游戲制作崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的游戲制作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

游戲制作崗位職責1

　　1)熱愛游戲行業(yè),做為制作人主導過至少一款成功上線的游戲產(chǎn)品,有參與過3a級項目經(jīng)驗優(yōu)先,pc/主機、手游平臺及類型不限

　　2)對游戲制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3)熟悉手機游戲,對手機游戲市場有深入的了解和獨到的見解;

　　4)深入理解游戲的體驗、交互、生命力、付費周期。并且了解游戲產(chǎn)品的運營機制;

　　5)有極強的領導能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力,有較高的領導魅力;

　　6)有志于并有信心創(chuàng)建一流的手機游戲產(chǎn)品,有強烈的責任心、務實的'作風、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神,能夠承受高強度的工作壓力。

游戲制作崗位職責2

　　1)帶領整個項目成員完成既定的項目目標。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負全責;

　　2)與主策劃一同制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標,并保證最終產(chǎn)品和這個目標相符合;

　　3)與全體開發(fā)團隊一同制作完善的項目計劃,并保證項目計劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的`范圍以內(nèi);

　　4)管理包括策劃、美術、程序、測試在內(nèi)的項目制作團隊;保障項目成員的工作效率和狀態(tài);

　　5)負責向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

游戲制作崗位職責3

　　1,擁有3年或者以上的游戲制作人或者主策經(jīng)驗。

　　2,致力于單機游戲開發(fā),開發(fā)過音樂游戲或者了解音樂游戲的優(yōu)先。

　　3,至少帶領過1到2次團隊,成功研發(fā)并上線的游戲。

　　4,要求有一定的.管理能力。

　　5,學習能力強,出色的活動策劃、組織實施、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。