面試中的自我介紹技巧和誤區(qū)

　　經(jīng)過十月份的簡(jiǎn)歷投遞和網(wǎng)申,相信不少同學(xué)會(huì)在11月份取得面試機(jī)會(huì),在面試中自我介紹可以說(shuō)是一道必答題,如何在面試中用短短的兩分鐘來(lái)展示自己的成績(jī)、文章、工作能力,說(shuō)明是你是多么適合這個(gè)崗位,下面可以給大家一些意見作參考。

　　1、聽眾分析

　　首先,你要明白,在面試過程中,一定會(huì)有一個(gè)主導(dǎo)面試結(jié)果的人,有的企業(yè)前面會(huì)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、即興演講等題目,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的話,一般一面是有人事招聘主管,二面(最后一次面試)會(huì)有你所在部門的領(lǐng)導(dǎo)出面。

　　所以,你首先要找到主導(dǎo)人,一般是最先開始說(shuō)話的那位,注意是一般,具體情況看你的判斷了。這個(gè)時(shí)候你需要注意在面試過程中,注意和他的眼神交流,旁邊的面試官可以輔助照顧。

　　2.內(nèi)容組織要有條理。

　　首先要介紹你的基本信息,從簡(jiǎn)歷中提取關(guān)鍵的,也就是說(shuō)對(duì)你的面試有幫助的。姓名,畢業(yè)院校和專業(yè),取得的資格證書等等。

　　其次是你的文章,你都經(jīng)歷過什么項(xiàng)目,做過什么實(shí)踐,在過程中負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容。不要覺得簡(jiǎn)歷中都有,自己不用介紹,那你就是完全浪費(fèi)你的一次非常自主的展示機(jī)會(huì)。為了突出目的性,你也可以把目的放在前面,比如說(shuō),為了提高xx能力,我組織了某某活動(dòng),或者,我非常注重XX方面的能力提高,特地加入某某活動(dòng)組。

　　然后是你取得了什么樣的成績(jī),如果有具體的名次、數(shù)字、份額最好都說(shuō)上。如果是某項(xiàng)活動(dòng)或者項(xiàng)目,可以說(shuō)你遇到了什么困難,中間如何咨詢,如何客服困難,最后終于達(dá)成了什么樣的結(jié)果。

　　最后要總結(jié)說(shuō)你在這個(gè)過程中,鍛煉提高了什么能力,是如何對(duì)你將要進(jìn)行的工作有幫助的。

　　3、避免的誤區(qū)

　　過分夸大。

　　如果你沒有某個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷或者說(shuō)沒有取得成就,就一定不要講或者提到。文章豐富的面試官可以非常輕易的識(shí)別,這時(shí)候你有再?gòu)?qiáng)的能力也沒有企業(yè)會(huì)錄用你的。沒有誰(shuí)愿意招聘一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人。

　　簡(jiǎn)歷優(yōu)秀,卻十分謙遜。

　　如果有自信能勝任工作,就不要扭扭捏捏,感覺低調(diào)點(diǎn)會(huì)更受企業(yè)歡迎。如果你沒有讓企業(yè)感覺到你的自信,企業(yè)也會(huì)覺得在今后的工作中無(wú)法把一些挑戰(zhàn)性的工作交給你來(lái)做,對(duì)你的錄用也會(huì)猶豫。企業(yè)面試如戰(zhàn)場(chǎng),機(jī)會(huì)只有一個(gè)的話,你只有去強(qiáng)過來(lái),而不是等機(jī)會(huì)落到你手中。

　　最后,在面試過程中,要謹(jǐn)記面試的目的,是通過你回答問題,技能展示來(lái)讓企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)真實(shí)的你,企業(yè)會(huì)自己掂量你是不是適合企業(yè),所以,也要明白,一次面試的失敗不是說(shuō)你能力不夠,而是你不適合企業(yè)。你要找的也不是一個(gè)有多么高薪水和多么好平臺(tái)的企業(yè),更多的是和你的能力性格相適應(yīng)的一個(gè)企業(yè),這樣你才會(huì)在工作中得心應(yīng)手,在生活上快樂。

　　祝各位好運(yùn)~

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