社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度（通用5篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度 1

　　為保障社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開(kāi)展，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理，根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定，結(jié)臺(tái)我區(qū)社保工作實(shí)際，特制定本管理制度：

　　一、遵守《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，管號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)基金，加強(qiáng)保險(xiǎn)基金活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管。

　　二，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)基金“專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)戶儲(chǔ)存”的原則。任何單位和個(gè)人不得挪用�；�金的籌集不得任意擴(kuò)大或減少統(tǒng)籌項(xiàng)目收繳比例和金額，要及時(shí)收繳、儲(chǔ)存、登記，單獨(dú)建帳、建卡。準(zhǔn)確建立、核算職工個(gè)人帳戶。

　　三、正確使用基金會(huì)計(jì)項(xiàng)目。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得任意增設(shè)或刪改總帳科目，不得刪改指定設(shè)置的明細(xì)科目；按省上的統(tǒng)一要求，正確設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和組織業(yè)務(wù)核算、如強(qiáng)帳目、帳實(shí)的核對(duì)和審查、防止錯(cuò)帳、漏帳、重帳或違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律等現(xiàn)象的發(fā)生；正確填制報(bào)表，并按有關(guān)規(guī)定的`程序和時(shí)間報(bào)送。

　　四、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)�、�?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其它專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)鼙仨毎匆?guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大或減少提取和解繳比例。

　　五、往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算和清理，不得長(zhǎng)期拖欠和無(wú)償占用對(duì)方或繳納單位的資金。不得向統(tǒng)籌單位收繳任何與基金無(wú)關(guān)的費(fèi)用，各項(xiàng)規(guī)定解繳款

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度 2

　　第一條為了保障社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)行為，維護(hù)保險(xiǎn)對(duì)象的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)，制定本制度。

　　第二條本制度所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)基金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)基金�？h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

　　第三條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要以認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，依法籌集和使用基金，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，努力做好基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，并如實(shí)反映基金收支狀況，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確�；�金的安全。

　　第四條各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金要納入單獨(dú)的.社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)政專(zhuān)戶”)，實(shí)行收支兩條線管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何部門(mén)、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用基金，財(cái)政部門(mén)不得用基金平衡財(cái)政預(yù)算。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》和社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理規(guī)定等社會(huì)保障基金管理政策法規(guī)。

　　第六條規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

　　(一)建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金管理月、季、年度相互對(duì)賬制度，及時(shí)核對(duì)基金收入戶、支出戶和財(cái)政專(zhuān)戶的基金，保證財(cái)政專(zhuān)戶基金與收入戶、支出戶基金帳、帳款、帳實(shí)相符，并及時(shí)傳遞數(shù)據(jù)和憑證。

　　(二)實(shí)行全額結(jié)算、全額繳撥的辦法，確保社會(huì)保障基金及時(shí)足額入庫(kù)和及時(shí)劃轉(zhuǎn)撥付。

　　(三)各類(lèi)社會(huì)保障基金要分類(lèi)建帳、封閉運(yùn)行、分帳核算、專(zhuān)款專(zhuān)用、自求平衡，不得相互擠占和調(diào)劑。認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的管理和數(shù)據(jù)記錄工作。

　　第七條加強(qiáng)結(jié)余基金的管理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)年初應(yīng)向財(cái)政部門(mén)報(bào)送基金結(jié)余分配計(jì)劃，結(jié)余基金除預(yù)留必要的支付費(fèi)用外，應(yīng)全部轉(zhuǎn)存國(guó)有商業(yè)銀行定期存款或購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，活期存款應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的同期三個(gè)月定期存款利率計(jì)息�；�金結(jié)余較多的單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向財(cái)政部門(mén)提出結(jié)余基金安排建議。

　　第八條強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控工作，實(shí)行社會(huì)保障基金管理信息化。

