勞動(dòng)合同范本合集15篇

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方______________________________

　　乙方______________________________

　　簽訂日期___________年_____月______日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方______________________________________法定代表人_______

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　乙方_________性別____居民身份證號(hào)碼________________________

　　出生日期__________年____月____日

　　在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日

　　家庭住址___________________________________________________

　　郵政編碼_________________

　　戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為__________________________期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年

　　____月____日止。

　　本合同于___________________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保___________________

　　__________________________________崗位,(工種)的工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________

　　_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工

　　資為_______元或按_________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工資___________________________________

　　甲方雙方對(duì)工資的其他約定_______________________________

　　___________________________________________________________

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

　　月生活費(fèi)為___________元或按________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

　　__________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

　　生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

　　無(wú)法履行的；

　�。ㄈ�）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬べY負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除本合同：

　�。ㄒ唬�瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　�。ǘ�）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　�。ㄈ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　（一）患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

　　（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　�。ㄎ澹�復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

　　（七）義務(wù)服兵役期間的；

　　（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的：

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ�）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

　�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　�。ǘ�）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的`勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。ㄈ�）甲方裁減人員的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________

　　___________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定______________________________________________

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下___________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字或蓋章）

　　鑒證日期年月日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂

　　合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同

　　_____________________________________________________終止。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字或蓋章）年月日

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_______________期限合同，續(xù)訂

　　合同生效日期為_____________年________月________日,續(xù)訂合同

　　____________________________________________________終止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字或蓋章）年月日

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字或蓋章）年月日

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同書可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同范本2

　　第一條1款從“固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。

　　有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

　　第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

　　第一條3款填寫內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無(wú)固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。

　　第三條甲方對(duì)乙方的`崗位要求應(yīng)使用書面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書。

　　第四條4款從“定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)”中選擇一種。

　　定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

　　第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期。

　　第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。

　　第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

　　第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。

　　第二十一條2款的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責(zé)任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的。

　　第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。

　　第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間�！吧�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

　　第二十五條填寫適用的文件名稱。

　　第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

　　第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。

　　其他注意事項(xiàng)：

　　1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫明。

　　2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考;

　　3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。

勞動(dòng)合同范本3

　　甲 方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　注 冊(cè) 號(hào)：

　　地 址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙 方（勞動(dòng)者）

　　姓 名：

　　性 別：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)

　　第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　勞務(wù)費(fèi)用的.支付方式：

　　第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

　　（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

　�。ǘ�）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿的；

　　雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十一條、保密約定：

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。

　　第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬�_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

　　（二） 雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

　�。ㄈ�）其他：

　　第十二條、附則：

　　（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日 期： 日 期：

勞動(dòng)合同范本4

　　編號(hào)：

　　勞 動(dòng) 合 同 書

　�。ㄈ�日制用工）

　　用 人 單 位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動(dòng)者姓名：

　　青海省人力資源和社會(huì)保障廳印制

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、填寫勞動(dòng)合同第四條中勞動(dòng)者崗位時(shí)，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時(shí)性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同。

　　三、勞動(dòng)合同試用期：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　四、本合同一式三份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　二○一六年四月

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號(hào)聯(lián)系電話 0972－5922573

　　第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬� 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年月日。

　　（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時(shí)止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：

　　第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 一 種工時(shí)制度。

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　�。ǘ�）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　�。ㄈ�）執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的.基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動(dòng)者工資。

　�。ㄒ唬┯萌藛挝幻吭乱载泿判问街Ц秳趧�(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。

　�。ǘ�）計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月（周、日），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　�。ㄈ�）計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為 。

　　第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。

　　第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號(hào)：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

　　第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

　　第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┎环�從甲方正當(dāng)工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　20xx最新勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（聘用方）：_________

　　乙方（受聘方）：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至

　　_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條 工作報(bào)酬

　　1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條 病假和事假

　　1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過(guò) _________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣�府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除（本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的'聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條 其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同范本6

　　編號(hào)：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期:年月日

　　寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

　　使用說(shuō)明

　　一、雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”，填寫不下時(shí)另附紙。

　　四、雙方可就工作內(nèi)容、保密、競(jìng)業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　聯(lián)系電話

　　第二條乙方姓名性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵政編碼

　　戶籍所在地

　　聯(lián)系電話

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第種方式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝氯掌鹬聊暝氯罩�。其中，試用期自從年月日起至年月日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期自從年

