老板相中我的HR 助理

在進(jìn)入這家公司三個(gè)月后，老板決定讓我給自己招聘一名HR 助理(人事行政加IT一起做，真是讓人頭大的工作)。于是在網(wǎng)上發(fā)布信息，與其他什么市場(chǎng)助理，銷售助理一起招聘中。唯一的區(qū)別是我要求此人至少要有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，最好是有過獵頭公司獵頭的經(jīng)驗(yàn)。Y是我從投遞的眾多簡(jiǎn)歷中一眼相中的之一，共約了三人來面試，最終我選擇了Y這個(gè)女孩子，她有過一家小獵頭公司獵頭的經(jīng)驗(yàn)，其他條件也均不錯(cuò)。后來請(qǐng)老板面試(雖然我招助理，但鑒于老板期望參與全部招聘人員的決定，還是得通過她)，老板面試后，覺得人不錯(cuò)，認(rèn)為做HR可惜了，又擔(dān)心在我部門領(lǐng)導(dǎo)不好她，希望她去銷售部門。這是他面后對(duì)我講過話的大意。我與Y聯(lián)系，與她溝通了相關(guān)信息，她表示無所謂，但是如果是HR 助理的職位，她會(huì)更感興趣。

折騰了一番，Y最終如愿進(jìn)入了我的部門，成為了一名HR助理。我將一部分行政工作加上人事招聘前期工作轉(zhuǎn)到了她那兒。Y確實(shí)很能干，而且在這家以加班著稱的公司表現(xiàn)出很適應(yīng)的樣子，給了我工作上很大的幫助與分擔(dān)。于是，我經(jīng)常會(huì)被其他部門的負(fù)責(zé)人半責(zé)怪半玩笑地說：“你給自己找個(gè)人，又便宜又好使。為什么不能給我找到這樣的人？”我就笑嘻嘻地回復(fù)他們：“給你一堆堆簡(jiǎn)歷，你不找這樣的人，我有什么辦法？”Y來時(shí)，薪水在這家公司來說不算太高，而來公司的第一個(gè)月就表現(xiàn)出很高的敬業(yè)精神，這確實(shí)是難能可貴，以致于后來老板跟我講：我招了一個(gè)天才員工來公司。

在Y來公司后的第一個(gè)月，發(fā)薪時(shí)我給申請(qǐng)了獎(jiǎng)勵(lì)，老板很痛快地批了。但第二個(gè)月沒幾天，老板就私下里問她：如果調(diào)她去銷售部，她愿意不愿意？還說HR這邊沒有什么大出息，錢又掙得不多云云。Y在一次部門會(huì)議上跟我講了此事。我跟她說：關(guān)鍵要看她自己的目標(biāo)是什么，要得是什么，然后再做選擇。也就是在此次會(huì)議結(jié)束前，老板沖進(jìn)了我們的會(huì)議中，又提到說讓Y去做銷售。我當(dāng)即含笑地答復(fù)，我這邊沒什么問題，對(duì)于公司的需要我是堅(jiān)決支持，但要看Y自己的選擇，我會(huì)尊重她的選擇。結(jié)果沒承想老板說了一句讓我現(xiàn)在想起來都覺得不舒服的話：當(dāng)然得支持了，如果誰不支持，誰就走人!我當(dāng)時(shí)真懷疑自己的耳朵，真懷疑是自己聽錯(cuò)了。Y最后拗不過老板，最終去了銷售部。因?yàn)殇N售工作幾乎全在外面，一周難得見一次，有一次回公司一起吃中飯，我問Y最近如何，她還無奈地說能怎樣，還不是那樣，天天十二個(gè)小時(shí)以上的工作，每?jī)蓚�(gè)小時(shí)一次的短信匯報(bào)，都不知道該跟老板匯報(bào)什么，經(jīng)常半夜里接到老板的電話，詢問工作情況......說實(shí)話，我真是同情Y。



Y還是經(jīng)常在外面，不知不覺中，快三個(gè)月過去了，Y要轉(zhuǎn)正了，我提醒老板，并提供了相關(guān)表格給Y。突然有一天，老板神秘將我叫至?xí)�議室：你知道，Y出事了。我一驚，急問什么事兒。老板說她最近經(jīng)常早早下班，卻告訴我說她是十點(diǎn)之后走的。我暗自松了一口氣，這也不算什么大事，而且這應(yīng)該是遲早的而且是普通的現(xiàn)象。接著老板說：我想讓她自己辭職。我問至于么？老板說要不怎么辦，說心里話，我也很看重她。我說如果她愿意回來，我這兒還可以要的。老板說再考慮一下吧。第二天老板沒來公司，我在上班路上就接了他三個(gè)電話。到了公司接到了他最終的決定，讓Y自己辭職，讓我跟其面談。

Y仍然按著上班的時(shí)間來了。我與她去會(huì)議室，了解詳細(xì)的情況。情形如老板所說那樣：在最近一段時(shí)間，她早上九點(diǎn)去店里，晚上經(jīng)常在七點(diǎn)左右就回家了，因?yàn)樗�在新西蘭的男朋友回來了，但她給老板的工作日志上寫得是九點(diǎn)回家的。我問她為什么這樣。她說：一是確實(shí)連續(xù)這樣做太累了；二是老板在公司將她夸得像朵花，她不敢如實(shí)寫。我問她有什么打算，她說，老板與她談話時(shí)尤如審犯人，還找了其他人當(dāng)面對(duì)證，極大的侮辱了她的人格，即使自己做錯(cuò)了事，但也不該受到如此的對(duì)待，因此決定離開公司，不會(huì)繼續(xù)在這兒工作了。

于是按照老板的希望，我為Y辦理了離職手續(xù)。

無論如何，對(duì)Y，我依然有一絲的愧疚，作為我招聘進(jìn)來的HR助理，我未能與她一起按著她的意愿將她留在我的部門；雖然在轉(zhuǎn)職位時(shí)我已經(jīng)意料到了她的最終結(jié)局，仍然眼看著她一步一步地走向了那個(gè)結(jié)局。

無奈，真得只能用無奈來表述我的心情，在這樣或這類企業(yè)里，這個(gè)詞是最適合的。　

祝愿Y在未來的道路上越走越好，改掉一些聰明的壞習(xí)慣，不斷進(jìn)步。

來源:《人力資源管理》