關于面試通知范文集錦十篇

　　在現實社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的面試通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

面試通知 篇1

　　一、電話通知面試

　　1、初試

　　A．喂，您好。

　　B．您好。

　　A．請問您是xxx女士/先生嗎？

　　B．是的。

　　A．您好，我們是XX公司，您的簡歷經過公司初步篩選，符合公司用人要求，現誠邀您于xx日上午/下午來我公司參加面試，不知您是否有時間？

　　B．可以的。

　　A．好的，稍后我會把公司信息和面試地址發(fā)到您的手機，請注意查收。

　　B．好的.。

　　A．再見。

　　B．再見。

　　2、復試

　　A．喂，您好。

　　B．您好。

　　A．請問您是xxx女士/先生嗎？

　　B．是的。

　　A．您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過我們公司的初試，現誠邀您于xx日上午/下午來我公司參加復試，不知您是否有時間？

　　B．可以的。

　　A．好的，稍后我會把公司信息和面試地址發(fā)到您的手機，請注意查收。

　　B．好的。

　　A．再見。

　　B．再見。

　　3、錄用

　　A．喂，您好。

　　B．您好。

　　A．請問您是xxx女士/先生嗎？

　　B．是的。

　　A．您好，我們是XX公司，很高興通知您，經過公司面試和審核，您已被我公司錄用，我們已將錄用通知書發(fā)送至您的郵箱，請您在指定時間內到公司報道。祝您在本公司工作愉快，再見。

　　二、短信通知面試

　　1、初試

　　Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，我們在XX網站上收到您向我們公司投遞的簡歷，經過公司初步篩選，認為您基本具備xx崗位的任職資格，現正式通知您x月x日x時來我公司參加面試。地址：XX。人力資源部座機:XX

　　如能準時參加請回復，謝謝。

　　2、復試

　　Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過我們公司的初試，現邀請您x月x日x時來我公司參加復試。地址：XX。人力資源部座機:XX如能準時參加請回復，謝謝。

　　3、錄用

　　Xxx女士/先生您好：

　　四川政信聯(lián)眾互聯(lián)網信息服務有限公司誠邀您加入公司核心團隊！

　　感謝您對我們公司的信任！我們公司是一個年輕、富有活力、和向心力的團隊，我們期待您的加入，與我們一起攜手共創(chuàng)蓬勃發(fā)展的美好未來！

　　請您于xxxxx到公司報到。

　　報到時您須出示以下有效證件原件并留復印件：

　　1.身份證；

　　2.學歷證書、學位證書；

　　3.職稱證書、資格證書；

　　4.近期體檢報告；

　　5.免冠兩寸近照2張。

　　公司地點：XX

　　人力資源部座機:XX

　　我們已將錄用通知書發(fā)送至您的郵箱，請注意查收。

　　如確認入職請回復，謝謝。

　　4、面試未通過

　　Xxx女士/先生您好，我們是xx公司，非常感謝您應邀參加我們公司xx崗位的面試，在此十分遺憾的通知您，您未能通過本公司面試。感謝您對我公司工作的支持，祝您一切順利！

面試通知 篇2

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷，感謝您對我公司的`信任和選擇。經過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經理崗位的任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。

　　具體要求詳見如下：

　　一、面試時間：

　　二、面試地點：

　　三、路線：

　　1．自駕車路線：略

　　2．公交車路線：

　　3. 地鐵線路：

　　四、攜帶資料

　　1．攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件

　　2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯(lián)系方式

　　1．聯(lián)系人：人力資源部

　　2．聯(lián)系電話：

　　3．如有其他不明事宜請與我們聯(lián)系

　　20xx年11月21日

面試通知 篇3

先生/女士：

　　您好！

　　首先感謝您對本公司的信任和支持。

　　經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的`能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：

　　1、面試時間： X年X月X日 點

　　2、公司地址：成都市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)

　　3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

　　良好的開端等于成功的一半，祝您成功！

面試通知 篇4

　　求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結果還是石沉大海來的強!”

　　近期，網友“老老鳥”對面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點：

　　“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發(fā)生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

　　HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”

　　其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

　　一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以后，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

　　二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的'優(yōu)秀，對于你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。

　　三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產生誤會。

　　四、留有余地。有時，要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

　　專家提醒：

　　從上述的原因來看，“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續(xù)投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結果，不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。

面試通知 篇5

王XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

　　一、請著正裝參加面試;

　　二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時段，公司做另外安排;

　　三、攜帶以下資料：

　　1、一寸免冠照1張;

　　2、學歷證復印件1張;

　　3、學位證復印件1張;

　　4、職稱證復印件1張;

　　5、身份證復印件1張。

　　如有疑問或其他需要我們幫忙的`地方，請及時與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話0531-，聯(lián)系人：。