　　(一)社會(huì)保障基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督�；�金狀況依法應(yīng)當(dāng)公布、公開(kāi)的，要按規(guī)定向社會(huì)公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)要建立參保人員和參保繳費(fèi)情況信息庫(kù)、個(gè)人賬戶數(shù)據(jù)庫(kù)、基金管理數(shù)據(jù)庫(kù)，依靠信息化手段，開(kāi)展基金管理社會(huì)公示，方便查詢和有效監(jiān)管。

　　(三)要按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)要求，妥善管理各種相關(guān)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)檔案，為實(shí)施監(jiān)管提供基礎(chǔ)性條件。要積極配合社會(huì)保障基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，自覺(jué)接受監(jiān)督檢查。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度 3

　　一、總則

　　1. 為了加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、完整和有效使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。

　　2. 本制度適用于本地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。

　　3. 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理應(yīng)遵循依法管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、收支平衡、略有結(jié)余的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、基金籌集

　　1. 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，以及通過(guò)其他合法渠道籌集。

　　用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠、拒繳。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按照職工工資總額確定，工資總額的計(jì)算以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定為準(zhǔn)。繳費(fèi)比例根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行，并適時(shí)調(diào)整。

　　職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，職工應(yīng)積極配合用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。

　　對(duì)于特殊群體或困難企業(yè)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)后，可按照規(guī)定的優(yōu)惠政策或緩繳程序執(zhí)行。

　　2. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行征收職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)繳費(fèi)單位和個(gè)人的繳費(fèi)登記、申報(bào)審核、費(fèi)款征收等環(huán)節(jié)的管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。

　　建立健全繳費(fèi)信息管理系統(tǒng)，對(duì)繳費(fèi)單位和個(gè)人的基本信息、繳費(fèi)記錄等進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和及時(shí)更新，為基金管理和待遇支付提供數(shù)據(jù)支持。

　　定期開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)未按時(shí)足額繳費(fèi)的單位和個(gè)人進(jìn)行催繳，并依法加收滯納金；對(duì)拒不繳費(fèi)的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　三、基金存儲(chǔ)

　　1. 社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)存入財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理。財(cái)政專(zhuān)戶應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)和管理，確保基金安全。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在財(cái)政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)共同認(rèn)定的國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶和支出戶。收入戶主要用于暫存收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及利息收入、滯納金收入等，除向財(cái)政專(zhuān)戶劃轉(zhuǎn)基金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)；支出戶主要用于接收財(cái)政專(zhuān)戶撥入的基金、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其他符合規(guī)定的支出，不得辦理收入業(yè)務(wù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的利率計(jì)息，所得利息并入基金。財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況和存儲(chǔ)期限，合理安排資金存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，提高基金收益。

　　2. 建立社會(huì)保險(xiǎn)基金對(duì)賬制度，定期核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)和開(kāi)戶銀行之間的基金收支賬目，確保賬賬相符、賬款相符。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月終了后及時(shí)與開(kāi)戶銀行核對(duì)收入戶和支出戶的收支情況，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；財(cái)政部門(mén)應(yīng)定期與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)財(cái)政專(zhuān)戶的收支情況，確保財(cái)政專(zhuān)戶資金收支準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　如發(fā)現(xiàn)賬目不符，應(yīng)及時(shí)查明原因，進(jìn)行糾正處理，并將處理結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

　　四、基金支付

　　1. 社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大或縮小支付范圍、提高或降低支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全待遇審核制度，對(duì)參保人員的資格條件、繳費(fèi)情況、待遇享受標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保待遇支付準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證工作，通過(guò)定期開(kāi)展實(shí)地認(rèn)證、信息比對(duì)認(rèn)證等方式，防止冒領(lǐng)、騙領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為的發(fā)生。對(duì)于喪失領(lǐng)取資格的人員，應(yīng)及時(shí)停止待遇支付，并依法追回多領(lǐng)的待遇。

　　2. 社會(huì)保險(xiǎn)基金支出應(yīng)遵循先收后支、量入為出的原則，確�；�金收支平衡。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)基金收入情況和待遇支付需求，編制月度、季度和年度基金支出計(jì)劃，報(bào)經(jīng)財(cái)政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　在基金支出過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和手續(xù)辦理支付業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對(duì)支付憑證的審核和管理，確保支付資金安全。

