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工業(yè)區(qū)整治干部作風(fēng)匯報(bào)3篇
工業(yè)區(qū)整治干部作風(fēng)匯報(bào)3篇1
20xx年12月29日，縣委、縣人民政府組織召開(kāi)了干部作風(fēng)專項(xiàng)整治暨迎接脫貧成效國(guó)家第三方檢查工作會(huì)議。會(huì)后，我辦立即組織全體干部職工傳達(dá)會(huì)議精神，積極部署相關(guān)工作，并結(jié)合我辦實(shí)際，制定了相應(yīng)的整改方案，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，干部作風(fēng)整治工作取得良好成效。
一、求真務(wù)實(shí)，查擺問(wèn)題
我辦通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函等途徑，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、自身找、互相查等形式進(jìn)行了深入查擺，經(jīng)過(guò)梳理歸納，共有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、工作中還需要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高綜合業(yè)務(wù)水平；
2、開(kāi)拓進(jìn)取精神還不夠足，創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、深入剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)
針對(duì)查擺出的問(wèn)題，我辦進(jìn)行了深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，力求找準(zhǔn)癥結(jié)。一是官本位思想時(shí)有存在，有的干部沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾要求。二是思想上還沒(méi)有徹底解放，缺乏改革創(chuàng)新的膽略，面對(duì)新形勢(shì)的新要求，解決工作難題的辦法不多不靈。
三、對(duì)癥下藥，切實(shí)整改
針對(duì)深入剖析問(wèn)題后找出的癥結(jié)根源，我辦結(jié)合工作實(shí)際，提出了以下整改措施：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，將終身學(xué)習(xí)的理念貫穿于每個(gè)干部職工的日常工作中，努力在本單位營(yíng)造人人愛(ài)學(xué)、個(gè)個(gè)好學(xué)的.良好氛圍。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織人員參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)平培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失職追究制等制度，兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，思想上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，在工作中以熱情、周到、細(xì)致的工作作風(fēng)塑造新形象。五是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，破除守舊思想，消除畏難情緒，從發(fā)展大局出發(fā)，大膽地吸納先進(jìn)理念和科學(xué)方法，不斷推動(dòng)工作的開(kāi)展。
四、兩相結(jié)合，促進(jìn)工作
整改的目的在于促進(jìn)工作，針對(duì)目前面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，我辦以此次專項(xiàng)整改為契機(jī)，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使全體干部職工思想認(rèn)識(shí)得到提高，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律得到增強(qiáng)，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作順利實(shí)施，做到學(xué)習(xí)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
工業(yè)區(qū)整治干部作風(fēng)匯報(bào)3篇2
一、落實(shí)責(zé)任，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位
按上級(jí)部署和結(jié)合工業(yè)園區(qū)辦實(shí)際，成立了開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，園區(qū)辦主任任組長(zhǎng)，園區(qū)黨工委書(shū)記任副組長(zhǎng)，成員由其他班子領(lǐng)導(dǎo)組成，形成一把手負(fù)總責(zé)、班子其他成員抓落實(shí)的工作格局。為確保整個(gè)活動(dòng)有條不紊開(kāi)展，園區(qū)辦制訂了實(shí)施工作方案，將各個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，確保開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)每個(gè)階段的每一項(xiàng)工作都有具體的完成期限，每一項(xiàng)工作都有領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，確保整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)一個(gè)步驟不少、一個(gè)環(huán)節(jié)不省，促使整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。同時(shí)還積極鼓勵(lì)全體干部職工撰寫(xiě)有關(guān)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)及理論文章，提高對(duì)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題工作的認(rèn)識(shí)和理解。
