人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬等。

　　2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的'管理、績(jī)效、薪資核算等；

　　4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括但不限于辦公用品管理、采購(gòu)及付款、固定資產(chǎn)管理等

　　5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念，并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書(shū)，熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較強(qiáng)的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，并有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、性格開(kāi)朗、大方，樂(lè)于分享樂(lè)于學(xué)習(xí)。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單后提交總部財(cái)務(wù)處理。

　　2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。

　　3、負(fù)責(zé)存貨盤(pán)點(diǎn)及出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話(huà)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車(chē)場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。

　　6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

　　8、總部安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷；

　　2、有過(guò)一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　3、做事細(xì)心，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。

　　4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力，融洽員工關(guān)系，建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。

　　5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來(lái)會(huì)計(jì)核算、賬目設(shè)立、銀行對(duì)賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務(wù)申報(bào)繳納等相關(guān)工作；

　　3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　4、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及發(fā)放；

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、26-35歲，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熟練操作財(cái)務(wù)表格函數(shù)設(shè)計(jì)；

　　3、具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理一般納稅人全盤(pán)帳務(wù)及編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　4、有財(cái)務(wù)分析的能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；

　　5、品行端正、原則性強(qiáng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供決策支持的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報(bào)及發(fā)票管理；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公司成本費(fèi)用開(kāi)支、合同執(zhí)行及其他財(cái)會(huì)政策的.執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作；

　　5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；

　　6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會(huì)議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資質(zhì)要求:專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、工作年限:3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

　　3、能力要求:熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算流程、稅收政策；熟練操作用友財(cái)務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的公文寫(xiě)作能力，有獨(dú)立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；

　　3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬；

　　4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來(lái)憑證的審核；

　　5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加；

　　6、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理；

　　7、負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、負(fù)責(zé)編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表及報(bào)表附注；

　　9、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料；

　　11、組織對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂；

　　12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理；

　　15、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的.組織、召集；

　　16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時(shí)及薪資的審核工作；

　　17、負(fù)責(zé)每周人員異動(dòng)情況數(shù)據(jù)匯總并上報(bào)；

　　18、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo)；

　　19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動(dòng)態(tài)了解；

　　20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證及管理;

　　2.員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核;

　　3.填制并審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬，會(huì)計(jì)檔案管理;

　　4.辦理公司關(guān)銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　5.公司考勤考核匯總;

　　6.員工入職離職辦理;

　　7.辦理員工社保公積金;

　　8.公司固定資產(chǎn)管理;

　　9.協(xié)助公司招聘工作;

　　10.上級(jí)交予的其他工作。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、性別:不限;

　　3、年齡:35歲以下;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

　　5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

　　6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;

　　8、具有駕駛執(zhí)照,駕車(chē)熟練,熟悉北京路況。

　　任職要求:

　　一、財(cái)務(wù)助理

　　1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的'籌劃,并確保其執(zhí)行的過(guò)程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

　　3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告,提出合理化建議或意見(jiàn);

　　4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

　　二、人事助理

　　1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

　　2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

　　4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

　　三、行政助理

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)制定與規(guī)章的制定;

　　3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;

　　2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;

　　3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的'工作;

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;

　　7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;

　　8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

　　9、暫時(shí)負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先;

　　2、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　4、熟練運(yùn)用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

　　5、有對(duì)新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)及人事總務(wù)部門(mén)的綜合管理。

　　2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

　　3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

　　4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

　　6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的'制訂。

　　8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來(lái)及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

　　9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

　　10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

　　11.負(fù)責(zé)政府部門(mén)、重要客戶(hù)、外部機(jī)構(gòu)來(lái)訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助總部進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理；合同簽訂及續(xù)簽等辦理；

　　3、協(xié)助總部進(jìn)行人員招聘及面試安排；

　　4、負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金的申繳及申報(bào)工作；

　　5、執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)分公司行政后勤事宜；

　　7、協(xié)助進(jìn)行物品采購(gòu)、財(cái)產(chǎn)的'日常管理；

　　8、證照與印章、資料檔案的管理；

　　9、其他行政事務(wù)；

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng)。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇11

　　財(cái)務(wù)崗位職責(zé)：

　　1、會(huì)計(jì)憑證的核簽、編織、整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案

　　2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬

　　3、定期對(duì)賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。

　　4、規(guī)范處理公司總賬會(huì)計(jì)核算工作，處理會(huì)計(jì)稅務(wù)報(bào)表

　　5、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)初步審核

　　6、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理作財(cái)務(wù)分析、為管理層提供數(shù)據(jù)，降低不合理的費(fèi)用開(kāi)支

　　任職要求：

　　1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、大專(zhuān)或以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家及上海的.稅務(wù)及相應(yīng)的法律；

