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白領(lǐng)職場(chǎng)勵(lì)志文章
白領(lǐng)職場(chǎng)勵(lì)志文章1
職場(chǎng)中，隨著職位和工作部門(mén)的變化，你可能會(huì)應(yīng)對(duì)各種年齡、不同性別、性情各異的直接領(lǐng)導(dǎo)。如果你所在的公司比較大，管理層級(jí)比較多，你還可能同時(shí)與多個(gè)不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)打交道。這其中可能有強(qiáng)勢(shì)的女領(lǐng)導(dǎo)，也可能有年齡較大沉默寡言的男性領(lǐng)導(dǎo)，如何通過(guò)你的判斷、分析與見(jiàn)解去影響上級(jí)，說(shuō)服上級(jí)，替上級(jí)分憂，近而與上級(jí)和諧愉快地完成工作目標(biāo)，是我們與上級(jí)相處的最高境界。
和上級(jí)相處要通曉三大原則、三大招數(shù)，并要將其融匯貫通，靈活運(yùn)用。
首先，我們得承認(rèn)，我們與上級(jí)最主要的關(guān)系，就是工作關(guān)系，其他的都是次要關(guān)系。這是與上級(jí)相處的第一原則。
其次，我們要知道，上級(jí)，無(wú)論男女，首先是一個(gè)“人”，然后他或她是個(gè)男人或女人，再然后才是你的上級(jí)。這是原則之二。
最后，一個(gè)千年不變的真理：你和你上級(jí)的關(guān)系，有且只有三種可能。第一，能力超群，替代他;第二，受不了他的風(fēng)格，走人;三，適應(yīng)他，并從他身上學(xué)到點(diǎn)什么。如果前兩條成立，那就沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系了。所以第三條是第三項(xiàng)原則，要在與上司相處的過(guò)程中學(xué)習(xí)你所不具備的職場(chǎng)素質(zhì)或技能。
其實(shí)工作場(chǎng)合與上級(jí)相處無(wú)非就是工作中的溝通過(guò)程，而職場(chǎng)溝通更多的就是工作的請(qǐng)示匯報(bào)了。先提供以下三大招數(shù)，后期還會(huì)寫(xiě)系列的文字來(lái)分享一些特殊的職場(chǎng)事件如何應(yīng)對(duì)，計(jì)劃下一篇是如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的尷尬事。
招數(shù)一：在工作的開(kāi)展過(guò)程中，如果你與上級(jí)意見(jiàn)不一致，而工作責(zé)任已經(jīng)超出你個(gè)人能負(fù)責(zé)的范圍，那么與上級(jí)溝通的過(guò)程中要闡明個(gè)人觀點(diǎn)，溝通后，如果意見(jiàn)最終一致，那皆大歡喜。如果仍然不一致，記住，一定要不打折扣地執(zhí)行上級(jí)的思路。
好用指數(shù)：五星
招數(shù)分析：既然是你的上級(jí)，在工作的權(quán)限總是要大于你，而對(duì)一些工作的處置權(quán)和責(zé)任也要大于你。因此，你的上級(jí)是需要最終承但工作結(jié)果好壞的責(zé)任。所以，當(dāng)工作中與上級(jí)意見(jiàn)不一致，首先要與上級(jí)溝通你的想法，但一定要注意方式，否則，一不留神就容易變成頂撞上級(jí)，使上級(jí)感覺(jué)到工作權(quán)威受到威脅(因?yàn)闆](méi)有人喜歡受脅迫，尤其是上級(jí)，尤其是有話不喜歡明說(shuō)的上級(jí))。如果溝通后意見(jiàn)不一致，要百分百地執(zhí)行上級(jí)的思路。如果你仍執(zhí)意孤行，那不管那項(xiàng)工作的結(jié)果是好還是壞，上級(jí)都不會(huì)感激你的。因?yàn)榻Y(jié)果好，證明了他的無(wú)能;而結(jié)果不好，則證明了你的錯(cuò)誤。如果你聽(tīng)了上級(jí)的指導(dǎo)，即便事后證明你是對(duì)的，也一定不要顯示出“誰(shuí)讓你當(dāng)時(shí)沒(méi)有聽(tīng)我的”的旁觀者看熱鬧的心態(tài)。注意，后一句尤其重要。
