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銷售目標(biāo)責(zé)任狀范本
銷售目標(biāo)責(zé)任狀范本1
甲方:
乙方:
為了確保甲方________年度拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)甲乙雙方共同研究,就_________年度市場(chǎng)部負(fù)責(zé)財(cái)富聯(lián)盟市場(chǎng)的拓展工作。特制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)如下:
一、合同期限:
甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間,從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日。
二、權(quán)利職責(zé):
1、甲方聘任乙方為工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告(含本月總結(jié)于下月市場(chǎng)拓展計(jì)劃、含活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃)。
3、乙方享有甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)(利益)提成權(quán)。
4、乙方所負(fù)責(zé)的區(qū)域范圍:
5、乙方所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)拓展項(xiàng)目為:
6、乙方在_________年度所完成的指標(biāo)為_(kāi)_____________(______________)人民幣。
7、本協(xié)議簽訂后,乙方要嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)拓展成本和管理成本,不得超過(guò)拓展收入的_____%,其間費(fèi)用計(jì)入乙方的經(jīng)營(yíng)、管理費(fèi)用。超過(guò)的部分從乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。
8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、乙方必須自覺(jué)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本拓展目標(biāo)責(zé)任書(shū)的'各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)加倍賠償對(duì)方所受損的全部損失。
三、甲方對(duì)于乙方在________年度拓展業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:
1、甲方為乙方提供的薪酬待遇基本形式是:基本工資+業(yè)務(wù)提成訂基數(shù)提取拓展獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行季度、年度相結(jié)合結(jié)算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例,分4次下一個(gè)季度的第一個(gè)月_____號(hào)發(fā)放】即:
{第一季度=季發(fā)工資*1;第二季度=季發(fā)工資*1.5;
第三季度=季發(fā)工資*2;第四季度=季發(fā)工資*2.5}
3、從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止,如乙方無(wú)法完成拓展目標(biāo)考核的55%,甲方將終止與乙方的拓展目標(biāo)責(zé)任書(shū),重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況報(bào)人事部另行安排工作或預(yù)以勸退。
四、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個(gè)執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:__________________(簽字)蓋章乙方:______________________(簽字)蓋章
簽約時(shí)間:______________簽約時(shí)間:_________________
簽約地點(diǎn):______________簽約地點(diǎn):____________________
銷售目標(biāo)責(zé)任狀范本2
甲方:
乙方:
為了確保公司年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究,產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下:
一、合同期限:
1、本合同生效日期為_(kāi)_________年_______月________日。
2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核考核的時(shí)間,從_____________年______月______日起至____________年________月_______日。
二、權(quán)利職責(zé):
1、甲方聘任乙方為本公司_________________,負(fù)責(zé)_____________________________工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告(含本月總結(jié)于下月市場(chǎng)拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃)。
3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。
4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍:__________________。
5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目:___________________。
6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在銷售年度銷售匯款目標(biāo):_________________元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本,不得超過(guò)銷售收入的______%,其間費(fèi)用計(jì)入本市場(chǎng)部的經(jīng)營(yíng)、管理費(fèi)用。超過(guò)的部分從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。
8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的'第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
13、本銷售責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個(gè)執(zhí)一份,具有同等法律效力。
三、公司對(duì)于乙方在年度銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:
1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)萬(wàn)元人民幣,當(dāng)月銷售考核基數(shù)為_(kāi)______萬(wàn)元,月工資為元人民幣,并按回款額的___________提取銷售獎(jiǎng)勵(lì)(招商項(xiàng)目),對(duì)乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度,每月發(fā)放_(tái)_________%,年度發(fā)放_(tái)________%,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
3、從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止,如乙方無(wú)法完成銷售目標(biāo)考核的40%,公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū),重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。
4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度,每季度發(fā)放70%,年度發(fā)放30%,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
5、詳細(xì)結(jié)算辦法見(jiàn)附件
甲方:__________________________
乙方:__________________________
簽訂時(shí)間:__________________________
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