外商投資合同合集6篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的外商投資合同6篇，希望能夠幫助到大家。
外商投資合同 篇1
甲方（用工單位）
名稱：＿＿＿＿
性質：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿
乙方（工人）
姓名：＿＿＿＿
性別：＿＿＿＿
年齡：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿
現(xiàn)住址：＿＿＿＿
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工 □
合同制工 □
臨時工 □
身份證號碼：＿＿＿＿
×勞合 號 單位勞同書 號
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工，勞動合同（外商投資企業(yè)1）。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調(diào)整的.崗位、工種、可申請離職，合同范本《勞動合同（外商投資企業(yè)1）》。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
�。保畡趧訒r間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過３６小時。
２．勞動報酬：
按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資 元×２５．５＝月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元
外商投資合同 篇2
甲方：________________________________
地址及郵政編碼：______________________
乙方：________________________________
身份證號碼：__________________________
住址及郵政編碼：______________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用______（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：
1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
2．合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。
3．合同期限至______________工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________________ 。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務
乙方的工作部門及崗位（職務）：_____________________________
乙方在合同期內(nèi)，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
三、勞動時間與休假
1．甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過___小時。
2．乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
四、勞動報酬
1．甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行；
�。�1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。
（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2．甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3．甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。
4．非因乙方原因所致的'停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1．乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內(nèi)甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。
2．乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
3．乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。
4．合同期內(nèi)，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
六、勞動保護
1．甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《 ______省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2．甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
3．甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。
4．甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定。
5．乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1．本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
3．有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
�。�1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的；
�。�2）乙方死亡；
（3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；
（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
4．在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
（1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；
（2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告；
�。�3）乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的；
�。�4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的；
（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5．在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定；
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）；
（3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年；
�。�4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；
（5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。
6．在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。
�。�1）試用期內(nèi)；
�。�2）經(jīng)政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
�。�3）甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的；
�。�4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的；
�。�5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的；
（6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權益的；
八、違反合同承擔的責任
1．除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。
2．甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按_____及本合同規(guī)定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3．本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關部門備案，如國家有新析政策、法令規(guī)定時，本合同有樣條文作自動修正。
甲方：_________有限公司（蓋章）__________________
代表：（蓋章）___________________________________
乙方：勞動者姓名（蓋章）_________________________
____________________________年_______月________日
鑒證機關：（蓋章）鑒證編號：_____________________
鑒證時間：_______________________________________
續(xù)訂合同記錄
續(xù)訂合同期
續(xù)訂合同起訖日
蓋章
鑒證機關
（蓋章）
甲方代表
乙方
內(nèi)容補充欄
外商投資合同 篇3
甲方：_______________________________
地址及郵政編碼：_____________________
乙方：_______________________________
身份證號碼：_________________________