如果你不是這樣做的，呵呵，相信你已經(jīng)為你的行為或語(yǔ)言付出相應(yīng)的代價(jià)了，我猜中了沒(méi)有?因?yàn)�，我也是這樣一路磕絆地走過(guò)來(lái)的。
招數(shù)二：當(dāng)你承擔(dān)的工作屬于周期較長(zhǎng)，內(nèi)容復(fù)雜，一時(shí)又不容易出成果的工作時(shí)，記住，一定要隨時(shí)讓上級(jí)了解你工作的進(jìn)展，重大事項(xiàng)要提前給上級(jí)決策的時(shí)間。
好用指數(shù)：五星
招數(shù)分析：對(duì)于時(shí)刻處在職場(chǎng)氛圍中的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，最不喜歡的`就是出乎預(yù)料的事情突然發(fā)生。因?yàn)樵趬毫托畔⒘坎蛔愕那闆r下，容易決策失誤最終造成不良影響。
有些工作是需要提前滲透一些信息給領(lǐng)導(dǎo)，或者傳遞一些你的想法，可以不作正式的匯報(bào)，但一定要讓上司了解你工作的進(jìn)展，你遇到了哪些問(wèn)題，你做了哪些努力，你需要怎樣的支持。這樣，上司對(duì)你所遇到的問(wèn)題也有心理準(zhǔn)備，能夠提前預(yù)見(jiàn)到一些工作趨勢(shì)，避免臨時(shí)決策，給上司帶來(lái)被動(dòng)。
要知道，一項(xiàng)工作等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你時(shí)，說(shuō)明你已經(jīng)匯報(bào)的晚了。當(dāng)然，也會(huì)有特殊情況，比如，你已經(jīng)忙得腳打后腦勺了，忽略了一件小事，上司會(huì)理解的。最讓上司不能容忍的，是由你負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作，而你對(duì)工作的關(guān)注度還不如他。
招數(shù)三：要盡量創(chuàng)造些輕松的閑聊話題，以放松你和上級(jí)的情緒，也拉近你們的距離。
好用指數(shù)：四星
招數(shù)分析：上級(jí)工作一天體力與腦力也都處于疲憊狀態(tài)，如果這時(shí)，你能輕松的聊些別的話題，無(wú)疑能增進(jìn)與上級(jí)的融洽關(guān)系。電影、時(shí)政、體育、天氣之類(lèi)雖然是最保險(xiǎn)的話題，但不能體現(xiàn)你們的親密程度。所以，在不涉及人身攻擊和傳播謠言的前提下，可適當(dāng)與上級(jí)分享一些你知道的公司秘聞或者你所經(jīng)歷的會(huì)議的場(chǎng)景，領(lǐng)導(dǎo)的位置難免曲高和寡，上級(jí)也想多了解一些他所不知道的信息，充當(dāng)上級(jí)的眼睛和耳朵，讓他有心腹的感覺(jué)。(此招數(shù)實(shí)施有一定難度，因?yàn)槿菀着沙勺尽Ｒ曅〉老楹樗瞳F的正人君子以及視拉近關(guān)系為趨炎附勢(shì)的人可以忽略此條。)
注意，原則適用于任何情景，招數(shù)適用于相似的場(chǎng)景。了解并運(yùn)用這些原則和招數(shù)，是讓你了解在職場(chǎng)這個(gè)特定的環(huán)境中，人和人之間的關(guān)系，以及人性本來(lái)的面目，有些現(xiàn)象與道德以及情感無(wú)關(guān)，只是因?yàn)榇蠹疑碓诼殘?chǎng)這個(gè)環(huán)境。
還有，如果你看不清某些套路和職場(chǎng)規(guī)律，別氣餒，那是因?yàn)槟闾贻p。這和業(yè)務(wù)能力無(wú)關(guān)，和人際交往禮儀無(wú)關(guān)，和你是男性還是女性無(wú)關(guān)，更多的是你還沒(méi)有機(jī)會(huì)參與到更重要的業(yè)務(wù)中，沒(méi)有近距離的親歷這些事情的經(jīng)過(guò)。職場(chǎng)也像談戀愛(ài)一樣，那些所謂的套路，你經(jīng)歷了，就知道了。
最后，祝愿你的職場(chǎng)生涯一帆風(fēng)順!
