公司不發(fā)年終獎(jiǎng)有對(duì)策嗎？

案例：有一名工作8年的老員工，上周提出口頭辭職，和老板當(dāng)面溝通要求老板發(fā)放未發(fā)的年終獎(jiǎng)。老板說(shuō)大家都沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)，是因?yàn)榭?jī)效考核制度里面回款率沒(méi)有達(dá)到，無(wú)法發(fā)放。如果你辭職我給你發(fā)了，我無(wú)法對(duì)別人交代。該員工也沒(méi)有表示出強(qiáng)烈的反對(duì)，但是過(guò)了兩天，他又來(lái)找老板說(shuō)，我不辭職了，我沒(méi)有提過(guò)辭職，如果你們看不下去就把我辭退好了。問(wèn)：1、公司想給該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照前12個(gè)月平均工資*他的工作年限，但員工不同意解除如何辦？不簽協(xié)議怎么辦？2、公司沒(méi)發(fā)的年終獎(jiǎng)，如果該員工繼續(xù)申訴，公司是合法的嗎。對(duì)于公司而言因?yàn)闆](méi)有達(dá)到發(fā)放條件所以無(wú)法發(fā)放，年終獎(jiǎng)屬于績(jī)效考核里面的獎(jiǎng)金。