默沙東銷售人員面試經(jīng)驗(yàn)

默沙東是全球第二大制藥公司，能進(jìn)入默沙東工作是很多職場(chǎng)人追求的目標(biāo)，作為一家外資企業(yè)在中國(guó)有著他自己獨(dú)特的面試方式。

正裝面試

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銷售人員的招聘比其他職位要嚴(yán)格的多，他們直接代表著公司的形象跟客戶打交道，所以面試過程是嚴(yán)苛的層層選拔的過程。一般情況下第一次面試的面試官是你所面試崗位的直接主管，也叫地區(qū)經(jīng)理。地區(qū)經(jīng)理的面試通常會(huì)根據(jù)人數(shù)的多少選擇群面或者是一對(duì)一的面試，不過對(duì)于社會(huì)招聘已一對(duì)一的面試形式為主。

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地區(qū)經(jīng)理經(jīng)過第一次面試心里會(huì)有兩到三個(gè)比較看好的候選人，這時(shí)候需要更高一級(jí)的大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行二面，二面的時(shí)候大區(qū)經(jīng)理和地區(qū)經(jīng)理會(huì)同時(shí)面試一個(gè)面試者，大區(qū)的每個(gè)問題都在考核面試者的應(yīng)對(duì)能力，地區(qū)經(jīng)理也會(huì)暗中觀察。面試完畢后大區(qū)經(jīng)理與地區(qū)經(jīng)理會(huì)討論定下勝出者。

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走到這一步還沒有完全面試過關(guān)，還有人力資源的面試，在外周城市的員工有可能是電話面試。很多人認(rèn)為大區(qū)經(jīng)理面試完定下的人基本是定下來(lái)了，人力資源就是走過場(chǎng)，其實(shí)不是的人力資源需要有嚴(yán)格的審查。背景調(diào)查是入職前的最后一關(guān)，如果在面試過程中都是真實(shí)的經(jīng)歷，并且學(xué)歷也是真實(shí)的在上一家公司同事給予你好的評(píng)價(jià)那么可以順利入職了。

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連過三關(guān)的你這時(shí)候需要準(zhǔn)備好離職證明，這是到新東家報(bào)道必須準(zhǔn)備的。很多公司都是提出離職后一個(gè)月就可以互相諒解解除合同了。

面試過程一定要著正裝，這是面試外企必須的

對(duì)于面試中提問的問題一定要據(jù)實(shí)回答

控制好自己的情緒別緊張，表現(xiàn)出真實(shí)的自我

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