房地產銷售崗位職責【精】

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的房地產銷售崗位職責，歡迎大家分享。

房地產銷售崗位職責1

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

　　2、確保所轄項目的良性運作；

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整；

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整；

　　6、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售崗位職責2

　　職位描述：

　　1、針對新加坡海外房產，能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。

　　2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務。

　　3、準確把握客戶需求，供給適合的.房產項目并為客戶制定投資計劃。

　　4、負責業(yè)務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

　　5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

　　6、參與、協助安排市場推廣活動

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有海外留學背景者優(yōu)先。

　　2、1-2年以上銷售經驗，地產、金融、奢侈品行業(yè)。

　　3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優(yōu)先。

　　4、對工作和生活富有活力，有強烈成功欲望、主動性、自信心。

　　5、有良好氣質、親和力，專業(yè)溝通、團隊協作本事。

　　6、流利書寫運用英文。

房地產銷售崗位職責3

　　1.統籌各項目的整體工作；

　　2.協調與其他部門的工作關系；

　　3.完成各項目銷售目標、目標均價及銷售利潤率；

　　4.及時向總經理匯報有關項目的銷售情況，下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案；

　　5.負責各項目廣告方案的策略及投放建議，把握每月廣告投放費用及比例；

　　6.定期與項目有關人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；

　　7.及時了解各項目存在的'各項問題，匯報上級領導并指導解決；

　　8.負責確認相關圖紙的相關方案、銷售資料；

　　9.負責審核每月（周）的促銷計劃、每月廣告費用、每月報紙廣告稿件的審核。負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關協調問題及突發(fā)問題；

　　10.完成各級領導交代的其他工作內容。

房地產銷售崗位職責4

　　1、負責項目策略的制定、業(yè)務洽談、簽約及后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作，

　　2、負責制定部門各種管理規(guī)章制度、流程，

　　3、負責監(jiān)督部門內各種規(guī)章制度流程的順暢執(zhí)行，

　　4、負責客服工作，

　　5、負責制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的.素質，

　　6、負責整理部門日報、周報、月報并上報總經理及相關部門，

　　7、負責部分重要客戶招商及銷售的洽談工作，

　　8、銷售部會議的組織，部門人員工作的督導。

　　9、負責本部門員工的績效考核及晉升事宜

　　10、部門經理交辦的其他工作。

房地產銷售崗位職責5

　　1.負責銷售過程中的客戶接待、客戶追蹤、客戶成交等工作，并及時完成《來客登記表》、《來電客戶登記表》

　　2.負責客戶交定、催款、簽約、按揭辦理和交房等相關工作

　　3.負責客戶資料整理、存檔，注意客戶資料保密

　　4.全面熟悉項目規(guī)劃、設計、施工進度等情況，熟悉房地產法律、法規(guī)以及相關的交易知識，熱情接待，細致講解，為客戶提供滿意的`服務

　　5.完成領導交辦的其他工作

房地產銷售崗位職責6

　　一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每天的工作。

　　二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。

　　三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格提供基礎資料。

　　四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

　　五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。

　　六、積極協助營銷總監(jiān)組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。

　　七、制作各種銷售統計用表格，做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

　　八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

　　九、主持每周的銷售例會，發(fā)現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現，激勵銷售代表。

　　十、協助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

　　十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

　　十二、解決現場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的.問題，提供解決建議。

　　十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門提供周到的服務。

　　十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

　　十五、檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關部門，并及時解決問題

　　十六、評估置業(yè)顧問工作表現并將情況及時上報營銷總監(jiān)，根據置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現建議各類獎懲措施。

　　十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

　　十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。

　　十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產銷售崗位職責7

　　一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每一天的工作。

　　二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調整策略。

　　三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎資料。

　　四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

　　五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售狀況推薦公司調整廣告推廣資料和方式。

　　六、用心協助營銷總監(jiān)組織好每次房地產交易會，做好對項目的`展示與宣傳。

　　七、制作各種銷售統計用表格，做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

　　八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

　　九、主持每周的銷售例會，發(fā)現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現，激勵銷售代表。

　　十、協助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

　　十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

　　十二、解決現場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

　　十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門帶給周到的服務。

　　十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

　　十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關部門，并及時解決問題

　　十六、評估置業(yè)顧問工作表現并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現推薦各類獎懲措施。

