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中秋節(jié)放假的通知

時間:2022-04-07 22:45:37 中秋節(jié) 我要投稿

【精華】中秋節(jié)放假的通知模板匯總八篇

  在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那要怎么寫好通知呢?以下是小編幫大家整理的中秋節(jié)放假的通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精華】中秋節(jié)放假的通知模板匯總八篇

中秋節(jié)放假的通知 篇1

  尊敬的家長:

  您好!秋風(fēng)送爽,金桂飄香。在繁忙的'工作中,我們即將迎來中秋佳節(jié)假期,借此機(jī)會,幼兒園的全體教職員工祝各位家長朋友節(jié)日愉快!合家歡樂!

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知,20xx年中秋節(jié)放假時間安排如下:

  孩子的平安與幸福,是我們的最大心愿,為讓孩子過一個安全、穩(wěn)定、祥和、快樂的中秋,請您配合我們做好孩子的安全教育和科學(xué)養(yǎng)護(hù),在節(jié)假日期間切實(shí)擔(dān)負(fù)履行起監(jiān)護(hù)孩子的重任,陪伴孩子共同度過一個愉快的節(jié)日

中秋節(jié)放假的通知 篇2

公司全體員工:

  根據(jù)20xx年國家法定假期的規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際情況,現(xiàn)對中秋節(jié)放假做如下安排:

  一、放假時間:9月26日(星期六)至9月24日(中秋節(jié))公休放假共2天。9月28日正常上班。

  二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要及時上報(bào)告并妥善處理,確保市場安全、有序運(yùn)營。

  三、放假期間,請大家務(wù)必保持手機(jī)暢通,節(jié)假日外出人員請注意出行安全。預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂!

  特此通知!

  ××××××××××公司

  20xx年9月××日

中秋節(jié)放假的通知 篇3

  各院、部、處、室、所:

  中秋節(jié)即將來臨,現(xiàn)將節(jié)日期間有關(guān)工作安排通知如下:

  一、時間安排

  根據(jù)省辦公廳關(guān)于國慶節(jié)、中秋節(jié)放假通知精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,中秋節(jié)假期時間為XX月XX日至XX月XX日,共XX天。

  二、工作安排

  (一)各學(xué)院(部)要認(rèn)真做好假期學(xué)生的安全教育工作。避免到疫區(qū)或人群密集場所,盡可能不離校離濟(jì),凡離校離濟(jì)外出旅游、回家的學(xué)生必須向所在院(部)請銷假,并如實(shí)報(bào)告所達(dá)地點(diǎn)和返回時間,返校后進(jìn)行身體健康登記和體溫檢測。注意途中人身及財(cái)產(chǎn)安全,并按期返校。

  (二)節(jié)假日期間,堅(jiān)持上班的.部門,要堅(jiān)守崗位,切實(shí)履行職責(zé),做好本職工作。各單位要妥善安排好值班,定人定崗,切實(shí)做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作,防止意外事故的發(fā)生,遇有突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置。

  三、值班安排

  學(xué)?傊蛋嗍以O(shè)在黨辦、院辦,值班電話:xxxxxxx,值班地點(diǎn):XXX,其它時間值班電話:xxxxxxxx。請各單位于XX月XX日以前將值班人員名單及值班電話報(bào)學(xué)?傊蛋嗍摇

  xx學(xué)校教務(wù)處

  20xx.XX.XX

中秋節(jié)放假的通知 篇4

尊敬的會員朋友:

  值此20xx年農(nóng)歷中秋佳節(jié)到來之際,xx健身聯(lián)盟成員——xx健身會所在此祝您中秋快樂!您對xx健身的關(guān)心、愛護(hù)與支持!

  國貿(mào)xx健身會所中秋假期安排如下:

  9月24日取消所有操課課程,9月28日閉店,9月29日起正常營業(yè)。

  以上通知敬請各位會員相互告知,如給您造成不便敬請諒解!假期期間請注意飲食均衡,保持鍛煉!

  xx健身聯(lián)盟

  國貿(mào)xx健身會所

  20xx年9月6日

中秋節(jié)放假的'通知 篇5

公司各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理組:

  XX年中秋節(jié)即將來臨,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將公司放假安排如下:

  一、放假時間:

  XX年9月6日至9月8日放假,共3天。其中9月8日(星期一,農(nóng)歷中秋節(jié))法定節(jié)假日,9月6日(星期六)公休日,9月7日(星期日)公休調(diào)至9月7日,9月9日(星期日)照常上班。

  二、各項(xiàng)目監(jiān)理組視情況做好工作(值班)安排,節(jié)后安排調(diào)休。

  祝大家中秋節(jié)快樂!

  XX市XX建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

  二0XX年九月九日

中秋節(jié)放假的通知 篇6

尊敬的家長:

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神,今年中秋節(jié)放假公休時間為10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。9月9日(周二)正常上學(xué),晚托,寄宿班照常進(jìn)行。請家長們根據(jù)實(shí)際情況,合理好學(xué)生的作息,并注意飲食健康。

  xxx

  20xx年**月**日

中秋節(jié)放假的`通知 篇7

  20××年中秋節(jié)在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將中秋節(jié)”期間的放假安排通知如下:

  1、中秋節(jié)放假時間:20××年9月15日至9月17日放假,共3天。

  2、上班時間20××年09月18日正式上班。

  值此20××年中秋節(jié)即將來臨之際,請?jiān)试S我(董事長先生)代表公司,并以我個人的名義,向所有關(guān)心、支持的'各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂,身體健康,心想事成,萬事如意!

  xx有限公司

  20××年x月x日

中秋節(jié)放假的通知 篇8

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》,20xx年中秋節(jié)放假安排為:9月15日至17日放假調(diào)休,共3天;其中,9月15日(星期四)為法定節(jié)假日,9月16日、9月17日(星期五、星期六)為休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。

  要正確計(jì)算加班費(fèi),必須依據(jù)以下兩個法律法規(guī)的相關(guān)條款。

  一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕3號)

  第二條規(guī)定:“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

  據(jù)此,月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工資可折算為:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天);小時工資可折算為:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)x 8小時)!

  根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定,9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日,用人單位要求勞動者加班的,應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi);

  9月16日、9月17日為休息日,用人單位要求勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。

  以勞動者上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例,如果9月15日加班,用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元,9月16日或9月17日安排加班,用人單位不能安排補(bǔ)休的,支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

  加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者,如果企業(yè)拒不支付的,企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

  中秋國慶都加班,能賺多少錢?

  因?yàn)槊總城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例,20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月,按照“加班工資時日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算,可計(jì)算得知,日工資最低約為81.4元。

  先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日,16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班,每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班,在沒有調(diào)休的.情況下,加班工資至少有569.8元。再看國慶節(jié),10月1日至3日是法定假日,后面4天是調(diào)休,計(jì)算下來,若國慶7天均加班且不補(bǔ)休,至少可以拿到1383.8元。

  這樣算下來,10天假期,把這些加班天數(shù)整合的話,就意味著可以拿到24天的日工資,超過了1個月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,至少能賺1953元。

  不過,盡管10天的加班費(fèi)看起來很誘惑,但即使職工愿意并且企業(yè)允許,加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。

  勞動法有規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

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