年終獎爭議!

今年發(fā)年終獎讓我很是抱怨,在公司已有快兩年的歷史了,因為工作職位的變動,工作壓力和工作強度都比起去年大了許多,本想這一切公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該看在眼里,因為他們一直都在提起給你加薪的事,經(jīng)過了大半年的周折,工資好不容易總算在原基礎(chǔ)上加了一百多.年底了,應(yīng)該發(fā)年終獎了吧,應(yīng)該不會低于去年吧?等到發(fā)年終獎的時候才發(fā)現(xiàn)自己比有些職位低于自己的同事的年終獎都還少!這讓我的情緒壞了不少,覺得自己沒有得到相等的報酬,其他也有許多同事覺得年終獎太少

就年終獎的發(fā)放是不是應(yīng)該制定一個計算公式,不是公司說多少就多少吧，再怎樣年終獎也不應(yīng)該低于一個月的工資吧!公司的年終獎算下來只有33.33333元,看了就覺得寒心呀

【年終獎爭議!】相關(guān)文章：

爭議仲裁申請書03-25

勞動爭議仲裁申請書06-08

典型勞動爭議案例分析02-08

如何制作勞動爭議申訴書02-09

土地爭議調(diào)處申請書03-02

林權(quán)爭議調(diào)查報告11-13

年終獎通告03-15

年終獎通告06-21

勞動爭議仲裁申請書(15篇)06-09

勞動爭議仲裁申請書精選15篇01-22