　　五、基金預(yù)算與決算

　　1. 建立社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)根據(jù)上年度基金收支情況和本年度收支預(yù)測(cè)，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算草案，報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案應(yīng)包括基金收入預(yù)算和基金支出預(yù)算兩部分。收入預(yù)算主要包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入、利息收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入等；支出預(yù)算主要包括社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、其他支出等。

　　在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、重大自然災(zāi)害等特殊情況，導(dǎo)致基金收支發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整預(yù)算，并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

　　2. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在年度終了后，會(huì)同財(cái)政部門(mén)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金年度決算草案，對(duì)本年度基金收支情況進(jìn)行全面清理和結(jié)算，并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金年度決算草案應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支決算表、有關(guān)附表以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等內(nèi)容。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明本年度基金收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理情況以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施等。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金年度決算經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，應(yīng)向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、基金監(jiān)督

　　1. 建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、存儲(chǔ)、支付、預(yù)算、決算等全過(guò)程的監(jiān)督管理。

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行政監(jiān)督，定期檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況，督促其依法履行職責(zé)，規(guī)范基金管理行為。

　　財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶的監(jiān)督管理，審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算草案，監(jiān)督基金收支執(zhí)行情況，確保財(cái)政資金安全。

　　審計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，審計(jì)結(jié)果向社會(huì)公布，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)依法責(zé)令限期整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2. 鼓勵(lì)社會(huì)各界參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的單位和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，方便群眾舉報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為。對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。

　　加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督信息的公開(kāi)透明，定期向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理、監(jiān)督等情況，保障參保人員的`知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　七、法律責(zé)任

　　1. 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　2. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、參保單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

　　未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；

　　未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專(zhuān)戶的；

　　克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

　　丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、信息的；

　　有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。

　　3. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

　　4. 違反本制度規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)責(zé)令追回；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、附則

　　1. 本制度由人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起施行。如有與國(guó)家新出臺(tái)的法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，并適時(shí)修訂本制度。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度 4

　　一、目的

　　為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理運(yùn)作，保障參保人員的合法權(quán)益，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用效率和安全性，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本地區(qū)范圍內(nèi)所有社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金等。

　　三、基金管理原則

　　1. 安全性原則：社會(huì)保險(xiǎn)基金是廣大參保人員的“保命錢(qián)”，必須確保其安全完整，嚴(yán)格防范任何形式的風(fēng)險(xiǎn)和損失。

　　2. 規(guī)范性原則：基金管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括籌集、存儲(chǔ)、支付、核算等，都必須嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。

　　3. 公開(kāi)性原則：社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況、管理運(yùn)營(yíng)情況等應(yīng)定期向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，確保基金管理的透明度。

　　4. 效益性原則：在確保基金安全的前提下，通過(guò)合理的投資運(yùn)營(yíng)等方式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值，提高基金的使用效益。

　　四、基金籌集管理

　　1. 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定：依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡的需要，確定用人單位和參保個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)根據(jù)職工工資收入水平合理確定，工資收入統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定。繳費(fèi)比例應(yīng)根據(jù)不同險(xiǎn)種的保障需求和基金收支預(yù)測(cè)情況適時(shí)調(diào)整。

　　2. 繳費(fèi)方式與流程：

　　用人單位應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保人員信息和繳費(fèi)基數(shù)，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　參保個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)比例，由用人單位代扣代繳其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分；對(duì)于靈活就業(yè)人員等自行參保繳費(fèi)的群體，應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間和渠道，向指定的銀行或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的繳費(fèi)信息管理系統(tǒng)，對(duì)繳費(fèi)單位和個(gè)人的繳費(fèi)信息進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的記錄和更新，確保繳費(fèi)數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。

　　3. 欠費(fèi)處理：對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)發(fā)出催繳通知，責(zé)令其限期繳納。逾期仍未繳納的，按照規(guī)定加收滯納金，并可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。對(duì)于因特殊困難等原因暫時(shí)無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，經(jīng)審核批準(zhǔn)后可辦理緩繳手續(xù)，但緩繳期限不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間，并應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)利息。

