中學辦公室主任崗位職責(4篇)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的中學辦公室主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中學辦公室主任崗位職責1

　　一、在校長的領(lǐng)導下，負責加強處室之間的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系；負責學校文檔資料的建設(shè)和使用；負責收集資訊和對外聯(lián)絡；協(xié)助學校領(lǐng)導做好行政事務工作并負責做好服務性工作。

　　二、按照校長要求，負責草擬學校年度或?qū)W期工作綱要和總結(jié)以及草擬學校整體或某方面規(guī)劃文本，經(jīng)校長審核后形成正式文稿；負責草擬學校有關(guān)文件文稿，并經(jīng)校長審核后定稿，完善發(fā)文手續(xù)。

　　三、負責學校常規(guī)工作的安排，按照校長要求，對某些常規(guī)工作和重點或中心工作進行調(diào)研，并及時報告調(diào)研結(jié)果，以便學校及時調(diào)控。

　　四、負責組織上級領(lǐng)導來校檢查和兄弟學校來訪的安排與接待工作；協(xié)助政教處組織為學校對外宣傳和報導工作。

　　五、負責學校印鑒的保管和使用。

　　六、負責具體審核辦理人員調(diào)配、工作改革、職務評定、離退休、生活困難補助等呈報工作。

　　七、協(xié)助校長做好學校行政事務工作。

　　八、負責學校大事的.記錄和整理，及時上報各類統(tǒng)計報表，搞好學校各種資料的積累。

中學辦公室主任崗位職責2

　　在校黨委和校長的領(lǐng)導下，根據(jù)學校辦公室的職責范圍，主持學校辦公室的全面工作。主要職責有：

　　1.負責組織安排校級黨政會議的日程、議程等相關(guān)工作。

　　2.負責組織起草、審核學校黨政綜合性的工作報告、計劃、總結(jié)、決議、決定等各種重要文件。

　　3.負責組織人員督察、督辦學校會議的決議，并及時上報決議的執(zhí)行情況。

　　4.負責學校檔案工作，處理各類文件的閱文、核文和批轉(zhuǎn)文件等工作。

　　5.負責校黨委、行政、校長等印信的使用，審批處室及其以下各單位印章的刻制和啟用。

　　6.協(xié)助校領(lǐng)導處理學校外事事務。

　　7.協(xié)助校領(lǐng)導完成各種突發(fā)性事件及重大活動的處理、籌備、安排和協(xié)調(diào)工作。

　　8.負責組織辦公室相關(guān)人員，深入基層、實際調(diào)研，發(fā)現(xiàn)情況、客觀匯總、及時上報，為領(lǐng)導決策提供參考建議。

　　9.負責制定和完善辦公室的相關(guān)規(guī)定和辦公流程。

　　10.負責辦公室人員的繼續(xù)教育工作，拓寬培訓渠道、增加培訓次數(shù)、提升培訓質(zhì)量，不斷提高全體工作人員的.綜合素質(zhì)，提高校辦公室的工作效率及質(zhì)量。

　　11.督促檢查和考核學校辦公室工作人員崗位職責的執(zhí)行情況。

　　12.落實校領(lǐng)導交辦的其他工作。

中學辦公室主任崗位職責3

　　一、承辦校級領(lǐng)導的集體決定或個人交付辦理的事項，承辦上一級領(lǐng)導部門交付的事項以及同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項。

　　二、輔助領(lǐng)導決策。通過調(diào)研、收集，提供校長決策的相關(guān)情況，為校長提供可供選擇的各種方案。

　　三、協(xié)助校長處理日常事務，負責擬訂有關(guān)學校的規(guī)章制度，保管、使用印鑒。

　　四、接待上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟學校來校檢查、調(diào)研、參觀。

　　五、做好學校各系列職稱評審的材料準備與整理工作。

　　六、協(xié)助校長、黨支部辦理干部任免、調(diào)職和提拔等工作，負責教職工人事調(diào)配工作、勞動工資的核定工作。辦理臨時人員的招聘錄用手續(xù)，負責人事、工資等的.統(tǒng)計報表，負責教職工養(yǎng)老保險金繳納工作及退離休人員社會保險金發(fā)放工作。

　　七、匯總整理、保管使用人事檔案、職工考核檔案。編制填寫各項獎金、福利、加班補貼發(fā)放表格，交校長審閱。

　　八、具體負責全校計劃生育和綜合治理工作，負責離退休教師工作。

　　九、負責教職工的考勤工作，辦理教職工的病事假手續(xù)。

　　十、在校長指導下，處理一些突擊性工作。

中學辦公室主任崗位職責4

　　一、在黨委書記和校長的領(lǐng)導下，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針；協(xié)助黨委、行政加強對教職員工隊伍的管理，作好各種會議的準備工作，組織好教職員工的政治學習，抓好思想政治工作。

　　二、加強人事管理。嚴格執(zhí)行人事工作的`政策、法規(guī)，執(zhí)行學校黨政會議的決定。定期分析師資隊伍狀況，向黨委、校長室提出師資隊伍培訓意見和建議。組織辦理好教職員工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、職稱評定、工資晉升、考核、獎懲、退休等具體工作。

　　三、加強教職員工的出勤管理。經(jīng)常性的組織檢查教職員工的出勤情況并上報校長室。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，審批教職員工的病、事假。在每學月、期末、年終核定教職員工出勤方面的各項福利待遇。

　　四、科學安排日常工作，協(xié)調(diào)各處室工作，協(xié)助黨委、校長室處理日常校務事項。

　　五、收集、整理各種檔案資料，并組織及時歸檔。

　　六、認真做好對外接待及對外聯(lián)系工作，寫出各種專題總結(jié)匯報材料并及時上報。

　　七、辦公室副主任協(xié)助辦公室主任分管上述部分工作。

　　八、辦公室主任下設(shè)有關(guān)住房公積金和社保等專干和有關(guān)工作人員，分管有關(guān)工作。

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