實習(xí)生被拒絕的N個理由

實習(xí)，是從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说囊粋�重要階段。實習(xí)期間的表現(xiàn)也將決定你是否能留在公司繼續(xù)工作。然而，理想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的。通過對部分企業(yè)的HR進行過調(diào)查，得到的反饋結(jié)果有些出乎意料。255家參與調(diào)查的企業(yè)中只有93家企業(yè)的實習(xí)生轉(zhuǎn)正率在20%以上。 那么，究竟是什么原因?qū)е铝藢嵙?xí)生無法轉(zhuǎn)正?調(diào)查顯示，除了主動放棄轉(zhuǎn)正或者實習(xí)單位不提供轉(zhuǎn)正名額外，“沒能通過實習(xí)單位的考核”、“沒能和領(lǐng)導(dǎo)或同事搞好關(guān)系”和“沒有獲得相關(guān)證書(畢業(yè)證或職業(yè)資格證等)”等都是實習(xí)生被拒絕轉(zhuǎn)正的幾大客觀因素。

理由一：沒能通過實習(xí)單位的考核 和試用期一樣，企業(yè)也有對實習(xí)期的考核標(biāo)準(zhǔn)。只有順利通過實習(xí)期的考核，企業(yè)才會考慮留用實習(xí)生并與之簽訂正式的勞動合同。所以首先，實習(xí)生必須了解實習(xí)期內(nèi)需要考核的內(nèi)容。千萬不要以為實習(xí)就是打雜，從而消極地對待實習(xí)工作，這會讓你很快失去轉(zhuǎn)正機會。 而說到拒絕實習(xí)生轉(zhuǎn)正，決策權(quán)在于你的直屬上司，而非HR。所以，向直屬上司打聽實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是最好的方法，這會讓他覺得你是想留下來的，你對這份工作是有野心的。此外，你還可以向老員工討教。每個人都是從新人過來的，因此，你可以分別從老員工和最近通過實習(xí)期的員工那里得到一些文章。老員工可能對最新的實習(xí)期考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容不是最了解，但是他們看到的新人不在少數(shù)，什么樣的人會被“槍斃”，什么樣的人可以順利過關(guān)，他們心里也有把尺。而那些剛剛通過實習(xí)期的新人，也可以給你一些過來人的感想。

理由二：沒能和領(lǐng)導(dǎo)或同事搞好關(guān)系 人際關(guān)系往往是那些剛踏入社會的大學(xué)生所無法掌控的。怎樣和同事、老板相處是一門學(xué)問，需要長時間的文章積累和揣摩。新人剛進公司的時候常常表現(xiàn)得比較內(nèi)斂，但時間一長，沒準(zhǔn)就暴露了本性。尤其是一些女孩子天生喜歡八卦，在和同事混熟以后，八卦起來就沒輕沒重，這樣就很容易得罪一些你“惹不起”的同事，從而導(dǎo)致你的實習(xí)生涯就此結(jié)束。 同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……

理由三：沒有獲得相關(guān)證書 一些企業(yè)與你簽訂勞動合同之前，需要你向他們提供大學(xué)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語四六級證書以及一系列的職業(yè)等級證書等。這些硬性要求往往會成為實習(xí)生被留用的絆腳石，所以，千萬不要因為實習(xí)的繁忙工作而荒廢了學(xué)業(yè)，這樣只會得不償失。

辦公室人際交往要注意的問題：

1. 不要在公司談?wù)搫e人或自己的私生活，無論是在辦公室、洗手間還是在走廊上;

2. 不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交; 3. 即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友;

4. 如果你已經(jīng)和同事成為了好朋友，也不要常在大家面前和他(她)親密接觸。尤其是涉及到工作問題時，要公正、有獨立的見解、不拉幫結(jié)派;

5. 對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié)，不想說的堅決說“不”。