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面試通知

時間：2022-07-31 13:21:50 面試我要投稿

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關于面試通知范文錦集10篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編收集整理的面試通知10篇，希望對大家有所幫助。

關于面試通知范文錦集10篇

面試通知篇1

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷，感謝您對我公司的信任和選擇。經過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經理崗位的.任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。

　　具體要求詳見如下：

　　一、面試時間：

　　二、面試地點：

　　三、路線：

　　1．自駕車路線：略

　　2．公交車路線：

　　3. 地鐵線路：

　　四、攜帶資料

　　1．攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件

　　2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯(lián)系方式

　　1．聯(lián)系人：人力資源部

　　2．聯(lián)系電話：

　　3．如有其他不明事宜請與我們聯(lián)系

　　20xx年11月21日

面試通知篇2

王XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

　　一、請著正裝參加面試;

　　二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時段，公司做另外安排;

　　三、攜帶以下資料：

　　1、一寸免冠照1張;

　　2、學歷證復印件1張;

　　3、學位證復印件1張;

　　4、職稱證復印件1張;

　　5、身份證復印件1張。

　　如有疑問或其他需要我們幫忙的`地方，請及時與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話0531-，聯(lián)系人：。

　　公司地址：

　　XX公司

面試通知篇3

xx先生(小姐):

　　經我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。

　　xxx公司人事部

　　20xx年xx月12日

　　注意事項：

　　(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

　　(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

xxx公司人事部

面試通知篇4

　　各位社工朋友，希望符合條件的社工朋友前來參加我們廣州市廣大社會工作服務中心的'面試。特來邀請您參加我們的面試，情況如下：

　　1、面試日期：20xx年xx月22日星期三；

　　2、面試時間：下午3：00

　　3、面試地點：廣州市大學城外環(huán)西路230號廣州大學文逸樓5樓學院會議室

　　4、聯(lián)系人：林偉鋒，電話：158 20xx 8185、

　　5、面試基本流程：

　　A、廣州市廣大社會工作服務中心介紹

　　B、專業(yè)水平測試(30分鐘)；

　　C、小組互動、辯論測試(35分鐘)；

　　D、個人單獨面試(20分鐘)

　　E、三天后會收到面試結果。

　　6、交通指南：

　　A、地鐵方案：坐4號線到大學城南站下車，再坐381到廣大公寓下車，步行到廣州大學文逸樓5樓學院會議室

　　B、途徑“廣大公寓站”公交車線：35， 310， 381， 382， 382內， 384， 565， b25，大學城1線，大學城3線，大學城4線。

xxxxxx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

面試通知篇5

　　一、錄用電話通知話術：

　　“您好，XXX，我這邊是xx人事行政部，您應聘我公司的XXX崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您于XXX時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證復印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續(xù)”。

　　二、淘汰電話通知話術：

　　“您好，XXX，我這里是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會將您的'簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息，非常感謝您對維多利的支持�！�

　　各崗位員工報到時所需材料：

　　1、一般崗位人員報到時所需材料：

　　身份證復印件一張；

　　戶口本復印件一張；

　　學歷證復印件一張；

　　一寸彩色照片兩張；

　　2、安保員報到時所需材料：

　　安保員本人和擔保人一同到司辦理；

　　安保員和擔保人的身份證復印件各一張；

　　安保員和擔保人的戶口本復印件各一張；

　　安保員學歷證復印件一張；

　　安保員一寸彩色照片兩張；

　　戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；

　　3、收銀員報到時所需材料：

　　收銀員本人和擔保人一同到司辦理；

　　收銀員和擔保人的身份證復印件各一張；

　　收銀員和擔保人的戶口本復印件各一張；

　　收銀員學歷證復印件一張；

　　收銀員一寸彩色照片兩張；

　　說明：辦理入職時所需擔保人必須是xx區(qū)或xxx區(qū)戶口，且有正式工作。

面試通知篇6

　　一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。

　　四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的.�！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　六、這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

　　七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

面試通知篇7

　　您好，請問您是××嗎?

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

　　請問您現(xiàn)在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

　　我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時請您準備好××證、××證……;

　　如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們;

　　我叫××，到時您也可以聯(lián)系××小姐;公司電話號碼是×××××;

　　祝您愉快，再見。

面試通知篇8

　　20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘即將進入面試環(huán)節(jié)，為使各位考生提前做好面試的各項準備工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、資格復審及面試時間

　　(一)資格審核時間：

　　中小學段資格審核時間：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京時間)工作時間止;

　　學前段資格審核時間為20xx年7月15日下午16:00至16日20:00點截止。

　　以上均為北京時間，且為工作時間進行。

　　(二)面試時間：

　　中小學段面試時間為7月18——20日(含加試);學前段報考幼兒園特崗考生面試時間為7月22—23日(含專業(yè)技能測試)。

　　資格審核及面試時，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、MHK或普通話測試證、教師資格證(應屆畢業(yè)生除外)、報考簡章及報名確認單、筆試準考證、一寸彩色免冠照片一張。

　　二、面試人員確定

　　根據(jù)自治區(qū)有關要求，從筆試成績通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分數(shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。同時，面試前塔城地區(qū)將對參加面試人員進行資格復審，經資格復審不符合報名條件或被舉報并經查實不符合報名條件的考生,一律取消其面試資格。

