面試需要一顆open的心

作為招聘的面試人員,每天面臨大量的求職者,其實(shí)對(duì)于招聘人員本身也是一大考驗(yàn).

有沒(méi)有一顆公正,公開(kāi)的心,去接受各形各色的求職者,也是很重要的,我們常說(shuō)的暈輪效應(yīng),首因效應(yīng)等

在身多招聘人員本身就存在這些問(wèn)題.

個(gè)人感覺(jué),好的招聘人員應(yīng)該有一顆 open的心,可以容納不同的人群,以找到他們的發(fā)光點(diǎn).

一個(gè)在面試中,花大量時(shí)間去糾結(jié)別人短處的人,一般自身也會(huì)有很多問(wèn)題。

可惜很多招聘人員本身是意識(shí)不到的.

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