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面試通知九篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的面試通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試通知 篇1
面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果，通常是以下三個(gè)原因：
1招聘周期未結(jié)束
公司的招聘周期比較長(zhǎng)，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長(zhǎng)的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后才發(fā)放錄用通知；
3提高效率
當(dāng)天面試完的時(shí)候，HR其實(shí)已經(jīng)知道這個(gè)求職者是否入選了，只是不要意思當(dāng)面回絕求職者，當(dāng)面回絕的時(shí)候，往往求職者會(huì)繼續(xù)追問(wèn)哪里不合適，如果說(shuō)了不好的地方，甚至有些求職者會(huì)跟HR爭(zhēng)論，為了避免這些同時(shí)也為了節(jié)省時(shí)間，HR一般不會(huì)選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。
畢老師覺(jué)得，作為求職者是可以嘗試主動(dòng)去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語(yǔ)以及咨詢時(shí)候的措辭，以免給HR留下不好的印象。
以下是一些溝通的注意詳細(xì)，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：
1、聯(lián)系HR的時(shí)間不宜過(guò)早，一般一周左右為宜，過(guò)早聯(lián)系，HR那邊也還沒(méi)決定好，聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知；
2、跟HR電話溝通的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，語(yǔ)調(diào)不卑不亢；
3、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，不要含糊半天也沒(méi)問(wèn)到點(diǎn)上，招聘旺季的時(shí)候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；
4、一般情況下，問(wèn)一次便足夠了，如果HR那邊說(shuō)結(jié)果還未最終出來(lái)或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果，不建議打多次電話去追問(wèn)結(jié)果，否則會(huì)讓HR覺(jué)得你很難纏，情商低。原本HR還對(duì)你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求，說(shuō)不定下次有合適的崗位會(huì)再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機(jī)會(huì)也會(huì)失去。
很多求職者會(huì)好奇，HR會(huì)對(duì)求職者的詢問(wèn)是怎么看的.，打電話去詢問(wèn)是否是加分項(xiàng)呢？
在面試的過(guò)程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專(zhuān)業(yè)的HR，一般不會(huì)拒絕求職者的來(lái)電，也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待，HR也會(huì)如實(shí)地告訴求職者。
個(gè)別時(shí)候，HR對(duì)于來(lái)面試的求職者，也會(huì)存在一些猶豫，遇到了實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄撸~有限，不知道選擇哪個(gè)更好，這個(gè)時(shí)候如果其中一個(gè)主動(dòng)打電話過(guò)去詢問(wèn)結(jié)果，HR會(huì)覺(jué)得主動(dòng)聯(lián)系的求職者意愿更加強(qiáng)烈，也許就能爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。
求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時(shí)候是落花有意、流水無(wú)情，在等待面試通知的同時(shí)，畢老師也建議大家，不要過(guò)于糾結(jié)于一家公司，被拒之后也不要過(guò)于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對(duì)結(jié)果，最終找到一個(gè)滿意的工作！
面試通知 篇2
朋友最近向我訴苦：“不是說(shuō)三四月份是最好找工作的時(shí)候嗎，為什么我投了這么多簡(jiǎn)歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個(gè)個(gè)給我打電話的都是招銷(xiāo)售的，煩死了�！�
因?yàn)樽罱鼘?duì)職場(chǎng)方面關(guān)注的比較多，所以我讓朋友把簡(jiǎn)歷發(fā)給我看看，其中是否有什么問(wèn)題，這一看我還真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。
因?yàn)槲覀冏罱怕?lián)系上，所以對(duì)于他之前做過(guò)哪些工作我還真不太清楚，拿過(guò)來(lái)一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。
其實(shí)，類(lèi)似于我的朋友這種情況的職場(chǎng)人有很多，他們廣投簡(jiǎn)歷，以為投的越多機(jī)會(huì)越大，但是收到的面試通知卻寥寥無(wú)幾，其實(shí)就是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。
1.職業(yè)路徑混亂，穩(wěn)定性差。
向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長(zhǎng)，中間還有空窗期，而且從業(yè)方向也是比較混亂，這樣的.人一般會(huì)直接被HRpass掉的，理由也很簡(jiǎn)單，這樣的人一看對(duì)自己的職業(yè)生涯就沒(méi)有什么規(guī)劃，而且極不穩(wěn)定，招進(jìn)來(lái)也像一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)會(huì)離職，而任何一家企業(yè)都不希望自己的員工流動(dòng)性大。
2.投遞職位與經(jīng)歷不匹配。
