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[銷(xiāo)售面試技巧]面試技巧之六條禁忌
對(duì)于口試,很多人都有這樣的一種誤區(qū):口試一測(cè)外貌;二測(cè)口才。但除特殊行業(yè)的特殊要求外,如上兩個(gè)方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的(云南找人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng)),以下有幾點(diǎn)供求職者參考。
一、"以我為軸"的夸夸其談
口試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡(jiǎn)明扼要,適可而止,千萬(wàn)不要像像開(kāi)話(huà)匣子般沒(méi)完沒(méi)了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地"以我為主"。求職者要講究實(shí)在,言簡(jiǎn)意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說(shuō)得太多了輕易引起考官的反感。
夸夸其談?wù)f到底就是想回避題目的實(shí)質(zhì),因而用不老實(shí)、不坦率的吹捧方式來(lái)為自己遮羞。比如求職者經(jīng)常被主考官問(wèn)及為何會(huì)失往過(guò)往的職業(yè),有些人為了回避正題,便故意顧左右而言他,大談理想抱負(fù)或過(guò)往的工作所學(xué)非所用;若實(shí)在還過(guò)不了關(guān),便對(duì)過(guò)往的工作單位大加痛砭,言下之意就是說(shuō)原來(lái)的工作單位廟太小,容不下他這個(gè)大和尚而已。面對(duì)這樣夸夸其談的口試者,主考官十有***會(huì)在心里做如此反應(yīng):你以為你誰(shuí)?本廟更用不上你這種華而不實(shí)的"大和尚"。
二、迫不及待地?fù)屧?huà)或爭(zhēng)辯
有的求職者為了獲得主考官的好感,就會(huì)試圖通過(guò)語(yǔ)言的"攻勢(shì)"來(lái)"征服"對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng),在口試時(shí)根本不管主考官究竟買(mǎi)不買(mǎi)他的賬,沒(méi)說(shuō)上三句兩句話(huà),就迫不及待地拉開(kāi)"陣勢(shì)",賣(mài)弄口才,力求自己在"語(yǔ)機(jī)"上占上風(fēng),在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話(huà)、插話(huà)、爭(zhēng)辯等方面。
不能說(shuō)愛(ài)搶話(huà)或愛(ài)插話(huà)者都是淺薄者,但人們往往非常討厭這種"不管嘴"現(xiàn)象。因而,在求職口試時(shí),無(wú)論自己的見(jiàn)解是多么的卓爾不群,無(wú)論別人對(duì)你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差,在對(duì)方把話(huà)說(shuō)完之前,千萬(wàn)不可插嘴,這也是對(duì)主考官最最少的尊重。
插話(huà)、搶話(huà)的"下步棋"無(wú)非就是爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯。但口試談話(huà)假如變成爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯的話(huà),這樣的口試還叫口試嗎?有一個(gè)求職者在談話(huà)中一直用爭(zhēng)辯和反駁的語(yǔ)氣:"為什么不是這樣!""我有我的見(jiàn)解,不管你怎么想。"這種爭(zhēng)辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說(shuō)服能力,你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子,殊不知就在你"過(guò)了口癮
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領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣,具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩,不是國(guó)際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢(xún)太太或女友的意見(jiàn),太過(guò)鮮艷顯得花俏,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領(lǐng)帶夾。
4、男孩子的領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng),一般到褲帶,不能別領(lǐng)帶夾,那是已婚男士的標(biāo)志。
5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇--真絲領(lǐng)帶,亞麻的經(jīng)常起皺,毛的太隨便,合成纖維的不好打結(jié),看上往又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應(yīng)聘,皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式,方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以守舊為原則,面談時(shí)最好避免穿著過(guò)份突異的顏色。穿著玄色皮鞋,是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。固然是玄色皮鞋,但是也一定要經(jīng)常擦拭,保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長(zhǎng)度,以襪口抵達(dá)小腿為宜。
細(xì)節(jié)留意:
1、假如穿雙排扣西裝,紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩?鄣膽(yīng)扣上不扣下;三?鄣膽(yīng)扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重,調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適,外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌,刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶鎿Q品。
4、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢(qián)等放在褲袋中。
5、發(fā)型要得體,不要在口試前一天理發(fā),頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng),不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。
女性著裝行政族
主基調(diào)為:端莊大方
行政族作為辦公室中的中堅(jiān)氣力,穿著太隨便會(huì)給企業(yè)文化帶來(lái)不良的影響,
但假如穿得太嚴(yán)謹(jǐn),又會(huì)顯得古板,缺乏親和力。因此,優(yōu)秀的職業(yè)女性應(yīng)該懂得如何在專(zhuān)業(yè)及女性?xún)煞N氣質(zhì)間取得平衡。
一般來(lái)說(shuō),行政族的著裝要領(lǐng)如下:
套裝是辦公室行政女職員的必選之物,由于它可以使穿著的人顯得干凈爽利,干練果斷。
服裝的顏色,應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。而搭配一條絲巾,或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣,既可避免色彩單調(diào)帶來(lái)的煩悶感,又會(huì)給人留下干練、布滿(mǎn)親和力與感染力的印象。
在不影響工作效率的條件下,職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙,適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。
為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn),在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料,從而保持衣服形態(tài)的整潔。
