寫給HR的第五封信

寫給HR的第五封信

依然在深冬的午夜，魚整理了過去這一個月的心情，開始給大家寫這封信。此刻，我正翻看著3600多名HR同學送給的周年祝福，內心是滿滿的溫暖，很多話已到嘴邊不知如何開口，只想說：有你們真好!

十一月過的還好嗎?

每個月，我們都會經歷許多的事情，好的不好的，平淡的深刻的，快樂的痛苦的，得意的失落的，或許這就是我們所有人的生活，我們都是平凡人，每天都發(fā)生著平凡的事情。無論十一月你過的如何，親愛的，請記得一定要快樂，微笑著面對一切，因為這是我們大家的心愿，也是我們之所以在這里相聚，并為之努力的目標。無論如何，請相信，你至少還有我們大家。

十一月七日，正式上線一周年。短短幾天，3600多名HR為送上了祝福，發(fā)自內心的這種真誠，讓魚很感動、也很溫暖。周年慶典，準備了原創(chuàng)征文大賽、準備了每日抽獎，就是希望能和大家共同分享這種溫暖和快樂。在這里魚要嘮叨一句，抽獎只是為大家額外提供的一點小樂子，抽到了獎品的同學，心里樂呵一下;沒抽到獎品的同學，也不要沮喪，繼續(xù)學習，學到了知識才是給自己最大的獎品。

十一月，打卡學習已經穩(wěn)定在每天10000名HR同學參與，這兩天突破了11000名，可以預想12月會有更多HR來到學習，分享的同學越來越多，分享的內容越來越好，大家的收獲會越來越大。

十一月，小編連續(xù)發(fā)了四個通告，打卡學習每周都有新的調整和優(yōu)化。

十一月六日，推出新版?zhèn)�人中心打卡，更加方便互動性更強;

十一月十四日，開始實行打卡學習課表，提前預習打卡更精彩;

十一月二十四日，周末打卡正式推出，方便更多同學學習;

十一月二十九日，周末打卡優(yōu)化，每日學習課本完善。

每一次調整，都希望能夠讓大家更方便的學到知識，更快的得到成長。通過十一月的優(yōu)化，打卡學習的流程目前已經基本成型：從預習、分享、學習、總結，只要同學們跟著教學流程走，每天學到一個知識點的目的是可以達到的，長期堅持下來，相信你自己會有意想不到的提高。

那么，接下來小編要做什么呢?相信同學們都知道，打卡學習，精華的學習資料是不可缺少的。雖然，就在11月下旬，我們勤勞的有料哥帶領他的團隊幫助大家新整理了10萬份精華資料，至此人力資源資料超過了30萬份。但是，依靠自身整理資料這畢竟不是長久之計，因為資料總會過時，大家需要更多鮮活的資料。那么，如何保持資料的系統(tǒng)性和新鮮度?讓同學們能夠得到更多更鮮活及時的資料?小編征詢了很多HR同學的建議和意見，自己也參考了國內外一些大的平臺，發(fā)現(xiàn)這個問題真的很難解決，因為沒有一個團隊能夠保證資料永遠是最新的而且是系統(tǒng)實用的。

小編再次陷入了沉思。這次大概是魚思考最長的一次，好幾次都感覺遇到了瓶頸，然后到了11月下旬的某一天晚上，當小編再次看到的宗旨“分享自己、學習別人，共同進步”時，魚茅塞頓開最新最及時的人力資源資料，不就在同學們這里嗎?分享自己、學習別人，共同進步，對的，打卡學習如此，資料當然也應該如此。

小編帶一陣狂喜，帶著來之不易的靈感，馬上開始了資料頻道的調整優(yōu)化。所以，12月上旬，HR同學們將看到一個嶄新的資料頻道。新版資料頻道的精華在于：

一、資源更豐富，新增10萬份資料，總數(shù)達到30萬以上。

二、分類更詳細、專業(yè);搜索更精準，你總能找到你要的資料。

三、主題資料分享學習。和打卡學習系統(tǒng)結合，每周一個HR當下最關心的工作主題，有料哥集中提供一批最精華的解決方案資料，同學們可以根據(jù)各個模塊分享自己的資料，分享資料被下載最多的前三位同學將會獲得提供的超級大獎，并得到萬千HR的歡迎和感謝。

魚心中其實非常忐忑，不知道這樣的改版能不能真正為同學們帶來幫助，這個世界上之前從來沒有人做過類似的事情，魚無從參考。但是魚知道，每個人在某些方面都會發(fā)生失敗，所以我能夠接受失敗，但我不能接受沒有嘗試。有問題從來不用怕，因為只要有同學們的支持，只要小編還能繼續(xù)思考，我們沒有邁不過去的坎，我們沒有實現(xiàn)不了的愿望。

因為這是一個溫暖有愛的平臺，他只屬于中國的HR。在這里我們有共同的信念：分享自己、學習別人，共同進步!

十二月，我在等你，不見不散!

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