　　五、基金存儲(chǔ)管理

　　1. 賬戶設(shè)置：社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)分別開(kāi)設(shè)收入戶、支出戶和財(cái)政專(zhuān)戶。收入戶主要用于暫存收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及利息收入、滯納金收入等，除按規(guī)定向財(cái)政專(zhuān)戶劃轉(zhuǎn)資金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)；支出戶主要用于接收財(cái)政專(zhuān)戶撥入的基金、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇及符合規(guī)定的其他支出，不得辦理收入業(yè)務(wù)；財(cái)政專(zhuān)戶用于存儲(chǔ)社會(huì)保險(xiǎn)基金，實(shí)行收支兩條線管理，確�；�金專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　2. 存儲(chǔ)方式：社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的存儲(chǔ)方式和利率標(biāo)準(zhǔn)，存入國(guó)有商業(yè)銀行或國(guó)家批準(zhǔn)的其他金融機(jī)構(gòu)。財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)基金收支情況和市場(chǎng)利率變化，合理安排基金存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，提高基金存儲(chǔ)收益。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基金存儲(chǔ)銀行的監(jiān)督管理，確保銀行按照規(guī)定的利率和期限支付利息，保障基金的安全和增值。

　　3. 對(duì)賬制度：建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金對(duì)賬制度，定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門(mén)、開(kāi)戶銀行之間的基金收支賬目進(jìn)行核對(duì)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)每日與開(kāi)戶銀行核對(duì)收入戶和支出戶的收支情況，每月終了后編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；財(cái)政部門(mén)應(yīng)定期與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)財(cái)政專(zhuān)戶的收支情況，確保賬賬相符、賬款相符。如發(fā)現(xiàn)賬目不符，應(yīng)及時(shí)查明原因并進(jìn)行處理。

　　六、基金支付管理

　　1. 待遇審核：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的待遇審核制度，對(duì)參保人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的資格條件、繳費(fèi)情況、待遇標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行認(rèn)真審核。審核內(nèi)容包括參保人員身份信息的真實(shí)性、繳費(fèi)年限是否符合規(guī)定、申請(qǐng)的待遇項(xiàng)目是否在政策范圍內(nèi)等。對(duì)于符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)予以受理并核定待遇金額；對(duì)于不符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)書(shū)面告知申請(qǐng)人原因。

　　2. 支付流程：

　　社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)間進(jìn)行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)審核通過(guò)的待遇申請(qǐng)，編制待遇支付計(jì)劃，報(bào)經(jīng)財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)后，從支出戶中撥付資金。

　　對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等定期支付的項(xiàng)目，應(yīng)按照規(guī)定的發(fā)放周期，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式按時(shí)足額發(fā)放到參保人員的個(gè)人銀行賬戶；對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等按次支付的項(xiàng)目，應(yīng)在參保人員就醫(yī)結(jié)算時(shí)，按照規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)比例和限額，直接從支出戶中支付給醫(yī)療機(jī)構(gòu)或參保人員。

　　加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付過(guò)程的監(jiān)控，建立支付信息反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理支付過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如支付錯(cuò)誤、重復(fù)支付等，確保待遇支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

　　3. 待遇調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)等相關(guān)部門(mén)，制定待遇調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。待遇調(diào)整方案應(yīng)明確調(diào)整的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等內(nèi)容，并及時(shí)向社會(huì)公布，確保參保人員及時(shí)了解待遇調(diào)整情況。

　　七、基金預(yù)算與決算管理

　　1. 預(yù)算編制：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)，根據(jù)上年度基金收支情況、本年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)測(cè)和政策調(diào)整等因素，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算草案。預(yù)算草案應(yīng)包括基金收入預(yù)算和基金支出預(yù)算兩部分，收入預(yù)算主要包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入、利息收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入等項(xiàng)目，支出預(yù)算主要包括社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、管理費(fèi)用支出等項(xiàng)目。預(yù)算編制應(yīng)遵循收支平衡、略有結(jié)余的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。

