臨時勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的臨時勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨時勞動合同1
(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓氏:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。
由于甲方仍在建設中，沒有固定廠房，現(xiàn)處于試運行階段。為了培訓和培養(yǎng)技術(shù)工人，計劃招聘臨時工。甲方公司成立后，從現(xiàn)有臨時工中選擇合格的技術(shù)人員，并簽訂正式勞動合同。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條乙方應自愿在甲方公司工作，根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令和指示。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。造成經(jīng)濟損失的，乙方應根據(jù)實際情況賠償甲方。
一、勞動保護和工作條件
第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，并制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。
第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓。
第六條合同期滿，甲方可根據(jù)實際需要續(xù)簽臨時用工合同或解除合同，乙方必須無條件接受。
二、勞動報酬
第八條勞動報酬按照甲方的標準計算，以計時、計件、定額或包干的方式按月結(jié)算支付。
第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。
三.社會保險福利
第十條甲方支付給乙方的工資已經(jīng)包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險及相關(guān)費用。乙方合同期滿后，如甲方終止聘用，或中途辭職或辭退，甲方不予任何補償。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定自愿參加保險，非參加人造成的一切后果由乙方自行承擔。甲方應承擔乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所發(fā)生的安全事故，其他事故由乙方自行承擔。
第四，勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條以上條款本人均已認真閱讀，愿意遵守公司的規(guī)章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章):____________________。
甲方：
法定代表人(簽名):_____________
日期：
臨時勞動合同2
甲方名稱：_____________________________
乙方名稱：_____________________________
地址:_____________________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、位置和使用期限
乙方受聘于___________工作。期限為______個月。
到年初，到年底。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在____________________________________________________________________
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件
雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
噴嘴應為乙方提供符合要求的工作條件。
乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
采取______(日、月)工資形式。
五、工作紀律。
雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
徐方制定的具體內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止和解除的條件。
(1)勞動合同確需變更的，雙方協(xié)商一致，按照原簽訂程序變更合同。
(2)勞動合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同立即終止。經(jīng)雙方同意，勞動合同可以續(xù)簽。
(3)有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同:
1.使用期間被證明不符合使用條件的；
2.曠工或無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工連續(xù)三天以上的；
3.嚴重失職、瀆職或違反法紀，給甲方利益造成重大損害的。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2.乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓也不能勝任。
3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)項的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1.乙方在醫(yī)療期間患病或者負傷；
2.乙方因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
(6)乙方在用工期間被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自動終止。
(7)乙方提出解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。
(8)有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1.甲方在服務期內(nèi)未支付工資；
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
(9)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
雙方違反合同規(guī)定的，應當承擔相應的違約責任。對方遭受經(jīng)濟損失的，還應當按照實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸，本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十.本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一.因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解不能達成協(xié)議的，可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章):____________________。
甲方：____________________。
法定代表人(簽名):_________________
日期：
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