　　4、熟悉賬目編制，預(yù)算和臺(tái)賬資金往來(lái)，應(yīng)收和應(yīng)付管理與執(zhí)行

　　5、熟悉各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬的制作和賬目核查并妥善處理

　　6、熟練掌握應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶或用友軟件）和辦公軟件，財(cái)務(wù)基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇12

　　1、搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，數(shù)字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)賬及時(shí)。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　3、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部月度、年度報(bào)表，做到帳表相符，認(rèn)真分析，有情況要說(shuō)明，按時(shí)上報(bào)。并做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，做到安全、保密

　　4、經(jīng)常檢查收支情況，及時(shí)清理貨款到賬情況，并根據(jù)收款情況進(jìn)行登記；分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司各種證件、公章及各銀行卡、U盾的保管，不得交予他人，出納借出后需督促其及時(shí)歸還。

　　6、在公司群通報(bào)每日到賬金額，并登記在案，每個(gè)款項(xiàng)備注對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)員姓名，方便后續(xù)查詢(xún)，并不定期的查看銀行的`到賬款。

　　7、定期購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，并根據(jù)客戶(hù)需要開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)。

　　8、每月10日、20日、月底整理圓通代收的對(duì)賬單，并交付給出納，每月月底清算其他快遞的運(yùn)費(fèi)總金額。每月月底整理月結(jié)客戶(hù)的賬單、交由相關(guān)人員結(jié)款。每周整理代收賬單算出總金額并交付相關(guān)人員去結(jié)款。

　　9、每月月底送費(fèi)用清單和發(fā)票記賬聯(lián)給會(huì)計(jì)。

　　10、負(fù)責(zé)和供貨商核對(duì)賬單，并將賬單交予出納安排貨款。

　　11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)核對(duì)開(kāi)票信息,開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票,及普通發(fā)票;

　　2、當(dāng)月開(kāi)具的增值稅發(fā)票進(jìn)行整理;

　　3、財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)積極;

　　3、熟練使用開(kāi)票軟件及辦公軟件

　　4、有相關(guān)開(kāi)票經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇14

　　1、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律、法規(guī)，熟知會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；

　　2、進(jìn)行一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理，能獨(dú)立操作一般納稅人報(bào)稅、開(kāi)票，熟練操作網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證；

　　3、數(shù)據(jù)收集，負(fù)責(zé)分校各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)收集包括：收入、支出、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、固定資產(chǎn)、待攤費(fèi)用、房屋租賃信息資料等的更新錄入；

　　4、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作；

　　5、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　6、負(fù)責(zé)公司的證照管理、資質(zhì)辦理工作；

　　7、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，登記進(jìn)銷(xiāo)存管理臺(tái)賬；

　　8、熟悉政府補(bǔ)貼政策，負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定及執(zhí)行好公司的.各項(xiàng)制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇15

　　1.費(fèi)用審核：嚴(yán)格按照集團(tuán)及省公司公司財(cái)務(wù)制度，審核費(fèi)用支出的真實(shí)性，合理性，發(fā)票的合規(guī)性。

　　2.賬務(wù)處理：及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)憑證的錄入，往來(lái)款，貨幣資金核對(duì)，報(bào)表出具工作。

　　3.納稅申報(bào)：按時(shí)完成增值稅、所得稅，其他附加稅，個(gè)稅等稅費(fèi)的申報(bào)。

　　4.報(bào)表管理：及時(shí)編制、審核、上報(bào)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，做好財(cái)務(wù)分析，完成總部要求的各種報(bào)表，確保對(duì)內(nèi)外財(cái)報(bào)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。

　　5.預(yù)算管理：配合總部及省總，省區(qū)經(jīng)理完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。

　　6.上傳下達(dá)：對(duì)于省公司日常經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)進(jìn)行定期匯報(bào)，特殊事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)，對(duì)集團(tuán)新發(fā)布的各種財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)管理要求，要及時(shí)傳達(dá)到各省公司，對(duì)新制度進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，貫徹集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　7.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：應(yīng)對(duì)配合省公司發(fā)生的稅務(wù)，工商，社保等部門(mén)的.各種檢查事宜。

　　8.稅收籌劃：搜集所在地方的各種稅收優(yōu)惠政策，及時(shí)與總部財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，提出合理的納稅籌劃，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。

　　9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)職能部門(mén)完成部分商務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于資質(zhì)備案、合同審查工作。

　　人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、費(fèi)用（市場(chǎng)、采購(gòu)、行政等部門(mén)費(fèi)用）支出的審核、控制；

　　2、季度費(fèi)用分析與不定期費(fèi)用分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理化建議；

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善相關(guān)的業(yè)務(wù)核算流程，并及時(shí)跟蹤和分析判斷業(yè)務(wù)流程的變化并更新核算流程；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督審核。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和政府項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有效的`內(nèi)外部溝通能力，積極樂(lè)觀的工作心態(tài)，及高效的工作效率；

　　5、能承受一定的工作壓力。