　　2. 預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整：社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)和分析，定期向財(cái)政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和執(zhí)行情況。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策重大調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力因素或其他特殊情況，導(dǎo)致基金收支情況發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)編制預(yù)算調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3. 決算編制：年度終了后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)，對(duì)本年度社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況進(jìn)行全面清理和結(jié)算，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金年度決算草案。決算草案應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支決算表、有關(guān)附表以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等內(nèi)容，詳細(xì)反映本年度基金的`收支余情況、財(cái)務(wù)管理情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。社會(huì)保險(xiǎn)基金年度決算草案經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，應(yīng)向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、基金監(jiān)督管理

　　1. 內(nèi)部監(jiān)督：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基金管理各個(gè)環(huán)節(jié)的自我監(jiān)督。設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或崗位，定期對(duì)基金收支、存儲(chǔ)、核算等業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，防范內(nèi)部人員違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 行政監(jiān)督：人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行政監(jiān)督，定期對(duì)基金管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，督促其依法履行職責(zé)，規(guī)范基金管理行為。財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶的監(jiān)督管理，審核基金預(yù)算和決算草案，監(jiān)督基金收支執(zhí)行情況，確保財(cái)政資金安全。審計(jì)部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，審計(jì)結(jié)果向社會(huì)公布，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)依法責(zé)令限期整改，并追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　3. 社會(huì)監(jiān)督：建立社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與基金監(jiān)督。定期向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況、管理運(yùn)營(yíng)情況等信息，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和咨詢。設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，受理社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為的舉報(bào)投訴。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的單位和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)公眾參與監(jiān)督的積極性。

　　九、風(fēng)險(xiǎn)管理

　　1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：建立社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)基金管理過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別和評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)因素包括但不限于政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。通過(guò)科學(xué)的評(píng)估方法，確定各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和影響程度，為制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施提供依據(jù)。

　　2. 風(fēng)險(xiǎn)防范措施：

　　針對(duì)政策風(fēng)險(xiǎn)，密切關(guān)注國(guó)家政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整基金管理策略，確保基金管理符合政策要求。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，積極參與政策制定過(guò)程，爭(zhēng)取有利的政策環(huán)境。

　　針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，合理安排基金投資運(yùn)營(yíng)，分散投資風(fēng)險(xiǎn)。在確保基金安全的前提下，按照國(guó)家規(guī)定的投資范圍和比例，選擇合適的投資工具和投資組合，提高基金的投資收益。加強(qiáng)對(duì)投資市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)調(diào)整投資策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　針對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，規(guī)范基金管理業(yè)務(wù)流程。建立健全崗位責(zé)任制和授權(quán)審批制度，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限和工作流程，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)操作水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　針對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)基金存儲(chǔ)銀行、投資機(jī)構(gòu)等合作方的信用評(píng)估和監(jiān)督管理。選擇信譽(yù)良好、實(shí)力雄厚的合作方，簽訂嚴(yán)密的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。定期對(duì)合作方的信用狀況進(jìn)行評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理信用風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　3. 應(yīng)急處置機(jī)制：制定社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)急處置預(yù)案，建立應(yīng)急處置指揮機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。在發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急處置措施，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)損失，保障基金安全和參保人員權(quán)益。應(yīng)急處置預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。

　　十、信息管理

　　1. 信息系統(tǒng)建設(shè)：建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)基金信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)基金管理業(yè)務(wù)的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。信息系統(tǒng)應(yīng)具備基金收支核算、賬戶管理、待遇審核支付、預(yù)算決算管理、統(tǒng)計(jì)分析、信息查詢等功能，提高基金管理的效率和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，采用先進(jìn)的信息技術(shù)（如防火墻、加密技術(shù)、身份認(rèn)證等），防止信息泄露、篡改和非法訪問(wèn)，保障參保人員信息和基金數(shù)據(jù)的安全。建立數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制，定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并存儲(chǔ)在安全的介質(zhì)中，以便在系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)丟失等情況下能夠及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

