HR看人不走眼

行為表現(xiàn)是指一個(gè)人過(guò)去曾經(jīng)做過(guò)的事，比如，應(yīng)聘者說(shuō)：“我這個(gè)人很粗心，去年一年提供給經(jīng)理的報(bào)告十次中要錯(cuò)一次。”這就是行為表現(xiàn)，反映出了他在過(guò)去某個(gè)階段所做的事。過(guò)去的行為能預(yù)見未來(lái)的表現(xiàn)，在面試中，我們要抓住應(yīng)聘者過(guò)去做過(guò)什么事情，怎么做的，后來(lái)結(jié)果是什么，不斷地追問(wèn)，這就叫行為表現(xiàn)的面試。