二、提高認(rèn)識(shí)，做到宣傳到位
為使開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)能深入開(kāi)展，園區(qū)辦把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，園區(qū)辦主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，確保了開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)能在思想上、行動(dòng)上得到強(qiáng)化和落實(shí)。一是嚴(yán)于律己。要求干部職工要做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先自己做到，無(wú)論是工程工地還是山場(chǎng)征地，哪里有困難哪里就有主要領(lǐng)導(dǎo)的身影。主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的行動(dòng)表率極大地鼓舞了一線干部職工，也使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到這次活動(dòng)的.重要性和嚴(yán)肅性。二是提高宣傳氛圍。為提高對(duì)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，我辦通過(guò)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)機(jī)關(guān)作風(fēng)民主測(cè)評(píng)表、公布監(jiān)督電話和電子信箱等多種形式，來(lái)達(dá)到提高和擴(kuò)大開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的知曉度。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。園區(qū)辦擬在園區(qū)網(wǎng)站欄目中開(kāi)辟一個(gè)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的專題，結(jié)合園區(qū)辦的實(shí)際，大力宣傳開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題與發(fā)展企業(yè)相結(jié)合的做法，做到從不同角度，不同方向增強(qiáng)全體干部職工對(duì)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。
三、創(chuàng)新形式，做到參與到位
為增加效果，我辦把整治干部作風(fēng)工作融入干部職工為企業(yè)服務(wù)工作中去。一是加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)工作，按企業(yè)掛點(diǎn)聯(lián)系制度，落實(shí)工作責(zé)任制，要求以好的工作作風(fēng)為企業(yè)提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。無(wú)特殊情況不可請(qǐng)假，如有特殊情況需要請(qǐng)假，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，事后要及時(shí)銷假，并要按時(shí)上下班；三是嚴(yán)肅紀(jì)律。上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、聊天、娛樂(lè)等，對(duì)不符合工作的行為和出現(xiàn)作風(fēng)有問(wèn)題的干部職工要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)不流于形式。
四、做與體會(huì)相結(jié)合，做到效果深化到位
在開(kāi)展整治干部作風(fēng)中，我辦以“看一看、比一比、想一想”的方法來(lái)促進(jìn)實(shí)效。一是看一看兄弟園區(qū)及其他縣直有關(guān)單位在開(kāi)展活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行合理消化。二是比一比本單位在開(kāi)展活動(dòng)中所取得的成績(jī)與其他單位所取得的成績(jī)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，互促發(fā)展。三是想一想本單位的不足之外，滯后的現(xiàn)象，在客觀和主觀上找原因，使開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)得到深入。
我辦開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)雖然做了一定的工作，取得了一定的效果，但也存在著方法不多、認(rèn)識(shí)不深，結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展特色主題實(shí)踐活動(dòng)不足等問(wèn)題。下一步，我辦將嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，進(jìn)一步加大對(duì)活動(dòng)的組織工作和督導(dǎo)工作力度，促進(jìn)集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題深入開(kāi)展。
工業(yè)區(qū)整治干部作風(fēng)匯報(bào)3篇3