白領(lǐng)職場(chǎng)勵(lì)志文章2
大家或許知道，做事拖拉是一個(gè)毛病。如果你作為經(jīng)理，你肯定不會(huì)喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們?cè)S多人自覺(jué)不自覺(jué)地形成了這樣的習(xí)慣，染上了這樣的毛病�；蛟S我們每個(gè)人都有一種不良的習(xí)慣拖延時(shí)間，這種現(xiàn)象我們不時(shí)遇見(jiàn)，以至于看見(jiàn)或者自然發(fā)生時(shí)都不以為然了。
然而，拖延時(shí)間卻是一種極其有害的惡習(xí)。魯迅先生說(shuō)過(guò)：耽誤他人的時(shí)間等于謀財(cái)害命。那么你呢是否經(jīng)常拖延時(shí)間你也許已經(jīng)討厭這種毛病，并希望在生活中改變它。但是，你總是無(wú)法將自己的愿望付諸切實(shí)的行動(dòng)，其實(shí)，有了這樣的想法而沒(méi)有實(shí)施，這又是一種拖拉。
也許其中確實(shí)存有某種原因。
我們每個(gè)人都知道，拖延時(shí)間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠說(shuō)他自己從不拖延時(shí)間。這本身就是一種無(wú)可奈何。事實(shí)上，對(duì)大多人來(lái)講，拖延時(shí)間不過(guò)是讓自己避免投身現(xiàn)實(shí)生活而采取的一種手段。
造成拖延惡習(xí)的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責(zé)任感、安全感，害怕失敗，或無(wú)法面對(duì)一些有威脅性、艱難的事。潛意識(shí)也是導(dǎo)致人們拖延的因素。他們知道該做些什么事情，但原因不明，就無(wú)法去做。有的時(shí)候是因?yàn)槟承撘庾R(shí)的恐懼，拖住了他們行動(dòng)的腳步。
停止拖延的最好時(shí)機(jī)就是現(xiàn)在。那么，就讓我們現(xiàn)在開(kāi)始改變自己！
首先，你要有一顆快樂(lè)的心。你對(duì)自己所從事的工作的感覺(jué)，會(huì)大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂(lè)地接受實(shí)施某件事，這事就會(huì)更好更順利地完成，而且你的愉悅心情可以與別人一起分享。相反，如果你對(duì)工作感到生氣和不滿的話，工作就會(huì)變得冗長(zhǎng)，你也更有可能犯下許多錯(cuò)誤，而周?chē)娜艘矔?huì)慢慢疏遠(yuǎn)你。
其實(shí)快樂(lè)是很簡(jiǎn)單的事情。你想讓自己有多快樂(lè)，你就會(huì)有多快樂(lè)。只要你一開(kāi)始就想些快樂(lè)的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對(duì)諸多困難，也會(huì)陽(yáng)光滿面。快樂(lè)起來(lái)，周?chē)氖虑榫蜁?huì)變得輕松，有時(shí)候還會(huì)讓你感動(dòng)。盡量找些快樂(lè)的事，看些令人快樂(lè)的書(shū)，看些喜劇片，碰到好笑的事就開(kāi)懷大笑。假如你能養(yǎng)成快樂(lè)的習(xí)慣，腳步就會(huì)加快一些。
養(yǎng)成一種快樂(lè)、健康的態(tài)度，然后開(kāi)始去做你所擱下的工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)以往的拖延是多么的不必要，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的生命充滿了生機(jī)和活力，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能輕易地感染別人。
學(xué)會(huì)了解你自己。假如你對(duì)自己做了什么都很了解的話，那么要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來(lái)，找出哪一種情緒對(duì)你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，并常拿來(lái)看的話，你會(huì)更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點(diǎn)。你越了解自己，也許會(huì)越害怕發(fā)現(xiàn)些什么。這種恐懼感也會(huì)導(dǎo)致你的拖延，除非你學(xué)會(huì)如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對(duì)于那些導(dǎo)致你拖延的因素，你要敢于面對(duì)。假如你怕自己會(huì)犯某些錯(cuò)誤，就把它寫(xiě)下來(lái)，然后寫(xiě)下你準(zhǔn)備如何去解決這些頭痛的問(wèn)題。如此一來(lái)，你的恐懼就會(huì)消失得無(wú)影無(wú)蹤，但你一定要訓(xùn)練自己做這些練習(xí)。
