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最佳人力資源典范企業(yè):最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選啟動(dòng)

時(shí)間:2022-07-02 19:34:45 人力資源管理 我要投稿
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最佳人力資源典范企業(yè):2010最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選啟動(dòng)

中國最大的人力資源服務(wù)公司前程無憂(NASDAQ: JOBS)今天宣布,“2010中國最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選正式啟動(dòng)。以“關(guān)注青年員工”為主題的本屆評(píng)選,將選出在新的人口結(jié)構(gòu)下,100家人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考評(píng)、員工培訓(xùn)等方面表現(xiàn)卓越的中國企業(yè),探討新環(huán)境下能夠使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略,并力求成為廣大員工和求職者深入了解企業(yè)的指南。

“中國最佳人力資源典范企業(yè)” ( hrawards.51job.com )評(píng)選是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔,展示中國人力資源管理的最高水平。評(píng)選同時(shí)還就當(dāng)下人力資源管理的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究和熱議。前程無憂CEO甄榮輝先生說:“中國經(jīng)濟(jì)面臨復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)的人才管理也正面臨非常復(fù)雜的結(jié)構(gòu)難題!

剛經(jīng)歷過2009年的全球經(jīng)濟(jì)衰退,2010年中國企業(yè)又在遭遇基層員工短缺和90新生代員工的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變!2010中國最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選著重關(guān)注80、90員工的招募、使用、培養(yǎng)和管理。探討人力資源管理如何代言企業(yè)妥善處理員工關(guān)系,如何代言員工保證合理工作回報(bào),幫助企業(yè)在控制人才管理成本的同時(shí)保留人才,保持或者再造員工對(duì)企業(yè)的信心和信任。

“2010中國最佳人力資源典范企業(yè)” 包括 “100家最佳人力資源典范企業(yè) ”和最佳人力資源戰(zhàn)略典范、最佳招聘管理典范、最佳校園招聘典范、最佳企業(yè)培訓(xùn)典范、最佳績效管理典范、最佳薪酬福利典范、最佳企業(yè)文化典范、最佳人力資源管理團(tuán)隊(duì)典范和最具人氣雇主9個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。特邀德勤、合益和《哈佛商學(xué)院》等專業(yè)研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任評(píng)委。

中國企業(yè)正在變得強(qiáng)大,“2010中國最佳人力資源典范企業(yè)” 將給出最佳典范的普遍適應(yīng)性,希望通過典范企業(yè)和卓越人力資源管理者的示范效應(yīng),影響更多的企業(yè)提升人力資源管理的戰(zhàn)略地位,創(chuàng)新人力資源管理的方式和技術(shù),全面提高員工的職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德,強(qiáng)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。


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