各種給力年終獎創(chuàng)意大盤點

早來的春節(jié)讓年終獎的氣息也比往年來得更早一些。

每到年底，曬曬自家單位的年終獎是網(wǎng)絡(luò)上的盛事，不管是紅包還是獨具心思的禮物，人們總是期待著在年底收到一份驚喜。

年終獎五花八門，其中讓人驚奇的有發(fā)“饅頭”寓意“蒸蒸日上”的年終獎，細品品，討個好彩頭也不無道理。

年終獎令人期待。不過，收獎的同時別忘了發(fā)獎，送一張“好老婆證”給妻子、遞一張“最帥老爸獎狀”給父親。身邊人，更值得我們在年底好好感謝。套用葛優(yōu)在《非誠勿擾2》里的臺詞馬屁里面有真情。當然，獎勵里面有心意。

最瀟灑 出國旅游

一家網(wǎng)站為員工開出的年終獎是出國游，目的地有溫暖的馬爾代夫、浪漫的愛琴海以及熱情的意大利等。此年終獎一出，立刻被大家評為最瀟灑的年終獎，還有網(wǎng)友表示希望跳槽去該網(wǎng)站就職。

點評：現(xiàn)在正值歐債危機，美國也在鬧金融危機，人民幣比以前值錢了，此時不去，更待何時?這個年終獎?wù)娼o力，還有什么比旅途中的美好回憶更讓人心動的。

玩諧音 蘋果

送蘋果是借“平平安安”的意思，企業(yè)希望員工在新的一年平安吉祥健康。當然別覺得蘋果很廉價，有很值錢的“蘋果”。

點評：蘋果公司的產(chǎn)品有iPod、iPad、iPhone，產(chǎn)品更新速度之快，足以讓員工變身潮人一派。

有創(chuàng)意 饅頭

不少單位年底發(fā)饅頭。對，您沒看錯，就是饅頭白面饅頭，有的發(fā)一斤、有的發(fā)一袋、有的發(fā)一鍋，總之都是饅頭。為啥發(fā)饅頭?擁有最終解釋權(quán)的單位的解釋是，饅頭寓意“蒸蒸日上”，過年發(fā)饅頭就為討個好彩頭，希望公司來年也蒸蒸日上。

點評：送饅頭這事吧，必須得有紅包做組合，要不然，光有寓意， “蒸蒸日上”可能變成“垂頭喪氣”。

很會“秀” 為員工洗腳

去年有個私企老板開出的年終獎是為員工洗腳，每位員工在年會上都有機會被老總親自服務(wù)一下，公司以此對每一個員工表示尊重和體貼，員工十分感動，眼淚嘩嘩地。

點評：老總給員工洗腳，足夠讓人震撼。可這樣的獎項免不了有作秀的嫌疑，據(jù)網(wǎng)友透露，老總給員工洗腳，員工及家屬痛哭流涕�？梢圆孪�，員工數(shù)應(yīng)該不多，否則還不如每人發(fā)一個腳盆來得更實在。

夠闊綽 房子

有一家房地產(chǎn)開發(fā)商前幾年給自己的員工一人一套房子，按照員工級別不同，面積從55平方米的小戶型到400平方米的復(fù)式戶型不等，此老板被稱為“最闊綽老板”，也被稱為“最受歡迎”的老板。當然房子并不是馬上入住，需要等上幾年，可員工的心情立刻引爆。

點評：拿這種年終獎，堪比中了彩票，員工的心氣自然不在話下，但由于不能馬上拿鑰匙，心里在高興之余也會唱一首神曲《忐忑》。以目前的房價，估計大多數(shù)人還是會做夢都笑醒了，想想就美啊。這樣的大獎通常發(fā)生在前些年，現(xiàn)在是“哥不在江湖，江湖只剩傳說”。

“紅包”“培訓(xùn)”最惹眼

如果年終獎可以選擇，多數(shù)人還是選擇發(fā)錢，選擇發(fā)東西的人很少。

網(wǎng)友“下雪邊界”說：“年終獎，誰說發(fā)東西我跟誰急!單位的年終獎去年是兩箱水果，前年是一袋大米，大前年是蔬菜一整箱。從單位打出租，把東西拿回出租房就得20多元。東西死沉死沉，帶回老家不可能，回家看爹娘還得另外再買東西。肉疼加心疼!”

有這樣想法的人占了絕對多數(shù)。網(wǎng)友“頭發(fā)沒亂”總結(jié)說：“發(fā)什么都比不上發(fā)錢，一樣抵得上無數(shù)樣!真金白銀，落袋為安!”