　　月日起至年月日止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是

　　甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件），具體確定崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。

　　第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　�。ㄒ唬�標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　�。ǘ�）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第九條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　元／月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　�。ǘ�）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

　�。ㄈ�）其他形式：。

　　乙方試用期工資為元／月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。

　　第十四條甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　第十五條雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　第十六條乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第二十一條甲方按照國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　第二十二條如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十五條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)補(bǔ)充條款作為本合同附件。

　　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）。

　　第三十一條由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件），明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第三十四條本合同的附件如下：

　　第三十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方(用工單位)：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動(dòng)合同的格式。

　　第一條 甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱)。

　　第二條 勞動(dòng)合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時(shí)止。其中試用期限為xx個(gè)月，至xx年x月x日止。

　　第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)

　　二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合xxx標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、 依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、 享受xxx待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

　　二、 遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、 完成甲方分配的`生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條 工資待遇(要明確具體)。

　　第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

　　第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：xxx(簽章)

　　乙方：xxx(簽章)

　　x年x月x日

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：__年__月__日

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期__年__月__日

　　或委托代理人居民身份證號(hào)碼

　　參加本單位工作時(shí)間

　　__年__月__日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同____終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一

　　日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，

　　在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方

　　工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　什么是勞動(dòng)合同的解除

　　勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的'法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償有標(biāo)準(zhǔn)

　　即使您是打零工，只要找到工作與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了自身利益，就必須與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，因?yàn)橐坏┫铝星闆r發(fā)生，導(dǎo)致合同解除，您可以得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　情況一：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。

　　結(jié)果：用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿1年，按1年計(jì)算。

　　情況二：不能勝任工作，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。

　　結(jié)果：按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　情況三：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　結(jié)果：除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　情況四：勞動(dòng)合同訂立時(shí)，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。

　　解除勞動(dòng)合同的條件

　　用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：

　　(一)合意解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動(dòng)合同本身達(dá)成一致，還應(yīng)當(dāng)對(duì)一方或者雙方提出的解除勞動(dòng)合同的條件協(xié)商一致，比如說(shuō)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者提出的保守商業(yè)秘密和補(bǔ)償一定的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，只有雙方對(duì)這些附加條件也達(dá)成一致的前提下，才是勞動(dòng)合同的合意解除。當(dāng)然，如果雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達(dá)成一致的問(wèn)題。

　　(二)即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件即時(shí)解除勞動(dòng)合同是一種過(guò)失性辭退形式。具備下列條件之一的用人單位可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)預(yù)告辭退的許可性條件：預(yù)告辭退是指用人單位須向勞動(dòng)者預(yù)告后才能解除勞動(dòng)合同，提前終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。"預(yù)告"是指用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。用人單位也可以發(fā)向勞動(dòng)者支付與預(yù)告期間相等的補(bǔ)償費(fèi)的形式，取代預(yù)告通知。預(yù)告辭退限于勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，單一主客觀條件變化，勞訂合同無(wú)法履行的情形�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定預(yù)告辭退的法定許可性條件為下列情況之一：

　　(1)勞動(dòng)者患病或以工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作。

　　(2)勞動(dòng)者不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　(3)勞動(dòng)合同定歷史所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成變更協(xié)議的。

　　(四)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件經(jīng)濟(jì)性裁員指用人單位辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善經(jīng)營(yíng)狀況的手段，是無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退的一種特殊形式。用人單位只有在下列情況下才可以裁員：

　　(1)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)依法申請(qǐng)和法院準(zhǔn)許開始整頓后，因出現(xiàn)剩余勞動(dòng)力，需要把裁員作為預(yù)防的一種整頓措施。

　　(2)用人單位近營(yíng)狀況惡化，發(fā)生嚴(yán)重虧損、開工不足、產(chǎn)品嚴(yán)重積壓之類的嚴(yán)重困難，需通過(guò)裁員來(lái)擺脫困境。

　　另外，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

　　以上是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件，我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，又規(guī)定了不得解除勞動(dòng)合同的情況：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　勞動(dòng)者有上述情況之一的，用人單位就不能解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同范本9

　　勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）：

　　簽約代表：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以供遵守。

　　一、勞動(dòng)者承諾并保證

　　1、乙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽署和履行，不違反乙方對(duì)其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益；

　　2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；

　　3、乙方未簽署任何與本勞動(dòng)合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動(dòng)合同義務(wù)的任何合同。