恐懼總是躲在黑暗的角落里，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來(lái)，迎頭痛擊，它們就會(huì)枯萎而死。
訓(xùn)練你的心智。每天你都必須訓(xùn)練自己的心智，不能讓它一直處于休眠狀態(tài)。假以時(shí)日，你就會(huì)培養(yǎng)出一種好習(xí)慣，并使你從拖延的陷阱中跳出來(lái)，而找到另一個(gè)充實(shí)而有價(jià)值的人生。這種心理訓(xùn)練要盡可能多做。下面是一些具體的.訓(xùn)練方式：
�。�1）體驗(yàn)把自己的思想集中于精神方面的體驗(yàn)。用點(diǎn)時(shí)間去聞聞花草，看看夕陽(yáng)、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗(yàn)這些感覺(jué)的樂(lè)趣。
�。�2）學(xué)習(xí)每天讓自己學(xué)點(diǎn)新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
�。�3）回想想想過(guò)去所發(fā)生的事情，它們會(huì)對(duì)現(xiàn)在和將來(lái)具有一定指導(dǎo)意義。
（4）開(kāi)始行動(dòng)做些需要有責(zé)任感和想象力的工作。
（5）完成把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過(guò)的東西。
�。�6）創(chuàng)造給予這個(gè)世界一些東西，這些東西也許在你離開(kāi)這個(gè)世界后仍能有用。
此外，你還可以自己設(shè)想很多練習(xí)方式，這些練習(xí)不僅能幫助你行動(dòng)，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。你也許因?yàn)槿狈?dòng)力，或是感到灰心，覺(jué)得自己無(wú)用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，并且克服你的弱點(diǎn)。
不妨自夸一點(diǎn)，那樣會(huì)增加你的信心，并且增加你對(duì)工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個(gè)記事本來(lái)，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫(huà)上一些插圖，還有些什么秘史之類(lèi)的，任何能讓你發(fā)笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，并給你自信，就多用它來(lái)幫助你達(dá)到目標(biāo)。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個(gè)最高的評(píng)價(jià)，這樣可以使你的自我感覺(jué)充分得到滋潤(rùn)。
改變某些習(xí)慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習(xí)慣或改變一下你的行為方式，只要你開(kāi)始去工作，就給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)，即使稍后你氣餒不干了，也沒(méi)關(guān)系，這總比你為了氣餒不干，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會(huì)養(yǎng)成許多重要的好習(xí)慣。
你所有的習(xí)慣中，有一個(gè)是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習(xí)。一種好的態(tài)度可以在你改變自己時(shí)給你沖勁，但同時(shí)你也要了解，你想完成的是什么。
分析你的行為。試著去分析你必須要做的每件事情，這點(diǎn)做起來(lái)很容易，而且往往也很有用。對(duì)于自己的行為，要仔細(xì)地研究。因?yàn)槟阍搅私庾约旱墓ぷ�，你就越容易去完成它。如果你�?duì)你的行為一無(wú)所知，就會(huì)對(duì)它漠不關(guān)心，而漠不關(guān)心正是導(dǎo)致拖延的先頭部隊(duì)，如果你對(duì)自己的行為多加認(rèn)識(shí)，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業(yè)中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的資料，這也可以當(dāng)作一種準(zhǔn)備工作。它會(huì)給你一股力量去開(kāi)始工作。你對(duì)自己的工作知道得越多，就越有興趣運(yùn)用這些新的知識(shí)，你就會(huì)覺(jué)得很容易而且可以更快地完成它。把你的知識(shí)與別人分享，讓他們也投入這項(xiàng)工作。他們不但會(huì)激起你工作的熱忱，而且還會(huì)支持你努力工作。
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