今天面試的感受

把今天從蘇州去到無(wú)錫面試的經(jīng)歷記下

下午經(jīng)過(guò)一番折騰和曲折后終于找到無(wú)錫的面試地點(diǎn)，這時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)小中暑的感覺(jué)，整個(gè)人暈暈的，嗓子也有點(diǎn)冒煙。還好接待面試的美女端了杯水給我，雖然喝了還是不解決問(wèn)題，但終于緩了點(diǎn)。

一開始是名招聘方面的HR面試的，在工作經(jīng)驗(yàn)上來(lái)回問(wèn)了下，然后問(wèn)點(diǎn)專業(yè)問(wèn)題，感覺(jué)還好，沒(méi)有刁鉆問(wèn)題。

招聘HR面試完后，稍等會(huì)后來(lái)了名高階HR經(jīng)理來(lái)面試，我就是栽在這位仁兄手里了。

前面簡(jiǎn)單寒暄，過(guò)度后，問(wèn)了些培訓(xùn)方面的問(wèn)題，我都答了，感覺(jué)沒(méi)問(wèn)題。后面進(jìn)入招聘方面的，上了個(gè)問(wèn)題，如果某同行公司有一設(shè)計(jì)主管，業(yè)務(wù)能力完全沒(méi)問(wèn)題，也有換環(huán)境的想法，如何挖過(guò)來(lái)。我回答了一二三。接著問(wèn)，除了看專業(yè)能力，還要看什么（大意），答“看個(gè)人價(jià)值觀等是否符合公司文化，個(gè)性人品是否符合崗位要求”，面試官不滿意，換了個(gè)職位，有一個(gè)同行的薪酬主管，如果要過(guò)來(lái)，該注意什么。此時(shí)我已經(jīng)是小中暑狀態(tài)了，頭暈，轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，這面試官倒是想問(wèn)啥。。。。磕磕巴巴亂說(shuō)一通。接下來(lái)的問(wèn)題：如果你的上司讓你出頭,當(dāng)馬前卒（大意，原話不記得了），你該如何？你喜歡什么樣的上司，比如有的上司會(huì)很虛偽，有的上司會(huì)逼著你完成任務(wù)，等等？你以前的公司你最佩服誰(shuí)，佩服哪幾點(diǎn)？形容下自己的性格？

總的來(lái)說(shuō)，問(wèn)題還不算刁鉆，但當(dāng)時(shí)狀態(tài)全無(wú)，磕磕巴巴亂說(shuō)了一通�，F(xiàn)在想來(lái)，面試官想知道的是：現(xiàn)在我要去的是一個(gè)新籌備成立，老中新員工都有的，我能否具備很好的溝通能力，和獨(dú)當(dāng)一面推進(jìn)工作的能力，維護(hù)人力資源部的尊嚴(yán)，和堅(jiān)持推進(jìn)人力資源部的工作，幫助同為新人的人事經(jīng)理。其中有個(gè)圈套是“你以前的公司你最佩服誰(shuí)，佩服哪幾點(diǎn)？”面試官是通過(guò)這個(gè)來(lái)看我缺乏哪些能力，因?yàn)榕宸�哪幾點(diǎn)，就證明缺乏哪幾點(diǎn)。而問(wèn)到引進(jìn)外部管理人員，我想面試官想了解的也是我是否會(huì)考察對(duì)方能否到這團(tuán)隊(duì)，并給這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)變化，快速融入并勝任工作。

總結(jié)：他們需要的是溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能快速給他們帶來(lái)績(jī)效的人。

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