　　十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

　　十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。

　　十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產銷售崗位職責8

　　1、負責本部門各項業(yè)務（如銷售合同按揭催款）的完成。

　　2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

　　3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。

　　4、對銷售現場的整體監(jiān)督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

　　6、及時協調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

　　7、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　10、負責售出單位認購書的'簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

　　12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協助和參與項目銷售策劃。

　　15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；

　　2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的.問題；

　　3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；

　　4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；

　　5.帶領團隊完成銷售指標。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，男女不限，32周歲以下；

　　2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

　　3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規(guī)及銷售流程；

　　4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業(yè)績；

房地產銷售崗位職責10

　　1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度 ；

　　2、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用 ；

　　3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報；

　　4、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習慣；

　　5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表 ；案場環(huán)境衛(wèi)生的管理 ；

　　6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作；熟悉和精通銷售流程及操作 ；

　　7、按時完成每周的周計劃、月計劃 ；匯總上報項目階段性銷售總結報告；

　　8、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的完成

　　9、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的.工作；過期大定及未簽客戶情況分析

　　10、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

　　11、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作；

　　12、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

　　13、對現場銷售的回款情況按月上報并及時抽查；

　　14、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；

　　15、參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；

　　16、對項目銷售員工的聘用有建議權；

　　17、完成上級領導安排的其它工作。

房地產銷售崗位職責11

　　1、協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎；

　　2、編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的`決策依據；

　　3、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統計、查詢、管理；

　　4、依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；

　　5、整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理；

　　6、隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求；

　　7、協助公司做好售后服務工作；

　　8、內部收支、往來賬核對等賬目處理；

　　9、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。

房地產銷售崗位職責12

　　崗位：市場專員崗位職責

　　1.負責公司產品的銷售及推廣；

　　2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的'策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。任職資格

　　1、�？埔陨蠈W歷（經驗豐富者高中或中專以上學歷亦可），對銷售管理類工作有濃厚興趣；

　　2、具有較強的大客戶公關能力、有業(yè)務開拓經驗者優(yōu)先；

　　3、思維敏捷，具備較強的心理素質、進取心、求知欲和優(yōu)秀的溝通能力以及談判能力；

　　4、獨立銷售能力強，有出色的語言表達能力和良好的團隊合作意識；

　　5、團隊利益至上，擁有優(yōu)良的文化價值觀、有理想、有激情，希望借助創(chuàng)業(yè)平臺成就夢想者優(yōu)先；

　　6、懶人，閑人，沒創(chuàng)業(yè)精神、沒感恩精神的請繞行！

房地產銷售崗位職責13

　　1、配合項目總監(jiān)，制定銷售目標并協助項目總監(jiān)報董事會審批，并根據銷售目標協助項目總制定相關營銷策略

　　2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對項目總監(jiān)負責

　　3、并做好相應的`指標分解，并下達項目銷售部

　　4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

　　5、參與項目廣告方案、推廣方案、產品物業(yè)結構建議等方案討論，并提出合理化建議。

　　6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、確保所轄項目的良性運作；

　　8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整；

　　9、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整；

　　11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售崗位職責14

　　1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度。

　　2、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用。

　　3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報。

　　4、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習慣。

　　5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表。案場環(huán)境衛(wèi)生的管理。

　　6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作。熟悉和精通銷售流程及操作。

　　7、按時完成每周的周計劃、月計劃。匯總上報項目階段性銷售總結報告。

　　8、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的.完成。

　　9、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作。過期大定及未簽客戶情況分析。

　　10、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作。

　　11、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作。

　　12、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控。

　　13、對現場銷售的回款情況按月上報并及時抽查。

　　14、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案。

　　15、參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析。

　　16、對項目銷售員工的聘用有建議權。

　　17、完成上級領導安排的其它工作。

房地產銷售崗位職責15

　　招聘信息:

　　招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

　　1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

　　2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績\獲獎證書發(fā)表的作品\業(yè)績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:

　　1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);

　　2).線下約定時間指導;

　　3).線上教學;

　　4).顧問咨詢指導;

　　5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的.各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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