiàn)的`問題，提出管理建議，并跟蹤改進。
6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確�？冃�(shù)據(jù)的準確性。
7、通過分析，配合總部預算組進行預算標準、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預算標準
9、協(xié)助業(yè)務部門完成開源類指標及控制費用在預算內使用
10、負責異業(yè)和供應商的收入跟蹤管理
11、負責對異業(yè)和供應商進行相關制度流程的培訓
12、負責對促銷活動的審批及效果分析。
財務數(shù)據(jù)分析崗位職責6
1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財務、會計、金融等相關經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;
2、能熟練使用Office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務咨詢業(yè)務所需的專業(yè)理論知識及操作技能，
4、熟悉會計、稅收等相關現(xiàn)行經(jīng)濟法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗;
5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和責任心;
6、工作認真細致，有較強的.語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力;
7、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)助力;
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