住址及郵政編碼：_____________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人min政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī) 和政策，聘用_______（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
3.合同期限至_______工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務
乙方的工作部門及崗位（職務）：____________________________
乙方在合同期內(nèi)，應遵守政府的法律法規(guī) 及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
三、勞動時間與休假
1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：
�。�1）計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資；
�。�2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。
4.合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
六、勞動保護
1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。
4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定。
5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同 的條件
1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
�。�1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡；
�。�2）乙方死亡；
（3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；
（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；
（2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告；
�。�3）乙方違反國家法律 、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的；
�。�4）乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的；
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定；
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）；
�。�3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷
病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年的為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年；
�。�4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�5）乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。
6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）試用期內(nèi)；
（2）經(jīng)政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
�。�3）甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的；
�。�4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的；
（5）經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的；
�。�6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的；
�。�7）乙方被批準自費出國留學或出境定居的`。
八、違反合同承擔的責任
1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。
2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務年限少于培訓合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款（1）、（2）、（3）、（4） ,第4款（1）、（2）、（5），第6款規(guī)定情況外，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。
本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。
九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應按政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
甲方因本合同第七條第4款（2）、（5） 所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應按本市政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第 4款（5）的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款（1）、（3）、（4）規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休（退職）等手續(xù)。
十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法 院起訴。
十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦；在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
十三、雙方需明確的其他事項（含雙方違約責任）：
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
4.__________________________________________
甲方（蓋章）：________________
法定代表人或
委托代理人：__________________
_________年________月_______日
乙方（簽名或蓋章）：__________
_________年________月_______日
鑒證機構（蓋章）：____________
鑒證人：______________________
鑒證日期：______年____月____
外商投資合同 篇4
�。撸哂邢薰荆ㄒ韵潞喎Q甲方）系中美合股策劃企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿教授／女士（以下簡稱乙方）為甲方公約制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本公約。
第一條乙方工作部分
＿＿＿＿職位（工種）：
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過議定＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權發(fā)起停止公約，但需提早一個月關照對方。如甲方發(fā)起停止公約，須付給乙方半個月以上的均勻實得工錢，作為解雇補償金。試用期滿時，若兩邊無貳言，本公約即正式見效，乙方成為甲方的正式公約制職工。
第三條工作安排甲方有權根據(jù)出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的辦理和安排，在法則的'工作時候內(nèi)，按質按量結束甲方指派的任務。
第四條教誨培訓在乙方被聘用期間，甲方當真對乙方進行職業(yè)操行、交易技巧、安定出產(chǎn)及各種規(guī)章軌制的教誨和練習。
第五條出產(chǎn)、工作前提甲方須為乙方供給符合國度法則的安定衛(wèi)生的工作保險，不然乙方有權謝絕工作或停止公約。
第六條工作時候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小時（不含吃飯時候）。如因工作必要加班加點，甲方應為乙方安排劃臨時候的倒休或按國度法則的標準向乙方付出加班加點費。
第七條工作工錢甲方每個月按本公法律則的工錢式樣和考核方法肯定乙方的工作所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方付出工錢、獎金，并按國度有關法則向乙方付出各種補助及福利費用。
第八條工作保險報酬甲方根據(jù)國度工作保險條例的法則為乙方付出醫(yī)療費用、病假工錢、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及別的勞保福利費用。
乙方享福元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的，乙方履行籌劃生育的，別離按國度法則享福投親假報酬和籌劃生育假報酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假報酬。
第九條工作保衛(wèi)甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要，按國度法則向乙方供給工作保衛(wèi)用品和保健食物。
甲方安國度法則在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供給響應的工作保衛(wèi)。
第十條工作規(guī)律乙方應服從國度的各項保險法則，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章軌制。
第十一條m懲甲方將根據(jù)乙方的工作立場，工作表現(xiàn)，貢獻大小，根據(jù)本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規(guī)章軌制，甲方有權賜與乙方處罰。乙方如得罪刑律遭到保險制裁，甲方將予解雇，本公約自行清除。
