HR怎么看你的自我介紹

我是以獵頭身份說(shuō)話的，獵頭和HR每天的事物很多，需要找很多人，看到不合適直接進(jìn)入下一個(gè)，不會(huì)花那么多時(shí)間去看大家寫得天花亂墜的求職信或者自我介紹。也會(huì)遇到特殊情況，例如你的職位頭銜有特別，而獵頭和HR不能一下子就能肯定你合適與否，那么在你的求職信或者自我介紹中，挑重點(diǎn)說(shuō)，讓你的工作內(nèi)容直觀的展示出來(lái)，有些職位是需要英語(yǔ)口語(yǔ)要求的，如果你英語(yǔ)口語(yǔ)好，那么光一個(gè)熟練沒(méi)有任何意義，需要有力的證明，例如有多年跟外籍員工英語(yǔ)交流的經(jīng)歷、有口譯證書、用英文向老外匯報(bào)、從事外銷業(yè)務(wù)等，因?yàn)榄h(huán)境可以說(shuō)明一切，一直呆在國(guó)企不要去期待他英語(yǔ)好，即使簡(jiǎn)歷里英語(yǔ)精通都有水分。

簡(jiǎn)而言之，求職信和自我介紹是你求職的補(bǔ)充，讓人通過(guò)他直觀的了解你合適與否。

推薦閱讀：公務(wù)員面試自我介紹如何準(zhǔn)備

[HR怎么看你的自我介紹]相關(guān)文章：

1.應(yīng)聘工作的時(shí)候,怎樣自我介紹?