　　公司地址：

　　XX公司

面試通知 篇6

先生/女士：

　　感謝你對我公司的支持！

　　你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

　　請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業(yè)證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試！

　　公司地址：

　　X年X月X日

面試通知 篇7

　　1、簡歷要與大公司沾邊

　　人事經理一般以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。

　　2、經常刷新簡歷

　　很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！

　　3、不要只應聘最近三天的職位

　　很多企業(yè)人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的.郵件永遠在最前面

　　要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！

　　此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助于獲得面試機會。

面試通知 篇8

先生/女士：

　　一、多謝您應聘本公司職位，您的.學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于月日時分前來本公司參加面試。

　　二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。

　　此致

敬禮

　　地址：

　　電話：

　　年月日

面試通知 篇9

　　您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是xx科技公司的人事部，(停頓2秒)

　　A如果是投了我們公司簡歷的就說：

　　我在我們公司的招聘網上看到了您投遞過來的簡歷，我們公司經過一個初步的審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試.

　　B如果只是在招聘網上找的簡歷的就說：

　　是XX網站給我們推薦你的簡歷的。仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司XX職位/崗位，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試.

　　(方便記下地址的。)xxx科技有限公司廣州公司地址：天河區(qū) 黃埔大道555號天海創(chuàng)意園xxx室。地鐵5號線東圃站B出口即到，如果有任何問題，或找不到地方都可以打821xxx07與我們聯(lián)系!

　　(不方便記地址的.。)我們以短信的形式將我們公司詳細的地址及電話號碼，發(fā)送到您的手機上，你可以去我公司的網站查詢和了解�；虼蜻@個電話直接與我們聯(lián)系。

　　面試請帶上簡歷，身份證和學歷證的復印件。(無學歷證的帶學生證復印件) 再次強調!明天上午9點-11點，請準時來我們公司面試! 明天見，再見!

面試通知 篇10

　　因為大多數公司主要是采用網絡招聘的途徑，一般求職者都是在網上看到我們的職位發(fā)布信息、招聘要求，之后才在網上投遞的某個職位的簡歷。所有的求職者都不會只投遞一家公司，只要有點興趣都會投遞，有的甚至一次投遞很多家公司，之后就等公司打電話。

　　1、撥打面試電話的時間：

　　一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天通知他面試。簡歷不能放置的時間太長，求職者會認為公司可能招夠了人或者認為這個公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡歷立刻打電話，會讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時間也比較重要，建議大家要與投遞簡歷的時間間隔最少二至三小時再通知。收到的簡歷后，必須在第二天及時通知求職者，除非遇星期日或節(jié)假日，在上班當天及時打電話。如果安排在早上打電話，不要太早，10點-11點半比較合適。如果安排在下午打電話，3點至5點半比較合適。

　　面試的時間安排，我們可以靈活的根據天氣或者當地面試者的習慣來定。夏天盡量安排在上午，時間也可以稍早一點。冬天安排上午面試的時間不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當的停頓幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司本期的招聘有時間限制，我可以給您安排在下午/明天xx點，希望您到時候能夠準時到”。或者說：“因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什么時間方便，我看看能不能給您安排面試？/（求職者說完時間后）這個時間可以，請您到時準時參加。我們可以給求職者調整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預約安排的，不是你想什么時候來就什么時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視了。

　　2、通知面試的電話話術和注意事項：

　　(1)針對求職者投遞的簡歷通知

　　“您好，請問是xxx嗎？”（這個時候我們應該感受一下求職者周圍的環(huán)境，如果感覺很嘈雜，問一下：“您現在方便接電話嗎？”/“我過一個小時再給您打過去”。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間再打過去。

　　“我們是xx公司的人事部”（一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚）

　　“您在xx網站上投遞的簡歷已通過公司的簡歷初選，請您xxxx來公司參加面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說清楚；第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話最后都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，“ 請您記一下公司的地址”。如果求職者表示不方便記，可以說“稍后我會將面試時間和地址，以短信發(fā)至您的手機上”。

　　(2)針對搜索的簡歷通知

　　一般搜索的求職者對我們公司沒有任何了解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們可以根據不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當的跟他溝通，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個平等的立場，既要保持作為一個HR該有的禮貌和親和，另外也不要因為是搜索的簡歷而覺得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。

　　一般采用的話術如下：

　　“您好，請問是xxx嗎？我們是xxxxx公司，在xxxx網站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較符合我們的招聘要求，請您xxxxx時間來公司參加面試。公司的地址請您記一下，xxxxx�！�

　　3、一般在打面試電話的時候會遇到的問題如下：

　　問：你們公司是做什么的？

　　答：公司是經營水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬于全國連鎖的直營店面。

　　問：你們全國有多少家店面？

　　答：我們目前一共有15家店面，新的區(qū)域市場正在開發(fā)。（告訴應聘者確定的`數字，用一些“大概、將近”類的詞語太含糊，會讓人覺得你在欺騙他）

　　問：你們在招聘什么職位？

　　答：我們正在招聘銷售代表、儲備店長，因為您的簡歷比較符合我們的招聘要求，通知您來公司參加一個簡單的面試。

　　問：儲備店長主要是做什么的？

　　答：儲備店長是店面管理的儲備人才，協(xié)助店長進行店面的工作。具體的您可以查看我們的招聘網站的崗位職責描述，或者在面試的時候詳細了解。

　　問：你們是在招聘導購嗎？

　　答：我們是做全國連鎖直營店面銷售的，招聘的主要是店面銷售顧問，工作性質跟導購是不同的，有很好的發(fā)展空間，具體的你可以到我們的招聘網站上面進行詳細的了解，面試的時候，人事也會跟您做一個詳細的介紹。

　　問：工資待遇怎么樣？

　　答：綜合工資是在20xx——4000，我們在員工轉正之后購買五險，另外員工的福利也是比較完善的。

　　問：你們的底薪是多少？

　　答：您在面試的時候跟我們的人事詳談，如若繼續(xù)追問你可以回答“試用期的底薪xxx”,晉級后進行工資調整,綜合工資20xx-4000。

　　問：我住的地方離你們公司太遠了？

　　答：在您通過面試培訓后，我們會根據您的住址和店面的人員情況，就近分配。（如果應聘者問那根據他目前的住址可以分在哪個店面？可以告訴他我們店面所在的大概區(qū)域，之后在分配時具體考慮）

　　問：你們公司管吃住嗎？

　　答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉正后可以入住，吃飯需要自理。

　　問：你們這個崗位的要求是什么？

　　答：您的簡歷已經通過人事部初選，說明您還是比較符合我們的任職要求的，詳細的您可以看一下招聘網站的崗位職責。

　　問：你覺得我適合哪個崗位？

　　答：我們目前正在招聘的有儲備店長和銷售顧問，屬于銷售部門的崗位。從您的簡歷描述來看和我們招聘的崗位還是比較匹配的。

　　問：我記得沒有給你們公司投過簡歷呀？

　　答：您好，我們是在xxx網站看到您的求職簡歷的，從您的簡歷來看比較符合我們的崗位要求，所以邀請您來參加我公司的面試。

　　問：我目前對店面類工作不感興趣/對水晶、玉器不感興趣

　　答：這個是屬于銷售顧問的工作，這份工作不需要您出去尋找客戶，而且有很好的發(fā)展前景，對我們的產品和文化深入了解后，您一定會感興趣的。（如果對方堅決表示沒有興趣，那我們禮貌的祝他找到自己喜歡的工作）

　　注意：

　　1、所有我們搜索的求職者都是不知道公司地址的，在回答完他的問題之后，一定要說“請/麻煩您記一下公司的地址”。

　　2、任何時候不要顯示出不耐煩的口氣，不論求職者問的什么問題，都要禮貌并靈活的做出回答，不要支支吾吾，一定要專業(yè)，打電話的時候要盡量控制和調節(jié)自己的情緒，不要因為一個求職者的拒絕而把情緒帶到接下來的電話中，記住求職者可以通過聲音和語言來感受你現在的狀態(tài)，從而判斷公司有沒有吸引力。

　　3、在整個電話邀約中，一定要全部使用“您”求職者對此會深有好感，多一份尊重會換來更多信任。

　　4、電話不是本人接的，我們先請本人接聽，如果本人不在，一定要請接電話的人幫忙傳達，包括面試時間、地址。話術可以這樣說：

　　我們：您好，請問是xxx嗎？

　　對方：不是

　　我們：您好，我們這邊是xx公司的人事部，是通知xxx明天來公司面試的。請問您是？

　　對方：我是他的xxx。（有的接聽者會問一些如同上面的問題，可以參照上面的話術回答）

　　我們：能請他接一下電話嗎？/（如果本人不在）那麻煩你轉達一下，xxx在xxx網站投的簡歷已通過初選，請xxx時間來公司參加面試，稍后我會把面試時間及地址以短信形式發(fā)到他手機上，麻煩您代為轉達。謝謝。

　　備注：要是求職者要求我們發(fā)短信給他，我們需要告知他“因為我們這個短信是由我們網站的后臺統(tǒng)一發(fā)送的，您的手機要是有自動攔截功能的話可能會收不到”，這樣有的求職者就會自己記一下，或者“如果您沒能收到短信平臺發(fā)送的短信，你可以打一下這個電話給我們咨詢地址。

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