女性著裝創(chuàng)意族
主基調(diào)為:簡(jiǎn)約休閑
創(chuàng)意族主要指從事新聞、娛樂(lè)、廣告、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制作、形象造型等工作的職業(yè)女性,在服裝的選擇上她們的局限性相對(duì)其他行業(yè)要小。以創(chuàng)意族的職業(yè)特點(diǎn)及對(duì)美麗天生的敏感度,隨意轉(zhuǎn)變一下思路,巧妙裝扮一下,就能顯示出與眾不同的感覺(jué)。
女性著裝技術(shù)族
主基調(diào)為:蘊(yùn)藉穩(wěn)重
實(shí)干、沉穩(wěn)的技術(shù)族,在著裝上不需要過(guò)分預(yù)備,只需舒服、干凈即可。
技術(shù)族的著裝要領(lǐng)如下:
技術(shù)族的人在著裝上要體現(xiàn)老實(shí)和穩(wěn)妥,切忌華而不實(shí)。
衣飾要講究質(zhì)地,若有經(jīng)濟(jì)能力的局限,則以外觀上的大方為原則。應(yīng)避免怪異、暴露或者過(guò)于鮮艷的裝扮。
3.口試材料預(yù)備
(1) 個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)(自我先容、未來(lái)工作打算)
(2)收集企業(yè)及相關(guān)職位的信息資料
4.口試題目預(yù)備
在口試中有些題目經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到,你可以事前準(zhǔn) 備,這些典型的題目是:
教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人長(zhǎng)大背景。面試技巧大全
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
你希看獲得這項(xiàng)職務(wù)的原因。
在學(xué)校學(xué)業(yè)或上一份工作表現(xiàn)如何(www.gx5u.com)?
修過(guò)哪些課程或工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)征的職務(wù)有關(guān)?
最常見(jiàn)的十個(gè)口試題目
1.請(qǐng)先容一下你自己。
這是口試常問(wèn)的題目。一般人回答這個(gè)題目過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,實(shí)在,招聘者最?粗赖氖乔舐氄吣芊駝偃喂ぷ,包括:高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)最強(qiáng)的技能、最深進(jìn)研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得通情達(dá)理才會(huì)使人相信。
2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)題目不希看求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程,假如直接回答還說(shuō)明了理由,不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感愛(ài)好,可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有愛(ài)好。這個(gè)題目招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到:“我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感愛(ài)好,但是正由于這樣,我會(huì)花更多的時(shí)間往學(xué)習(xí)這門(mén)課程,通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感愛(ài)好的科目也開(kāi)始有了愛(ài)好,對(duì)于本來(lái)就有愛(ài)好的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真,所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。”
3.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)題目在各種口試時(shí)問(wèn)的概率很大,通常不?绰(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么,假如求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。一般喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把題目轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。究竟企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4.你以為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
這個(gè)題目可以摸索出很多內(nèi)容:假如求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好,就會(huì)說(shuō):“是的,我的成績(jī)很好,所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然,判定一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)校期間我以為成績(jī)是重要的,其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生!奔偃缜舐氄叱煽(jī)不盡理想,便會(huì)說(shuō):“我以為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以,在其他方?**業(yè)謀硐忠埠芡懷觶熱縹彝芏嗟胤絞迪骯液芟不對(duì)誑旖謐嗪脫沽ο鹿ぷ鰨以諮嶙櫓疃土讀宋業(yè)耐哦雍獻(xiàn)骶窈妥櫓芰Α!中國(guó)銀行面試技巧?另外,企業(yè)喜歡老實(shí)的求職者。5.說(shuō)說(shuō)你的家庭。
口試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭題目不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。?绰(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。如:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦,固然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,天天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂(lè)于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的長(zhǎng)大有潛移默化的影響。
6.說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?銀行面試技巧
企業(yè)對(duì)這個(gè)題目很感愛(ài)好,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部分的信息,只有深進(jìn)了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。招聘者以為最聰明的求職者是對(duì)所口試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部分,發(fā)展情況,在口試回答題目的時(shí)候可以提到所了解的情況,歡迎進(jìn)進(jìn)企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。
7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你以為你還欠缺什么?
招聘者喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們?纯吹竭@樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的上風(fēng),然后說(shuō):“對(duì)于
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