一般情況下，企業(yè)招聘人員都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但是應(yīng)屆生一般也會(huì)有專(zhuān)業(yè)的要求。除非企業(yè)急需人，否則沒(méi)有企業(yè)愿意錄用一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的求職者，培養(yǎng)出一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人需要很長(zhǎng)的時(shí)間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經(jīng)驗(yàn)完全不匹配，接不到面試邀請(qǐng)是很正常的。
3.信息表達(dá)不到位。
有些求職者在描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，更有甚者只提及自己的職位名稱(chēng)，例如電話銷(xiāo)售、文員等，很少有人能從過(guò)往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。HR遇到這樣的簡(jiǎn)歷不會(huì)多看第二眼的，連經(jīng)歷都懶得寫(xiě)的人，工作中能有怎樣好的表現(xiàn)？
4.信息有錯(cuò)亂。
在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的信息錯(cuò)亂，是非常致命的錯(cuò)誤。比如錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通，或者是工作經(jīng)歷出現(xiàn)明顯的邏輯上的失誤，說(shuō)明這個(gè)人要么不認(rèn)真，要么不誠(chéng)實(shí)，顯然無(wú)論哪種都不是企業(yè)想要的人才。
面試通知 篇3
王小紅先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時(shí)到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事項(xiàng)：
(1)請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(2)請(qǐng)攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知 篇4
20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，為使各位考生提前做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審及面試時(shí)間
(一)資格審核時(shí)間：
中小學(xué)段資格審核時(shí)間：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京時(shí)間)工作時(shí)間止;
學(xué)前段資格審核時(shí)間為20xx年7月15日下午16:00至16日20:00點(diǎn)截止。
以上均為北京時(shí)間，且為工作時(shí)間進(jìn)行。
(二)面試時(shí)間：
中小學(xué)段面試時(shí)間為7月18——20日(含加試);學(xué)前段報(bào)考幼兒園特崗考生面試時(shí)間為7月22—23日(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。
資格審核及面試時(shí)，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、MHK或普通話測(cè)試證、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、報(bào)考簡(jiǎn)章及報(bào)名確認(rèn)單、筆試準(zhǔn)考證、一寸彩色免冠照片一張。
二、面試人員確定
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，從筆試成績(jī)通過(guò)自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。同時(shí)，面試前塔城地區(qū)將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名條件的考生,一律取消其面試資格。
三、面試比重
幼兒園教師崗位面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。中小學(xué)教師崗位面試總分為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。凡面試成績(jī)不合格的考生取消招聘資格，并不再計(jì)算總成績(jī)。
四、面試內(nèi)容、方式及評(píng)分
(一)面試內(nèi)容及方式
報(bào)考學(xué)前教師的考生面試內(nèi)容及方式見(jiàn)附件1;報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生面試內(nèi)容及方式見(jiàn)附件2。
(二)面試評(píng)分
1.中小學(xué)教師崗位
面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術(shù)(含計(jì)算機(jī)、電教)等學(xué)科考生要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其中試講70分，答辯20分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試60分。
①體育專(zhuān)業(yè)加試：1.速度測(cè)試：400米，男子在1分10秒內(nèi)，女子在1分20秒內(nèi)，15分;2.力量測(cè)試：男子引體向上不少于15個(gè)，女子俯臥撐不少于10個(gè)，15分;3.技術(shù)測(cè)試：籃球基本技術(shù)，15分，乒乓球基本技術(shù)，15分。
②音樂(lè)專(zhuān)業(yè)加試：1.讀譜測(cè)試：視唱指定的五線譜和簡(jiǎn)譜，發(fā)音準(zhǔn)確，樂(lè)感較強(qiáng)，15分;2.聲樂(lè)測(cè)試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分;3.樂(lè)器測(cè)試：演奏手風(fēng)琴或電子琴、熱瓦甫(樂(lè)器由考生自行準(zhǔn)備)，30分。
�、勖佬g(shù)專(zhuān)業(yè)加試：1.速寫(xiě)測(cè)試：半小時(shí)內(nèi)進(jìn)行指定的場(chǎng)景速寫(xiě)，20分;2.素描測(cè)試：兩個(gè)小時(shí)靜物鉛筆素描，20分;3.創(chuàng)作測(cè)試：在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)單美術(shù)構(gòu)思創(chuàng)作，要求用水粉或者水彩繪畫(huà)，20分。
�、苄畔⒓夹g(shù)專(zhuān)業(yè)加試：1.計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，windows操作系統(tǒng)基本知識(shí)，20分;2.office軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)使用能力，20分。
2、幼兒園教師崗位
面試總分100分，其中現(xiàn)場(chǎng)授課50分，答辯5分，幼教專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試45分。幼教專(zhuān)業(yè)技能考試形式分為自彈自唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)，各15分。
