面試的企業(yè)問你期望的薪資待遇問題

真得很難回答，因為不同的行業(yè)，不同的職位工作，不同的公司制度，薪資都會有很大差距。如果你要求多了，企業(yè)認為小廟容不了大佛，要求少了嘛，自己也吃虧。
然后我就說，按照貴司一般的使用期過后的員工薪資待遇計算就好，績效/獎金等在看個人表現(xiàn)。我沒有正面回答多少薪資，從面試官的面部表情也看不出來我說得好不好。大家說呢，該怎么說？
說不定今后你們也會遇到同樣的問題呢，是不是啊，所以請大家不要吝嗇自己的意見啊，大家一起切磋討論下。

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