機械研發(fā)主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的機械研發(fā)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

機械研發(fā)主管崗位職責1

　　工作職責:

　　1、帶領機械及工藝開發(fā)工程師團隊進行可穿戴醫(yī)療器械相關的機械,材料以及生產工藝的開發(fā)及驗證。

　　2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。

　　3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。

　　4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。

　　5、管理各類產品的設計文檔,包括圖紙,零部件規(guī)格書,實驗數據等。

　　6、支持產品的工藝開發(fā),生產測試,可靠性測試,醫(yī)療認證以及生產維護。

　　7、對下屬員工進行指導及培訓。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,機械設計、材料、化學等專業(yè)優(yōu)先。

　　2、七年以上相關工作經驗,三年以上團隊或者項目管理經驗。

　　3、具備很強的研究和開發(fā)能力,包括材料的特性分析,設計,生產,供應鏈及客戶技術支持。有醫(yī)療設備整體開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉醫(yī)療電子產品的`制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機械加工工藝,材料性能的測試方法等。

　　5、會熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。

　　6、具有良好的數據統計知識和經驗,比如spc、doe等。

　　7、熟練操作辦公軟件,能適應短期出差。

　　9、英語水平六級以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀,可以放寬這條要求。

機械研發(fā)主管崗位職責2

　　1機械技術主管崗位職責

　　1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業(yè)務領導。

　　6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術改造規(guī)劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

　　2機械技術主管崗位職責

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

　　3機械行業(yè)技術總監(jiān)崗位職責

　　1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;

　　2.組織研究行業(yè)最新產品的`技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4.及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;

　　7.研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品;

　　8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;

　　9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

　　10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;

　　11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

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