年終獎(jiǎng)的多少成了判斷企業(yè)發(fā)展興衰、自身工作能力、人才留走

我也覺(jué)得年終獎(jiǎng)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否提高忠誠(chéng)度的關(guān)鍵之一。

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