在稅務(wù)局的實習(xí)報告三篇

　　隨著個人素質(zhì)的提升，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的在稅務(wù)局的實習(xí)報告3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

在稅務(wù)局的實習(xí)報告 篇1

　　今天是我實習(xí)工作的第二天相對于第一天的工作，今天的經(jīng)歷算得上有點沉重。

　　上午，我繼續(xù)完成昨天遺留下來的任務(wù)，因為工作量大，單調(diào)乏味，做的又都是一些手頭上的工夫，加上無法坐著整理，只能站著，一連三四個小時站下來，真有點煩悶的感覺我想人是不應(yīng)該有思想的，假如沒有思想，再怎么無聊的工作我們也可以一口氣做下去毫無感覺但偏偏人的感觸很多，什么事都要把它放到心里咀嚼一番，嚼出個味兒來，以至于我心里平白地起了些悶氣，也漸漸的心灰意懶起來我想這些所謂的`公務(wù)人員也真懂得享受、避重就輕，這些簡單的稅務(wù)憑證居然可以一拖下來長達(dá)一年之久不加整理，以至于積少成多，積重難返假如不是有我們這些實習(xí)的學(xué)生，我很懷疑哪個公務(wù)人員有這個魄力花成天的時間一鼓作氣把累年的工作做到底但我們是學(xué)生，身擔(dān)了重任也就義不容辭。

　　我想這個派學(xué)生到機(jī)關(guān)實習(xí)的做法實在算得上是一個天才的創(chuàng)舉如果不是在財政廳和地稅局擔(dān)當(dāng)過要務(wù)，深諳了這些部門的積習(xí);又在高等院校擔(dān)任過院長，希望相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在實習(xí)中了解部門管理的運(yùn)營和實務(wù)，單憑我們許院長資深教授、博士生導(dǎo)師的頭銜，恐怕也難以想到這實在是一個雙贏的運(yùn)作，各機(jī)關(guān)接納學(xué)生實地實習(xí)，以提供頓飯的微弱成本來換取學(xué)生對一些單調(diào)、枯燥無味的資料的整理，或其他公務(wù)人員不愿做的簡單工作的完成，而學(xué)生也能夠在實習(xí)中了解一下各機(jī)關(guān)部門運(yùn)營的實際情況，把握本專業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)工作的重點，以此來指導(dǎo)以后的學(xué)習(xí);使學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，也能夠更好的適應(yīng)社會。

　　上午的工作到此也便沒什么了下午，我和同班的幾個同學(xué)一起查找有著不同票號的發(fā)票，也就是一個核實的意思這個工作原本很艱難，但因為有三四個人一起查找，并且可以舒舒服服的坐著，便也沒什么了這項工作結(jié)束，除了第二天還有一些零星的賬目要處理，我們的實習(xí)所要做的工作基本便已走向了尾聲，余下的便是我們個人對稅務(wù)工作以及稅務(wù)機(jī)關(guān)運(yùn)營的了解，這是以后幾天我們所要關(guān)注的。

在稅務(wù)局的實習(xí)報告 篇2

　　從工作中接觸的情況看，每天都有納稅人來辦理稅務(wù)登記和稅務(wù)注銷，也就意味著每天都有新的投資者進(jìn)入該開發(fā)區(qū)，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業(yè)的學(xué)生，看到企業(yè)提交的填滿了零的利潤表是我不愿意接受的，那些企業(yè)大多數(shù)根本就沒有開始生產(chǎn)就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點。

　　（一）投資目標(biāo)不明確，盲目介入。

　　東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)屬高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，平均每10天凈增加一個企業(yè)，現(xiàn)有3000多家企業(yè)，實踐證明企業(yè)孵化模式較為先進(jìn)。很多企業(yè)甚至不明白企業(yè)成立之后經(jīng)營什么，遲遲開不了工。

　�。ǘ�）資金嚴(yán)重不足，資金籌措不力。

　　很多新設(shè)企業(yè)直接將目標(biāo)定位在為園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)提供產(chǎn)品，但由于資金不足，生產(chǎn)受阻，并不能及時提供產(chǎn)品，違約之事也經(jīng)常發(fā)生，其他企業(yè)購買相關(guān)產(chǎn)品也只有將目標(biāo)轉(zhuǎn)向園區(qū)外。

　�。ㄈ�）經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致連年虧損。

　　在*東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，國家對新設(shè)高新技術(shù)企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)所得稅一般為15%甚至更低。但企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)驗缺乏和管理不力往往使生產(chǎn)成本較高，企業(yè)實現(xiàn)的能力低下，沒有持續(xù)經(jīng)營的'能力，其設(shè)立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程。當(dāng)然，法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一。對于類似的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，我想國家在鼓勵投資者進(jìn)入的同時應(yīng)起一定的導(dǎo)向作用，對于接近飽和的市場要采取限制性的措施；投資者也應(yīng)先調(diào)查市場情況，減小投資風(fēng)險。

在稅務(wù)局的實習(xí)報告 篇3

　　第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)�？床坏健�學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，我們的師父們對我們都很有耐心，有什么事情都是親自給我們指導(dǎo)。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的了解。然后她們給我們介紹了她們辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時間，因為她們都是專管員，所以她們都有自己固定管理的`相關(guān)企業(yè)，概括點說她們平時的工作就是督促好這些企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的繳稅，另外有需要的話需要把這些企業(yè)的相關(guān)信息錄入到相關(guān)的稅務(wù)管理系統(tǒng)中，平時也要做好這些系統(tǒng)的維護(hù)工作�？此坪唵蔚墓ぷ鳎瑓s還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規(guī)范把每個企業(yè)的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現(xiàn)差錯。數(shù)據(jù)的錄入也讓我很是無奈，說的夸張點，我把我這輩子要見的數(shù)字都見完了，而且錄入數(shù)據(jù)更是需要小心容不得半點差錯。第一次發(fā)現(xiàn)其實地稅局的工作也會比較繁瑣，需要相關(guān)工作人員的耐心對待。她們平時也是會很忙，她們必須確保自己的工作不會出現(xiàn)失誤，因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且她們平時也會有相關(guān)的考核，隨時提升他們的工作能力。

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