第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本公約的附件，是本公約的有效構成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個人簽章
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外商投資合同 篇5
第一章總 則
第一條本合同雙方當事人：
出讓方：中華人民共和國____省（自治區(qū)、直轄市）____市（縣）土地管理局（以下簡稱甲方）；
受讓方：________（以下簡稱乙方）；
根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》、《外商投資開發(fā)經(jīng)營成片土地暫行管理辦法》和國家及地方有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，通過友好協(xié)商，訂立本合同。
第二條甲方依據(jù)法律和本合同規(guī)定出讓土地使用權，土地所有權屬中華人民共和國。地下資源、埋藏物均不在土地使用權出讓范圍。
第三條乙方根據(jù)本合同受讓的土地使用權，在使用年限內(nèi)可以轉讓、出租、抵押或用于其他經(jīng)濟活動，其合法權益受到國家法律保護；但不得進行中華人民共和國法律所不允許的活動。乙方負有依法合理開發(fā)、利用、保護土地的義務。
第二章定 義
第四條本合同所使用的特定詞語定義如下：
1.地塊指本合同項下甲方向乙方出讓土地使用權的范圍，即本合同第五條界定的范圍。
2.總體規(guī)劃指經(jīng)中國xx批準的____開發(fā)區(qū)域的土地利用和開發(fā)建設總體規(guī)劃。
3.成片開發(fā)規(guī)劃指依據(jù)總體規(guī)劃編制的，經(jīng)中國xx批準的在受讓土地使用權范圍內(nèi)各項建設的具體布置、安排，以及開發(fā)后土地利用方案。
4.公用設施指依照成片開發(fā)規(guī)劃對地塊進行綜合性的開發(fā)建設，建成的供排水、供電、供熱、道路、通信等供公共使用的設施。
第三章出讓地塊的范圍、面積和年限
第五條甲方出讓給乙方的地塊位于____.（見附件_____地塊地理位置圖，略）。
第六條第五條所指地塊總面積為____平方米。
第七條本合同項下的土地使用權出讓年限為____年；自取得該地塊《中華人民共和國國有土地使用證》之日起算。
第四章土地用途
第八條本合同項下的出讓地塊、按照批準的總體規(guī)劃是建立一個以開辦和經(jīng)營工業(yè)項目（建設項目）為主的工業(yè)區(qū)（綜合區(qū)），亦準許____%用地開辦一些與之相配套的生產(chǎn)和生活服務設施。（注：根據(jù)具體情況定）。
第九條本合同附件《土地使用條件》是本合同的組成部分，與本合同具有同等的`法律效力。乙方同意按《土地使用條件》使用土地。
第十條在出讓期限內(nèi)，如需改變本合同第八條規(guī)定的土地用途和《土地使用條件》，應當取得甲方同意，依照有關規(guī)定重新簽訂土地使用權出讓合同，調(diào)整土地使用權出讓金，并辦理土地使用權變更登記手續(xù)。
第五章土地費用及支付
第十一條乙方同意按本合同規(guī)定向甲方支付土地使用權出讓金、土地使用費、乙方向第三方轉讓時的土地增值稅以及國家有關土地的稅（費）。
第十二條該地塊的土地使用權出讓金為每平方米_____元人民幣，總額為____元人民幣。
第十三條
本合同經(jīng)雙方簽字后______日內(nèi)，乙方須以現(xiàn)金支票或現(xiàn)金向甲方繳付土地使用權出讓金總額的_____%共計____元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作出讓金。
乙方應在簽訂本合同后____日內(nèi)，支付完全部土地使用權出讓金。
第十四條乙方在向甲方支付全部土地使用權出讓金后__日內(nèi)，依照規(guī)定申請辦理土地使用權登記手續(xù)，領取《中華人民共和國國有土地使用證》，取得土地使用權。
第十五條乙方同意從____年開始，按政府規(guī)定逐年繳納土地使用費，繳納時間為當年____月____日。土地使用費每年每平方米為____元人民幣。
第十六條
除合同另有規(guī)定外，乙方應在本合同規(guī)定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費用匯入甲方的銀行帳戶內(nèi)。銀行名稱：____銀行____分行，帳號為____.
甲方銀行、帳號如有變更，應在變更后____日內(nèi)，以書面形式通知乙方，由于甲方未及時通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔違約責任。
外商投資合同 篇6
甲方（用工單位）名稱：
性質：
地址：
電話：
法定代表人：
乙方（工人）姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
現(xiàn)住址：
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工□
合同制工□
臨時工□
身份證號碼：
×勞合 號單位勞同書 號
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
１．勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過３６小時。
２．勞動報酬：
�。ǎ保┌匆�(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲 方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資 元×２５．５＝月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失。
�。ǎ玻┆劷穑簯磫挝坏慕�(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定。
�。ǎ常┘影喙べY：法定節(jié)日為 ％。公休假日和平時為 ％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。
�。常畡趧颖ｋU和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ％， 年至 年為 ％， 年至 年為 ％； 年的以上為 ％，其醫(yī)藥費報銷 ％，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的.醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天；滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
�。矗未觯阂曳皆诤贤陂g，有權參加員工大會和經(jīng)選 舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件：
�。保追奖仨殲橐曳教峁┥a(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
２．甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：丟失不補；保健食品（費）：
�。常追綉獮橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；
�。矗攀常杭追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律；
�。保磿r上下班。不得遲到早退；
�。玻畤栏褡袷夭僮饕�(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
３．愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪腐、盜竊單位財物；
�。矗习喙ぷ鲿r間，不得做私事，不得看無關書報；
�。担Ｙ|保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；
�。叮爮闹笓]，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；
�。罚惺乱埵緢蟾妫坏蒙米灾鲝�。
六、合同的解除及其責任：
�。保邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患�。ú缓殬I(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；
�。玻邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬孩偌追叫嫫飘a(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。常曳皆诤贤趦�(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪腐、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
４．乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
�。担追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的；⑤經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。
�。叮魏我环浇獬齽趧雍贤蚴欠窭m(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
７．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。
�。梗凑毡竞贤诹鶙l第１款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
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�。玻�
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字：
法定代表人簽字：委托代表人簽字：
合同簽訂時間： 年 月 日鑒證人員簽名：
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