　　二、勞動(dòng)期限

　　本勞動(dòng)合同的期限共12個(gè)月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）

　　三、試用期

　　1、本勞動(dòng)合同的試用期為1個(gè)月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）。

　　2、本勞動(dòng)合同試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元

　　3、甲方不得以任何理由延長(zhǎng)試用期，增加試用期次數(shù)

　　四、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，乙方在公司擔(dān)任 職務(wù)

　　2、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是：

　　3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。

　　五、工作地點(diǎn)

　　1、乙方受聘后的工作地點(diǎn)是：

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。

　　六、工作時(shí)間與休息休假

　　1、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　2、甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司的經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，甲方安排加班的時(shí)間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資。

　　未經(jīng)甲方安排或確認(rèn)，乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。

　　3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期。

　　七、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的，甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費(fèi)。

　　2、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

　　3、乙方指定的工資賬號(hào)是：

　　開戶銀行：【 】

　　賬戶名稱：【 】

　　賬戶號(hào)碼：【 】

　　八、工資發(fā)放

　　甲方保證按月發(fā)放工資，應(yīng)在每月30號(hào)前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　十、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責(zé)和義務(wù)。

　　十一合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同。

　　2、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

　　3、乙方離職前，應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作，清點(diǎn)物品。甲方在乙方交接工作及清點(diǎn)物品完畢后，應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。

　　十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　在本合同被解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十三、送達(dá)地址

　　1、乙方指定接受郵件的.郵箱為：

　　2、乙方在勞動(dòng)合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱。甲方通知送達(dá)至乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達(dá)，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時(shí)通知公司，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知公司造成送達(dá)不能的，由乙方本人承擔(dān)全部后果。

　　十四、勞動(dòng)仲裁

　　若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生任何糾紛，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　簽訂時(shí)間：

　　簽訂地點(diǎn)：

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　出生年月：

　　性 別：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　�、儆泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�、跓o(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�、垡酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至__________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　第三條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

　　甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班以及乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休或依法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第四條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元；試用期滿后月工資為 元。

　　甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)；待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的.有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止：

　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他：

　　第九條 甲方依法制定的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字）

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本11

　　用人單位：

　　勞 動(dòng) 者：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

　　乙方已詳細(xì)閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對(duì)該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致。

　　第一章 勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務(wù)為期限的合同形式：

　　2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

　　第二條 試用期

　　1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。

　　2、在試用期間無(wú)論何方提出解除本勞動(dòng)合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二章 工作內(nèi)容、工作地方

　　第三條 乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　第三章 工作時(shí)間、休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五條 乙方每月工資構(gòu)成為 底薪+提成+福利 的形式，同時(shí)甲方按公司《績(jī)效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核計(jì)算后支付。乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 乙方入職及離職當(dāng)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資及相關(guān)待遇。

　　第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金確實(shí)周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個(gè)工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。

　　第五章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第八條 甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場(chǎng)所及工作條件，按國(guó)家法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動(dòng)條件。

　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第六章 培訓(xùn)

　　第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個(gè)人管理能力的培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)。

　　第七章 保密義務(wù)

　　第十二條 乙方對(duì)在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財(cái)務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價(jià)格信息、營(yíng)銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第九章 勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十三條 甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款或解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十章 勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第十五條 試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，須提前3天向甲方提交書面申請(qǐng);轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提交書面申請(qǐng)。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的`;

　　(7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1) 勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十九條 乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。

　　第十一章 勞動(dòng)合同的延續(xù)

　　第二十條 任何一方欲續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對(duì)方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動(dòng)延續(xù)一年。

　　第十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十一條 雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，若乙方對(duì)甲方尚有欠款和其他費(fèi)用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過(guò)錯(cuò)未經(jīng)甲方許可自動(dòng)離職、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請(qǐng)、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費(fèi)用。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任;情況嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。

　　第十三章 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　第二十三條 甲方對(duì)涉及乙方勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時(shí)乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀并予以認(rèn)可。乙方愿意自覺接受甲方勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。

　　第二十四條 乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負(fù)有妥善使用及保管責(zé)任，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條 其他約定事項(xiàng): 乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)或在簽訂本合同時(shí)，已向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方承諾入職時(shí)向甲方提供的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實(shí)的、無(wú)弄虛作假行為，同時(shí)承諾已如實(shí)告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構(gòu)成《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動(dòng)合同無(wú)離職補(bǔ)償金在內(nèi)的處罰并承擔(dān)由此引起的一切相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第十四章 其 他

