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前臺(tái)試用期聘用協(xié)議
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。寫協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的前臺(tái)試用期聘用協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用單位：(甲方)
聘用對(duì)象：(乙方)身份證號(hào)：
甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：
一、試用期聘用期限：
自年______月______日起至年______月______日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任前臺(tái)工作。
二、工資福利待遇：
1.根據(jù)甲方、乙方商定工資（￥：），每發(fā)放。
2.過(guò)試用期獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)前臺(tái)招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金。如：自主招生或客戶維護(hù)。
3.聘用補(bǔ)貼餐費(fèi)用/月，按工作日計(jì)算與工資一起發(fā)放。
三、聘期崗位職責(zé)
1.服從負(fù)責(zé)人要求，完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.接聽(tīng)電話；接待來(lái)訪人員、報(bào)名、收費(fèi)、寫收據(jù)、登記工作。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心信息、機(jī)要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整理工作。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的清潔衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的儲(chǔ)物柜的借用登記。
6.管理培訓(xùn)中心各種財(cái)產(chǎn)，提倡節(jié)儉。
7.負(fù)責(zé)舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。
8.負(fù)責(zé)前臺(tái)與辦公室衛(wèi)生。
四、聘期要求
1.遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。
五、考勤制度
1.考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)始，每次扣50元
2.曠工、早退：每次課扣50元
3.請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次，第三次開(kāi)始，每次扣50元
附：請(qǐng)假必須至少提前2個(gè)工作日（上班時(shí)間）告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人；
六、其他
1.初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2.入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費(fèi)用在試用期滿后予以報(bào)銷。
3.試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；
4.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：（蓋章）乙方：
年______月______日年______月______日
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