面試禮儀的重要性

　　去公司面試不是簡簡單單的問題，而是體現(xiàn)一個認得修養(yǎng)和禮儀的問題。態(tài)度很重要。那么新人去求職面試，應該注意哪些

　　面試禮儀呢?針對新人面試時該怎么做，筆者總結了一下幾點及供參考：

　　工具/原料

　　公司

　　新人

　　面試

　　步驟/方法

　　1.形象問題

　　到了面試的地點之后，要注重面試禮儀，不要四處張望，以免被保安盯上;最好在進去面試之前把手機設為靜音或者關機，不要吸煙或者咀嚼口香糖，以免在面試時留下不好的印象。一進面試單位，獻給工作人員說明你的來意，然后按照指引的路線到達招聘單位。到達辦公室后，要先輕敲門，有時候辦公室沒人的話，就在外邊稍等，絕不能貿然地走進辦公室內。當辦公室的門有人打開后，就先有禮貌的說一句：“打擾您啦�！比缓笳f明來意，詢問自己能否進去面試。得人家同意后，方可進入。忌諱在面試單位四處走動、接打電話、盯著別人觀看人家工作等等，這些行為都會給以后帶來嚴重的后果。

　　2.時間觀念

　　時間觀念很重要，若果你面試的公司離你那遠的話，要早起，要實現(xiàn)了解一下路線和熟悉一下地理位置，因為有些大城市，交通擁擠很厲害，經常堵車，最好是提前十分鐘左右到達面試地點。如果你提前過早到達面試地點的話，會給自己增壓。有些大公司面試都是成批的，萬一你遲到的話，可能你就會浪費掉一次重要的機會，喪失掉一份有前程的工作。這可是面試的第一道測試題。面試的人員是可以允許遲到的，但是求職者對面試的人遲到不要介意，因為如果你的你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。面試禮儀很重要。

　　3.細節(jié)決定成敗

　　在面試的時候，若果喊到你的名字，應該先敲門，再進入。敲門時千萬不可敲得太用勁，聽到里面說：“請進”后，再進入房間。開門關門要有禮儀，進門后要轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。然后轉過身來，面帶微笑對面試的人說 “你好”，要體現(xiàn)出你的謙卑和修養(yǎng)。在沒有聽到“請坐”之前，絕不能自作主張的坐下。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，身體略向前傾。并攏雙腿，把手自然地放在上面。切忌不要吊兒郎當?shù)�，蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。

　　面試時，握手是最重要的一種肢體語言。怎么樣握手?握多長時間?這些都是面試禮儀的一部分。首先你與面試官是初次見面，正確的握手能體現(xiàn)出一個應聘者是否有自信和魄力。標準的握手是當面試官跟你握手時，你遞過去手，整個手臂呈L型(90度)，用力地搖兩下(當然不能使勁搖，也不能亂晃。最好不要用兩只手)，然后把手自然地放下。握手的時候，手要干凈、干燥，要不然會留下不好的印象。

　　4.自我介紹

　　不要小瞧了這幾分鐘的自我簡述，它能體現(xiàn)一個人的智慧和道德品質，簡短而富有內涵的幾分鐘描述，會給面試官留下很深的印象。切勿在講話時緊張，而導致前言不搭后語。

　　注意事項

　　雙眼要正視對方，眼睛是心靈的窗戶，目光聚集在面試人身上，自信地說出你的名字，然對方覺得你很有自信和魄力。注意眼神的交流，與面試官的動作達成默契。

　　要面帶微笑的與面試官溝通，賞心悅目的面部表情會讓人心情愉悅。不要板著面孔，苦著一張臉，好像別人欠你錢似的。表情呆板、扭扭捏捏，都是一種美的缺陷。千萬不可緊張，語無倫次。

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