　　2. 信息采集與更新：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的信息采集標(biāo)準(zhǔn)和流程，及時(shí)、準(zhǔn)確地采集參保單位和參保人員的基本信息、繳費(fèi)信息、待遇享受信息等。加強(qiáng)與公安、民政、工商等部門(mén)的信息共享與比對(duì)，確保信息的真實(shí)性和完整性。對(duì)于信息變更情況，應(yīng)建立規(guī)范的變更登記制度，要求參保單位或參保人員及時(shí)申報(bào)變更信息，并經(jīng)審核后在信息系統(tǒng)中進(jìn)行更新，保證信息的時(shí)效性。

　　3. 信息使用與服務(wù)：充分利用社會(huì)保險(xiǎn)基金信息管理系統(tǒng)，為社會(huì)保險(xiǎn)管理決策提供數(shù)據(jù)支持和分析依據(jù)。通過(guò)對(duì)基金收支、參保人員結(jié)構(gòu)、待遇支付等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)政策的實(shí)施效果，預(yù)測(cè)基金收支趨勢(shì)，為政策調(diào)整和基金管理策略優(yōu)化提供參考。同時(shí)，為參保單位和參保人員提供便捷的信息服務(wù)，如開(kāi)通網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī) APP 等渠道，方便其查詢參保信息、繳費(fèi)記錄、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇申請(qǐng)等業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　4. 信息安全管理：建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金信息安全管理制度，明確信息安全責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)操作人員的權(quán)限管理，按照職責(zé)分工和業(yè)務(wù)需求，合理分配系統(tǒng)操作權(quán)限，防止越權(quán)操作和數(shù)據(jù)濫用。定期組織信息安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高工作人員的信息安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。對(duì)違反信息安全規(guī)定的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度 5

　　第一章總 則

　　第一條為了保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，是指人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等人力資源社會(huì)保障部門(mén)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行的監(jiān)督。

　　第三條社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循合法、客觀、公正、效率的原則。

　　第四條人力資源社會(huì)保障部主管全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作�？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。

　　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄范圍內(nèi)的重大監(jiān)督事項(xiàng)，可以直接進(jìn)行監(jiān)督。

　　第五條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，保證工作所需經(jīng)費(fèi)，保障監(jiān)督工作獨(dú)立性。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、清正廉潔、秉公執(zhí)法、保守秘密。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員依法履行監(jiān)督職責(zé)受法律保護(hù)，失職追責(zé)、盡職免責(zé)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力，依規(guī)取得行政執(zhí)法證件，并定期參加培訓(xùn)。

　　第七條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息化綜合管理等機(jī)構(gòu)，依據(jù)職責(zé)協(xié)同做好社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。

　　第八條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公安、民政、司法行政、財(cái)政、衛(wèi)生健康、人民銀行、審計(jì)、稅務(wù)、醫(yī)療保障等部門(mén)的協(xié)同配合，加強(qiáng)信息共享、分析，加大協(xié)同查處力度，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。

　　第九條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。

　　任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)涉及社會(huì)保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。

　　第二章監(jiān)督職責(zé)

　　第十條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法履行下列社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督職責(zé)：

　�。ㄒ唬�檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況；

　　（二）受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為的舉報(bào)；

　�。ㄈ�）依法查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)問(wèn)題；

　�。ㄋ模┬麄魃鐣�(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第十一條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況；

　�。ǘ�）社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行及決算情況；

　�。ㄈ�）社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶、支出戶等銀行賬戶開(kāi)立、使用和管理情況；

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)保險(xiǎn)待遇審核和基金支付情況；

　�。ㄎ澹┥鐣�(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議訂立、變更、履行、解除或者終止情況；

　�。�六）社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理內(nèi)部控制情況；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第十二條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：

　�。ㄒ唬┳袷厣鐣�(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況；

　�。ǘ�）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況；

　�。ㄈ�）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用內(nèi)部控制情況；

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議履行情況；

　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第十三條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理直接相關(guān)單位的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：