　　三、面試比重

　　幼兒園教師崗位面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。中小學教師崗位面試總分為150分，合格分數(shù)線為90分。面試成績占總成績的50%。凡面試成績不合格的.考生取消招聘資格，并不再計算總成績。

　　四、面試內容、方式及評分

　　(一)面試內容及方式

　　報考學前教師的考生面試內容及方式見附件1;報考中小學教師崗位的考生面試內容及方式見附件2。

　　(二)面試評分

　　1.中小學教師崗位

　　面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術(含計算機、電教)等學科考生要進行專業(yè)測試，其中試講70分，答辯20分，專業(yè)測試60分。

　�、袤w育專業(yè)加試：1.速度測試：400米，男子在1分10秒內，女子在1分20秒內，15分;2.力量測試：男子引體向上不少于15個，女子俯臥撐不少于10個，15分;3.技術測試：籃球基本技術，15分，乒乓球基本技術，15分。

　�、谝魳穼I(yè)加試：1.讀譜測試：視唱指定的五線譜和簡譜，發(fā)音準確，樂感較強，15分;2.聲樂測試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分;3.樂器測試：演奏手風琴或電子琴、熱瓦甫(樂器由考生自行準備)，30分。

　　③美術專業(yè)加試：1.速寫測試：半小時內進行指定的場景速寫，20分;2.素描測試：兩個小時靜物鉛筆素描，20分;3.創(chuàng)作測試：在規(guī)定時間進行簡單美術構思創(chuàng)作，要求用水粉或者水彩繪畫，20分。

　�、苄畔⒓夹g專業(yè)加試：1.計算機基本知識，windows操作系統(tǒng)基本知識，20分;2.office軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.網絡知識和網絡使用能力，20分。

　　2、幼兒園教師崗位

　　面試總分100分，其中現(xiàn)場授課50分，答辯5分，幼教專業(yè)技能測試45分。幼教專業(yè)技能考試形式分為自彈自唱、舞蹈、簡筆畫，各15分。

　�、僮詮椬猿Ｒ罂忌谥付ǖ�10首幼兒作品中，現(xiàn)場抽取其中一首彈唱(曲目附后)。考場提供手風琴，如需使用電子琴者請?zhí)崆白孕袦蕚洌忌稍谶@兩種樂器中自選一種樂器彈唱，不得使用其他樂器。

　�、谖璧�。考生自行提前準備一段3分鐘內的幼兒舞蹈，進行現(xiàn)場表演。(考場提供播放器，考生自帶U盤，自帶的U盤中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂曲。)

　�、酆喒P畫。要求考生根據(jù)該場次考試既定的具體題目進行現(xiàn)場繪畫，在2分鐘內完成不少于3個簡筆畫。

　　六、面試組織

　　面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由塔城地區(qū)教育局具體組織實施。面試按報考學科人數(shù)分小組進行，原則上每一個學科成立一個面試專家組，每組5人�？忌嬖囃戤叄课豢脊夙毺顚憽懊嬖囋u分表”，給出分數(shù)并在評分表上簽字，最后以所有考官的平均分確定考生最終面試得分(保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)重分，可保留三位小數(shù))，所有考官在評分表中分別簽名，組長簽字確認，則成績有效，并經審核后當場向考生公布。

　　在面試中，超半數(shù)的面試考官認定考生不能熟練掌握和應用國家通用語言的，實行一票否決，面試成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

　　點擊下載>>>附件

　　1、自治區(qū)20xx年學前雙語特崗教師招聘面試考試說明;

　　2、自治區(qū)20xx年義務教育學段特崗及高中教師招聘面試考試說明

面試通知篇9

　　昨天去了廣西電信的一個子公司信產公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業(yè)面試，盡管也不是非常正式嚴格的陪審團式的面試，但對于我這個初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認可，也認識到了不足，還收獲點面試經驗。其實一開始街道面試通知后也是矛盾了很久才決定去的，因為它只提供一個月的實習期，而且沒有任何補貼，有一個晚上的時間都在爭扎值不值的去，后來問了一些同學老師的建議，老師建議我先去面試，就當是積累點面試經驗。

　　下午三點鐘的面試，我兩點半就到了，還是在那里等到三點鐘再上去。負責聯(lián)系我并領我上午的是綜合行政部的鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢，原來只是行政部的負責通知而與。原來我投的是產品推廣部和信息安全部。首先面試我的'應該是產品推廣部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，說到我來應聘的原因了。（唉，經驗教訓，以后面試一定要自我介紹演繹好。）后來他問了一些電信業(yè)務的問題，我也就根據(jù)我的了解大概講一些。后來面試官問了一個叫具體的問題，是電信無線網卡校園推廣的建議，我說了我的看法，沒想到竟得到面試官的認可，還說會向部門建議呢，嘿嘿，后來還贊許的說道：你挺不錯的，是一個很有責任心和上進的人，我個人對你沒問題。當時心情極佳，備受鼓舞。同時也很感激這個美麗的面試官，在我的應聘之路上添上了漂亮的一筆，盡管他最后說信息產業(yè)的業(yè)務比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因為對它的業(yè)務不了解，一些業(yè)務上的問題也答不上。（經驗之談，面試前一定要對面試單位的情況了解清楚），后來面試官老問我一下關于加班的問題，我心里納悶著這個部門估計經常要加班，實習期間沒有補貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，盡管這個公司挺好的，是電信的子公司，企業(yè)文化和管理模式應該蠻先進的，又有活力，但沒能進我想去的產品推廣部還是算了吧。