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們抓住活動(dòng)的步驟環(huán)節(jié)，按照時(shí)限要求，在從嚴(yán)、務(wù)實(shí)上下功夫。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面：
一、抓意見(jiàn)征求。
主要是分三個(gè)層面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子征求系統(tǒng)干部職工的意見(jiàn)建議；
二是班子成員征求分管科室、管理部的意見(jiàn)建議；
三是管理中心征求相關(guān)部門和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，共發(fā)放征求意見(jiàn)表79份，征集意見(jiàn)26條。在此基礎(chǔ)上，設(shè)立舉報(bào)意見(jiàn)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，及時(shí)了解本單位干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。采取群眾提，自己找，上級(jí)點(diǎn)，互相幫等方式，全面進(jìn)行分析排查。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行了深入的梳理，并且認(rèn)真分析，抓基層黨建載體少、業(yè)務(wù)工作缺乏指導(dǎo)性規(guī)章制度、干部職工工作紀(jì)律需要加強(qiáng)、對(duì)工作缺乏基層調(diào)查研究等問(wèn)題，全部納入到了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員五個(gè)清單。
二、抓調(diào)度督導(dǎo)。
一方面，黨組書(shū)記、主任多次召開(kāi)副科級(jí)以上干部會(huì)議，學(xué)習(xí)“五弊”“八不”具體表現(xiàn)和產(chǎn)生的危害，強(qiáng)化干部作風(fēng)整頓重要性，并且調(diào)度活動(dòng)開(kāi)展情況，要求按照市委要求，確保上報(bào)信息詳實(shí)、數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。另一方面，深入到服務(wù)窗口和縣市，征求群眾意見(jiàn)，指導(dǎo)督導(dǎo)活動(dòng)深入開(kāi)展。這期間，我們就改變了工作作風(fēng)，從上面聽(tīng)到沉下去看，從紙面落實(shí)到行動(dòng)落實(shí)。這個(gè)期間，我們感到，機(jī)關(guān)的紀(jì)律明顯的提高。遲到早退的基本杜絕了，不打招呼不請(qǐng)假就接孩子辦私事的基本杜絕了，在班期間忙工作的、搶進(jìn)度的多了，擺弄手機(jī)無(wú)所事事的基本杜絕了。研究工作加班加點(diǎn)的多了，閑暇時(shí)嘮嗑的基本杜絕了。
三、抓問(wèn)題查擺。
對(duì)照五弊、八不，中心領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和副科以上干部深入查擺問(wèn)題，對(duì)標(biāo)對(duì)表見(jiàn)人見(jiàn)事。在這個(gè)環(huán)節(jié)，一方面，班子成員集體找，趙俊華主任和楊國(guó)明副主任認(rèn)真對(duì)照五弊、八不，從嚴(yán)治黨、履行“一崗雙責(zé)”、窗口服務(wù)建設(shè)、放管服改革、只跑一次改革、四項(xiàng)重點(diǎn)工作、班子自身建設(shè)等方面，進(jìn)行了深入的查擺、對(duì)號(hào)入座認(rèn)表現(xiàn)，從思想根源到問(wèn)題表象分析產(chǎn)生的原因，制定了切實(shí)可行的整改措施。由于白天抓業(yè)務(wù)，兩個(gè)主任利用下班后時(shí)間，有兩天一直研究和撰寫(xiě)到深夜。目前，已經(jīng)開(kāi)始抓緊時(shí)間整改落實(shí)。另一方面，我們的督導(dǎo)問(wèn)責(zé)組，對(duì)副科級(jí)以上干部的五個(gè)清單嚴(yán)格審核把關(guān)，多次退稿。對(duì)個(gè)別查找不認(rèn)真、未按照時(shí)限要求報(bào)送的給予了嚴(yán)厲批評(píng)。
四、抓賭點(diǎn)整改。
按照要求，對(duì)服務(wù)群眾“難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理。我們發(fā)現(xiàn)，距離群眾的期望還有一定的'距離。比如，業(yè)務(wù)上還有服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。我們共查找出三項(xiàng)，并且立行立改，已經(jīng)全部研究出解決辦法，月末前實(shí)行到位。這里面有辦事群眾提出白城市區(qū)域范圍內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)不能跨縣市區(qū)經(jīng)辦提取業(yè)務(wù)的問(wèn)題，這主要是受信息共享的限制，也就是全市沒(méi)有大數(shù)據(jù)作為支撐造成的，但是我們也進(jìn)行了破解。開(kāi)辦了白城市行政區(qū)域內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)提取通兌業(yè)務(wù)。具有白城市公積金賬戶的繳存職工，要件齊全均可在市本級(jí)及所轄縣（市）的經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)提取業(yè)務(wù)。
五、抓清單落實(shí)。
對(duì)照五弊清單，我們重點(diǎn)抓了整改落實(shí)。首先是完善制度方面，從業(yè)務(wù)工作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)防控制度，崗位責(zé)任制等方面入手，進(jìn)行了完善。
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