2014面試有什么注意事項(xiàng)

　　2014校招企業(yè)筆試環(huán)節(jié)在陸續(xù)進(jìn)行，雖然從業(yè)資格證、托業(yè)證書、獲獎證書等幫助我們順利通過網(wǎng)申和筆試，但是面試也不能掉以輕心，否則將功虧一簣。下面介紹一些面試的注意事項(xiàng)，希望各位應(yīng)屆生面試能順利通過。

　　觀點(diǎn)的正確性

　　在面試答問中，觀點(diǎn)是靈魂，觀點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀點(diǎn)的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點(diǎn)不出錯，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)，此外還須樹立正確的人生觀和價值觀。

　　要點(diǎn)的準(zhǔn)確性

　　對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考準(zhǔn)備時理清思路，要點(diǎn)準(zhǔn)確，要做到不含糊、不嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)、重點(diǎn)突出。

　　解析的辯證性

　　有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應(yīng)采用辯證的觀點(diǎn)去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。

　　答案的圓滿性

　　回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。

　　陳述的邏輯性

　　面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)，依此作答才好征服考官。

　　見解的創(chuàng)新性

　　面試的答問，在思考準(zhǔn)備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，讓考官眼前一亮，以助自己在眾多考生中脫穎而出。

　　理論的深刻性

　　面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。

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