　�。ㄒ唬┨崆巴诵輰徟�情況；

　�。ǘ�）工傷認(rèn)定（職業(yè)傷害確認(rèn)）情況；

　　（三）勞動(dòng)能力鑒定情況；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第三章監(jiān)督權(quán)限

　　第十四條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)要求被監(jiān)督單位提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的資料，包括但不限于與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理相關(guān)的文件、財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料、審計(jì)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。

　　被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)全面、完整提供實(shí)施監(jiān)督所需資料，說(shuō)明情況，并對(duì)所提供資料真實(shí)性、完整性作出書(shū)面承諾。

　　第十五條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)查閱、記錄、復(fù)制被監(jiān)督單位與社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、業(yè)務(wù)檔案，以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料，有權(quán)查詢被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的用戶管理、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)管理等情況。

　　第十六條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)詢問(wèn)與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)佐證。

　　第十七條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分利用信息化技術(shù)手段查找問(wèn)題，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)用。

　　第十八條信息化綜合管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)督工作需要，向社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員開(kāi)放社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)等信息系統(tǒng)的查詢權(quán)限，提供有關(guān)信息數(shù)據(jù)。

　　第十九條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)對(duì)隱匿、偽造、變?cè)旎蛘吖室怃N(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)資料的行為予以制止并責(zé)令改正；有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存。

　　第二十條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正。

　　第四章監(jiān)督實(shí)施

　　第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督的檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定年度檢查計(jì)劃，明確檢查范圍和重點(diǎn)。

　　被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)的工作，并提供必要的工作條件。

　　第二十二條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，依照下列程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)年度檢查計(jì)劃和工作需要確定檢查項(xiàng)目及檢查內(nèi)容，制定檢查方案，并在實(shí)施檢查3個(gè)工作日前通知被監(jiān)督單位；提前通知可能影響檢查結(jié)果的，可以現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)檢查通知；

　�。ǘ�）檢查被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)基金相關(guān)憑證賬簿，查閱與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、檔案、數(shù)據(jù)，向被監(jiān)督單位和有關(guān)個(gè)人調(diào)查取證，聽(tīng)取被監(jiān)督單位有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理使用情況的匯報(bào)；

　　（三）根據(jù)檢查結(jié)果，形成檢查報(bào)告，并送被監(jiān)督單位征求意見(jiàn)。被監(jiān)督單位如有異議，應(yīng)當(dāng)在接到檢查報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)。逾期未提出書(shū)面意見(jiàn)的，視同無(wú)異議。

　　第二十三條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)檢查，依照下列程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)檢查計(jì)劃及工作需要，確定非現(xiàn)場(chǎng)檢查目的及檢查內(nèi)容，通知被監(jiān)督單位按照規(guī)定的范圍、格式及時(shí)限報(bào)送數(shù)據(jù)、資料；或者從信息系統(tǒng)提取社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用相關(guān)數(shù)據(jù)；

　�。ǘ�）審核被監(jiān)督單位報(bào)送和提取的數(shù)據(jù)、資料，數(shù)據(jù)、資料不符合要求的，被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)報(bào)或者重新報(bào)送；

　�。ㄈ�）比對(duì)分析數(shù)據(jù)、資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)問(wèn)題要求被監(jiān)督單位核查說(shuō)明；對(duì)存在的重大問(wèn)題，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理狀況及存在的問(wèn)題，形成檢查報(bào)告。

　　對(duì)報(bào)送和提取的數(shù)據(jù)、資料，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好存儲(chǔ)和使用管理，保證數(shù)據(jù)安全。

　　第二十四條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取以下處理措施：

　　（一）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理存在問(wèn)題的，依法提出整改意見(jiàn)，采取約談、函詢、通報(bào)等手段督促整改；

　�。ǘ�）對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管機(jī)關(guān)處理的，向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理建議。

　　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)對(duì)被監(jiān)督單位的整改情況進(jìn)行檢查。

