- 相關(guān)推薦
轉(zhuǎn)行面試技巧的4大準(zhǔn)則
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編整理的轉(zhuǎn)行面試技巧的4大準(zhǔn)則。
轉(zhuǎn)行面試技巧的4大準(zhǔn)則：
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價(jià)值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述，讓對(duì)方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過(guò)認(rèn)真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進(jìn)入新的行業(yè)一定能力和條件。
2、解除疑慮：告訴對(duì)方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績(jī)：首先告訴對(duì)方你對(duì)該行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，而要達(dá)到這個(gè)認(rèn)識(shí)在面試前一定要對(duì)行業(yè)信息進(jìn)行全面的探索，在面試當(dāng)中，你用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言描述你對(duì)你未來(lái)要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來(lái)從事新的行業(yè)。原來(lái)的行業(yè)取得了一定的業(yè)績(jī)，而這些你的成績(jī)也是對(duì)你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個(gè)你不喜歡和擅長(zhǎng)的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但是可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐同樣可以勝任這項(xiàng)工作。
3、解除如“你缺乏文章，如何能勝任這項(xiàng)工作?”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對(duì)轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，有的表示招聘公司并不真正在乎“文章”，有是比較的側(cè)重文章，所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè) 。
4、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對(duì)于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認(rèn)為你對(duì)于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
在前面幾步后面可能是對(duì)你還比較滿意，但是談起待遇問(wèn)題需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因?yàn)槟闳狈ぷ魑恼拢荒苓@樣，在這里就可以高瞻遠(yuǎn)矚的評(píng)估一下，因?yàn)樾剿贾R(shí)暫時(shí)的，而發(fā)展是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，當(dāng)然如果可以進(jìn)一步的爭(zhēng)取增加待遇就可以向招聘人員提出，當(dāng)然具體的還是需要你對(duì)于該行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)，因?yàn)檫@樣就可以做合適的待遇評(píng)估了。
轉(zhuǎn)行面試需要注意的事項(xiàng)：
一、自我介紹
無(wú)論你要做什么，自我介紹都是面試流程里的固定項(xiàng)目，在這一到三分鐘里，不僅要表達(dá)出過(guò)去工作與轉(zhuǎn)行崗位的共通之處，還要體現(xiàn)自己已經(jīng)做好了轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備，不論是心理還是能力上。
二、轉(zhuǎn)行的原因
比如美容師轉(zhuǎn)做美容導(dǎo)師，面試的時(shí)候，面試官會(huì)問(wèn)為什么想做美容導(dǎo)師，這是在你決定轉(zhuǎn)崗的時(shí)候就已經(jīng)想過(guò)的問(wèn)題，應(yīng)該不難。在闡述過(guò)程中，不要說(shuō)得冠冕堂皇，誠(chéng)實(shí)說(shuō)明就好。
三、你的優(yōu)勢(shì)
在談到自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)，可以從以上幾個(gè)方面進(jìn)行說(shuō)明，不要太夸張，有時(shí)候會(huì)適得其反，把自己的能力亮出來(lái)就行。
在面試轉(zhuǎn)行的求職者時(shí)，面試官通常會(huì)考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
1、求職者轉(zhuǎn)行后有多少辦事的工作經(jīng)驗(yàn)？如果錄用他，培訓(xùn)成本是多少？
2、求職者在本行業(yè)中是否有發(fā)展的潛質(zhì)？能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大價(jià)值？
3、求職者能否愿意一切從頭做起？可否愿意接受比以前更低的薪水？
總之，在面試的時(shí)候求職者需要表現(xiàn)幾點(diǎn)：
1、表示愿意從頭開(kāi)始，但不要一直強(qiáng)調(diào)，避免面試官認(rèn)為你是“新人”。
2、雖然是轉(zhuǎn)行，但過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)轉(zhuǎn)行后的工作有幫助，必須給面試官灌輸“底子不錯(cuò)”的印象。
3、說(shuō)明你轉(zhuǎn)行工作的優(yōu)勢(shì)，比如人脈、對(duì)行業(yè)的了解等等。
【轉(zhuǎn)行面試技巧的4大準(zhǔn)則】相關(guān)文章：
面試的面試技巧05-19
面試的技巧10-26
面試技巧03-06
面試的技巧02-22
面試技巧面試準(zhǔn)備須知05-06
面試官的面試技巧03-21
實(shí)用面試技巧08-23
電話的面試技巧08-23
輕松面試技巧08-21
面試的加分技巧08-24