　　第二十六條 如果本合同中的任何規(guī)定存在無(wú)效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。

　　第二十七條 乙方確認(rèn)并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實(shí)有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達(dá)該地址。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達(dá)住所地，應(yīng)于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。

　　甲方 乙方

　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本12

　　編號(hào)：_____________

　　甲方：______________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　居民身份證號(hào)碼：____________

　　導(dǎo)游證號(hào)碼：________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細(xì)情況和要求見附件。

　　第二條本合同的生效時(shí)間為：__________________________

　　本合同終止的條件為：__________________________

　　第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

　　第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

　　乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的`，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

　　第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________________________

　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為：__________________________

　　支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：_______________________________________

　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理：

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

　�。ǘ�）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：

　　第八條違約責(zé)任的約定：_______________________________________

　　第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：_______________________________________

　　第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條本合同的附件如下：_______________________________________

　　甲方：（公章）_______________________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　�。ê炚拢�

　　乙方：（簽章）_______________________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、旅行社與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項(xiàng)中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　二○○六年四月二十日

勞動(dòng)合同范本13

　　為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月x元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

　　四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的`須按每月x元賠償金計(jì)，二年的須按每月x元賠償金計(jì)，三年的須按每月x_賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

　　五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

　　六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　法人代表委托人：xxx

　　身份證：xxxxxxxxxxxxxx

　　日期：xxx

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方(用人單位) 名 稱：

　　住 所：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　聯(lián)系 電話：

　　乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別：

　　現(xiàn)居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

　　身份證號(hào)碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：

　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 甲方辦公室 。

　　第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)工作制。

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　　第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

　　第十條 甲方按下列 計(jì)時(shí)工資 形式支付乙方工資。

　　按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

　　第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的'正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十七條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十九條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十七條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第二十九條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

　　乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　1、崗位協(xié)議書

　　2、保密協(xié)議書

　　第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽名)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人(簽名或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方(用人單位)：____________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________

　　地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　微信：____________

　　電子郵箱：____________

　　乙方(職工)：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　微信：____________

　　電子郵箱：____________

　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：____________

　　1、固定期限：____________從年月日起至

　　年月日止。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限續(xù)延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿為止。

　　2、無(wú)固定期限：____________從年月日起至勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：____________從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：____________

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從年月日起至

　　年月日止。

　　(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在三個(gè)月以下及以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期;合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;合同期限在三年以上及無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

　　(三)試用期錄用條件為：____________(錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力、職業(yè)道德、業(yè)績(jī)考核等內(nèi)容。對(duì)于每個(gè)崗位所需的特殊條件，比如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，都應(yīng)詳細(xì)約定。)

　　(四)未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)甲方安排乙方擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)：____________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：____________

　　(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)乙方不能勝任工作的;

　　(4)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;

　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)甲方可以根據(jù)工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)及工作崗位并根據(jù)甲方的效益情況以及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況調(diào)整乙方的工資待遇。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：____________

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商可以安排乙方加班，除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(三)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費(fèi)或安排乙方補(bǔ)休。

　　(四)甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、工資待遇

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為元人民幣。試用期滿，工資報(bào)酬按下列第種方案執(zhí)行：____________

　　(1)基本工資制。乙方每月的基本工資為元人民幣。

　　(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為元人民幣。績(jī)效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

　　(3)計(jì)件工資。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(五)甲方為乙方提供下列福利待遇：____________

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：____________

　　八、本合同的變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：____________

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除條件出現(xiàn)時(shí)。

　　甲方按照第5、6、7項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：____________

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____________

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、本合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：____________

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：____________

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：____________

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理，雙方也可另行約定。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)甲乙雙方在本合同中所留的電話、微信、郵箱為雙方認(rèn)可的聯(lián)系方式，合同中所載明的地址視為雙方送達(dá)相關(guān)函件，仲裁、法院送達(dá)訴訟文書等的合法地址，如有變更應(yīng)在變更后3日內(nèi)告知，因載明的地址有誤或未及時(shí)告知變更后的地址，導(dǎo)致相關(guān)文書及訴訟文書未能實(shí)際被接收、郵寄送達(dá)的，相關(guān)文書或訴訟文書退回之日即視為送達(dá)之日。

　　(以下無(wú)正文)

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名或蓋章)

　　法定代表人(或委托代理人)：____________

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