　　第二十五條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)、上級(jí)部門(mén)交辦、舉報(bào)、媒體曝光、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移送等渠道獲取的違法違規(guī)線索，應(yīng)當(dāng)查處，進(jìn)行調(diào)查并依法作出行政處理、處罰決定。

　　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出行政處理、處罰決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人陳述、申辯；作出行政處理、處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

　　第二十六條社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督的檢查和查處應(yīng)當(dāng)由兩名及以上工作人員共同進(jìn)行，出示行政執(zhí)法證件。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員不得利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)利益，不得從事影響客觀履行基金監(jiān)督職責(zé)的工作。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員與被監(jiān)督單位、個(gè)人或者事項(xiàng)存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十七條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等第三方機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行審計(jì)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助開(kāi)展檢查。

　　被聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)和人員不得復(fù)制涉及參保個(gè)人的明細(xì)數(shù)據(jù)，不得未經(jīng)授權(quán)復(fù)制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不得將工作中獲取、知悉的被監(jiān)督單位資料或者相關(guān)信息用于社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理以外的其他用途，不得泄露相關(guān)個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

　　第二十八條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度。

　　地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依規(guī)、按時(shí)、完整、準(zhǔn)確向上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金要情。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金要情。

　　本辦法所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)基金要情是指貪污挪用、欺詐騙取等侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的`情況。

　　第五章法律責(zé)任

　　第二十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

　　（一）未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；

　　（二）未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專(zhuān)戶的；

　�。ㄈ�）克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄋ模﹣G失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；

　�。ㄎ澹┻`反社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦內(nèi)部控制制度的；

　　（六）其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為。

　　第三十條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十一條的規(guī)定處理。

　　第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條的規(guī)定處理：

　�。ㄒ唬┕�傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施單位等通過(guò)提供虛假證明材料及相關(guān)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)等手段，騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的；

　�。ǘ�）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)提供虛假培訓(xùn)材料等手段，騙取失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的；

　　（三）其他以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的行為。

　　第三十二條用人單位、個(gè)人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理：

　�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

　　（二）通過(guò)虛假待遇資格認(rèn)證等方式，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄈ�）通過(guò)偽造或者變?cè)靷�(gè)人檔案、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等手段違規(guī)辦理退休，違規(guī)增加視同繳費(fèi)年限，騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)謊報(bào)工傷事故、偽造或者變?cè)熳C明材料等進(jìn)行工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定，或者提供虛假工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)偽造或者變?cè)炀歪t(yī)資料、票據(jù)等，或者冒用工傷人員身份就醫(yī)、配置輔助器具，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；

　�。�六）其他以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。

　　第三十三條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)工作人員弄虛作假將不符合條件的人員認(rèn)定為工傷職工或者批準(zhǔn)提前退休，給社會(huì)保險(xiǎn)基金造成損失的，依法給予處分。

　　從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)、診斷證明，給社會(huì)保險(xiǎn)基金造成損失的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定處理。

　　第三十四條被監(jiān)督單位有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，可以通報(bào)批評(píng)，給予警告；依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予處分：

　�。ㄒ唬┚芙^、阻撓社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員進(jìn)行監(jiān)督的；

　�。ǘ�）拒絕、拖延提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)資料的；

　　（三）隱匿、偽造、變?cè)旎蛘吖室怃N(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)資料的。

　　第三十五條報(bào)復(fù)陷害社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員的，依法給予處分。

　　第三十六條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本辦法第二十八條的規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金要情隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第三十七條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員違反本辦法規(guī)定或者有其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守行為的，依法給予處分。

　　第三十八條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等被聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露、篡改、毀損、非法向他人提供個(gè)人信息、商業(yè)秘密的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門(mén)依法處理。

　　第三十九條違反本辦法規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章附　則

　　第四十條本辦法所稱(chēng)的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施單位、享受失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承辦社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。

　　對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所（中心、站）等承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，參照對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資運(yùn)營(yíng)監(jiān)管另行規(guī)定。

　　第四十二條本辦法自2022年3月18日起施行。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第12號(hào)）同時(shí)廢止。

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