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面試通知

時間：2022-03-13 04:59:27 面試我要投稿

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精選面試通知范文匯總十篇

　　在不斷進步的時代，用到通知的地方越來越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？下面是小編幫大家整理的面試通�?0篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選面試通知范文匯總十篇

面試通知篇1

　　在求職的時候，接到通知到進行面試，中間間隔的時間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準備，為接下來的面試做好萬全的準備！

　　第一步：了解公司

　　上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景，包括公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷。

　　這一系列搜索下來，我們對公司的行業(yè)、業(yè)務(wù)、競品、發(fā)展、動態(tài)等背景信息有了一個全面的了解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙，還會讓你在面試時心里有底，讓企業(yè)感受到你的專業(yè)和熱情。

　　第二步：了解應(yīng)聘職位

　　求職者還需要了解應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的。

　　通過了解應(yīng)聘職業(yè)，可以對照自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能來做一個全面的準備，以便更好的應(yīng)對面試官提出的相關(guān)問題。

　　第三步：加強自己

　　一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設(shè)計啊，記得帶上自己的作品。

　　二是確認面試交通路線，計算好時間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點小余地，切忌遲到。

　　三是重新審視簡歷、更新、完善一些信息，確保每段經(jīng)歷都能用簡短的語言復述；你的項目和業(yè)績都有案例數(shù)據(jù)來支撐。

　　四是根據(jù)你查到的公司資料，判斷公司風格，進而決定自己的面試著裝風格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創(chuàng)意性比較強的公司就有有風格一些。

　　第四步：掌握面試技巧

　　第一、如何自我介紹

　　1、我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。

　　2、我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的'兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。

　　3、我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖等。

　　第二、行為舉止

　　一是約定好面試時間，則應(yīng)提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應(yīng)答。

　　二是走進辦公室時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。

　　三是當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。

　　第三、加強心理素質(zhì)

　　一位哲人曾說：你的心態(tài)就是你真正的主人。其實，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，誰的心理素質(zhì)過硬，誰就能發(fā)揮出水平，笑到最后。

　　一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說話。在公共場合找到某個“幸運”的陌生人，和他聊天，說出自己對于某個熱點事件的看法，打開自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習。

　　二是情景還原。練習的過程中，找?guī)讉€一起面試的隊友，幫忙模擬面試官面試的情景，進行實戰(zhàn)模擬，以減少真實面試中的陌生感。

　　最后，畢老師想說：

　　接到面試通知電話后，求職者接下來最重要的一步是在面試前做好萬全的準備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！

面試通知篇2

先生/女士：

　　感謝你對我公司的支持!

　　你應(yīng)聘的我公司______部______一職已透過初次面試。

　　請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!

　　公司地址：;聯(lián)系人：電話：

　　有限公司

　　X年X月X日

面試通知篇3

XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的'應(yīng)聘資料，你應(yīng)聘的崗位是：，經(jīng)初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

　　一、請著正裝參加面試;

　　二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時段，公司做另外安排;

　　三、攜帶以下資料：

　　1、一寸免冠照1張;

　　2、學歷證復印件1張;

　　3、學位證復印件1張;

　　4、職稱證復印件1張;

　　5、身份證復印件1張。

　　如有疑問或其他需要我們幫忙的地方，請及時與我們聯(lián)系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知篇4

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感謝您應(yīng)聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進雙方的進一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

　　公司地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

　　面試地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

　　聯(lián)系人：X小姐/先生

　　聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

　　乘車路線：1

面試通知篇5

　　我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。

　　仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點至十一點來參加我們公司的`統(tǒng)一面試。

　　方便記下地址的我們公司的地址是______________。

　　附近公交____、____、______路，__________________下車，東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯(lián)系電話發(fā)到您的手機上，你可以去我們公司的網(wǎng)站__________________查詢和了解。

面試通知篇6

　　您好，請問您是××嗎?

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應(yīng)聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

　　請問您現(xiàn)在找到合適工作了嗎?(如果別人已經(jīng)名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

　　我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時請您準備好××證、××證……;

　　如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們;

　　我叫××，到時您也可以聯(lián)系××小姐;公司電話號碼是×××××;

　　祝您愉快，再見。

面試通知篇7

▁▁▁▁▁先生（小姐）：

　　經(jīng)我公司仔細篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加筆試。

　　臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

　　如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。電話：xxx

　　公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場

　　年月日

面試通知篇8

先生/女士：

　　感謝您對我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核符合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>

　　身份證

　　畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

　　其它有效證書原件及成果證明

　　年月日

面試通知篇9

　　朋友最近向我訴苦：“不是說三四月份是最好找工作的時候嗎，為什么我投了這么多簡歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個個給我打電話的都是招銷售的，煩死了�！�

　　因為最近對職場方面關(guān)注的比較多，所以我讓朋友把簡歷發(fā)給我看看，其中是否有什么問題，這一看我還真發(fā)現(xiàn)問題了。

　　因為我們最近才聯(lián)系上，所以對于他之前做過哪些工作我還真不太清楚，拿過來一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。

　　其實，類似于我的朋友這種情況的'職場人有很多，他們廣投簡歷，以為投的越多機會越大，但是收到的面試通知卻寥寥無幾，其實就是簡歷出了問題。

　　1.職業(yè)路徑混亂，穩(wěn)定性差。

　　向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長，中間還有空窗期，而且從業(yè)方向也是比較混亂，這樣的人一般會直接被HRpass掉的，理由也很簡單，這樣的人一看對自己的職業(yè)生涯就沒有什么規(guī)劃，而且極不穩(wěn)定，招進來也像一顆定時炸彈，隨時會離職，而任何一家企業(yè)都不希望自己的員工流動性大。

　　2.投遞職位與經(jīng)歷不匹配。

　　一般情況下，企業(yè)招聘人員都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但是應(yīng)屆生一般也會有專業(yè)的要求。除非企業(yè)急需人，否則沒有企業(yè)愿意錄用一個沒有任何經(jīng)驗的求職者，培養(yǎng)出一個有經(jīng)驗的人需要很長的時間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經(jīng)驗完全不匹配，接不到面試邀請是很正常的。

　　3.信息表達不到位。

　　有些求職者在描述工作經(jīng)歷時，只羅列工作內(nèi)容，更有甚者只提及自己的職位名稱，例如電話銷售、文員等，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價值。HR遇到這樣的簡歷不會多看第二眼的，連經(jīng)歷都懶得寫的人，工作中能有怎樣好的表現(xiàn)？

　　4.信息有錯亂。

　　在簡歷中出現(xiàn)明顯的信息錯亂，是非常致命的錯誤。比如錯別字、語句不通，或者是工作經(jīng)歷出現(xiàn)明顯的邏輯上的失誤，說明這個人要么不認真，要么不誠實，顯然無論哪種都不是企業(yè)想要的人才。