如果年終獎不發(fā)錢，你最希望老板發(fā)什么?很多人選擇平等寬松的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會。

有網(wǎng)友說，最想要的年終獎是寬松有趣的工作環(huán)境，如果沒有和老板平等交流的機會，哪怕給的紅包再大，員工心里也不會有歸屬感。自由的空間更能激發(fā)人的創(chuàng)造性，氣氛融洽，干出來的活兒才精彩。

有不少人最想要的年終獎，是單位出錢給一次培訓(xùn)提升的機會，有網(wǎng)友說：“我想去培訓(xùn)班，但一萬多元的費用覺得很心疼。如果單位能出錢讓我去，那才是真正貼心又驚喜的年終獎啊!”

真霸氣汽車

某電影導(dǎo)演在拍完一部大片之后，為自己的團隊每人發(fā)放一輛Mini Cooper當年終獎。澳大利亞亞布盧鎳精煉廠的老板克萊夫帕爾默則拿出了1000萬澳元獎勵員工。表現(xiàn)最好的55名工人每人獲得一輛奔馳轎車。過年前領(lǐng)輛汽車回家是件霸氣無比的事情。

點評：霸氣背后仍然有些小憂慮，拿北京舉例，現(xiàn)在是搖號時代。拿了車搖不上號會有些惆悵;拿了車沒有駕照也很惆悵;家里剛買了一輛車、現(xiàn)又發(fā)了一輛車還不能上牌子，更惆悵。不過說這話的，真討打。

好聰明太太獎

在日本，女性多是全職太太，安心在家里照料孩子，為了安撫辛苦一年的太太，日本的企業(yè)年終獎也頗有創(chuàng)新。在日本很多企業(yè)，除每6個月發(fā)半年獎、年底發(fā)年終獎外，每年還會再發(fā)一次獎金，但不發(fā)給員工本人，而是發(fā)給員工的太太，被稱為“太太年終獎金”。日本企業(yè)認為，太太獎很重要，能督促員工的家屬們更好地支持丈夫的工作。

點評：不得不說這個辦法非常聰明，除了肯定家屬、激勵員工以外，還直接斷送了男同胞們私藏小金庫的客觀條件，把錢直接交給家里“領(lǐng)導(dǎo)”，省下了盤問等復(fù)雜工序，這辦法簡直太聰明了。話說回來，員工工作干得好，跟家里人的支持肯定是分不開的�！斑@個方式何時在我國推行開來?”太太們問。

求實惠柴米油鹽

杭州一家事業(yè)單位的小李說，單位真是土得可愛，年終獎除了現(xiàn)金之外，發(fā)的全是農(nóng)產(chǎn)品，一箱蘋果、一箱梨子、一袋大米、一瓶橄欖油外加一盒木耳，提回家費不少勁。同事戲說：“實物好啊，說不定放兩天，價格就漲上去了，還能賺個差價�！�

點評：年底緊挨著新年，單位發(fā)這些東西還是比較讓人喜歡的，一來可以自己使用，二來可以送親贈友。據(jù)說，從選擇的品牌與價格能看出一家企業(yè)的“檔次”。

有眼光期權(quán)

據(jù)一家著名網(wǎng)站的負責人表示，除了現(xiàn)金之外，企業(yè)在年底還給優(yōu)秀的員工授予一定數(shù)量的公司股票期權(quán)，這個比例大約占員工的五分之一左右。

點評：還有什么比把員工的未來與企業(yè)的發(fā)展緊密相連更有眼光的年終獎呢?這個年終獎鼓舞斗志，讓員工更愿意為企業(yè)付出，對未來更有盼頭。

不知道有些老板是熱愛小動物還是自認為很有創(chuàng)意，年終獎每人發(fā)放10條金魚，還有“發(fā)放”兩只巴西龜?shù)�。收�?0條金魚的員工在網(wǎng)上訴苦說：“許多同事都沒有條件養(yǎng)，把手頭的金魚都給我了，我最后帶回家好幾十條金魚，沒地方養(yǎng)，只能養(yǎng)在浴缸里。有同事直接把金魚放生了�！�

點評：確實無厘頭，領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的呢?是搞怪逗個樂兒?還是為員工培養(yǎng)生活樂趣，給繁重的工作減輕壓力?不過讓人在驚愕之余，終生印象是留下了。

受歡迎現(xiàn)金代金卡

這種年終獎人人都不陌生，說了這么多，最實際的年終獎還是錢，有的公司發(fā)吉利數(shù)，6666啊、8888啊、9999啊，還有各種商場的代金卡。對這種獎當然是越多越好。另外在年底