①自彈自唱。要求考生在指定的10首幼兒作品中，現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一首彈唱(曲目附后)。考場(chǎng)提供手風(fēng)琴，如需使用電子琴者請(qǐng)?zhí)崆白孕袦?zhǔn)備，考生可在這兩種樂(lè)器中自選一種樂(lè)器彈唱，不得使用其他樂(lè)器。
�、谖璧��？忌孕刑崆皽�(zhǔn)備一段3分鐘內(nèi)的幼兒舞蹈，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表演。(考場(chǎng)提供播放器，考生自帶U盤(pán)，自帶的`U盤(pán)中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂(lè)曲。)
�、酆�(jiǎn)筆畫(huà)。要求考生根據(jù)該場(chǎng)次考試既定的具體題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，在2分鐘內(nèi)完成不少于3個(gè)簡(jiǎn)筆畫(huà)。
六、面試組織
面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由塔城地區(qū)教育局具體組織實(shí)施。面試按報(bào)考學(xué)科人數(shù)分小組進(jìn)行，原則上每一個(gè)學(xué)科成立一個(gè)面試專(zhuān)家組，每組5人�？忌嬖囃戤�，每位考官須填寫(xiě)“面試評(píng)分表”，給出分?jǐn)?shù)并在評(píng)分表上簽字，最后以所有考官的平均分確定考生最終面試得分(保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)重分，可保留三位小數(shù))，所有考官在評(píng)分表中分別簽名，組長(zhǎng)簽字確認(rèn)，則成績(jī)有效，并經(jīng)審核后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
在面試中，超半數(shù)的面試考官認(rèn)定考生不能熟練掌握和應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言的，實(shí)行一票否決，面試成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>
點(diǎn)擊下載>>>附件
1、自治區(qū)20xx年學(xué)前雙語(yǔ)特崗教師招聘面試考試說(shuō)明;
2、自治區(qū)20xx年義務(wù)教育學(xué)段特崗及高中教師招聘面試考試說(shuō)明
面試通知 篇5
▁▁▁▁▁先生（小姐）：
經(jīng)我公司仔細(xì)篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。電 話：xxx
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫(kù)鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng)
年 月 日
面試通知 篇6
1、簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”來(lái)搜索人才，而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱(chēng)，就可能被搜索到。
2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！
3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)刷新刊登的.職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)！怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦！
此外，擬個(gè)新穎的郵件標(biāo)題，簡(jiǎn)歷中附正裝照，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機(jī)會(huì)。
面試通知 篇7
1、您好！請(qǐng)問(wèn)您是×××嗎？我是成都巔峰投資有限公司行政人事部的，我姓靳。請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在說(shuō)話方便嗎？
2、您在XX月XX日的時(shí)候通過(guò)前程無(wú)憂給我們公司發(fā)了一份求職簡(jiǎn)歷，是應(yīng)聘我們XX職位的，您還記得嗎？
3、您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷上內(nèi)容來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通，同時(shí)你也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天上午10點(diǎn)可以嗎？
4、我們公司的.地址是在成都市新都區(qū)龍橋鎮(zhèn)陽(yáng)光林森東路819號(hào)，你可以乘坐XX
路公交車(chē)到達(dá)，面試時(shí)間為上午10點(diǎn)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。如果有其他的事情請(qǐng)?zhí)崆按蜻@個(gè)電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請(qǐng)告知我的同事也可以，我的同事會(huì)及時(shí)將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我。
5、請(qǐng)問(wèn)您還有什么疑問(wèn)或者想了解的嗎？
面試通知 篇8
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力資源部通過(guò)**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的.信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，
因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
一、面試時(shí)間：
二、面試地點(diǎn)：
三、路線： 1．自駕車(chē)路線：略
2．公交車(chē)路線：
3. 地鐵線路：
四、攜帶資料
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系人：人力資源部
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系
20xx年11月21日
備注：面試邀請(qǐng)函企業(yè)一般采用電子郵件形式發(fā)送，節(jié)約招聘成本。面試邀請(qǐng)函必 須具備面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、乘車(chē)路線、聯(lián)系人等重要信息。
面試通知 篇9
XX師范學(xué)校禮儀代表著我們淮北師范的形象，多次代表我校內(nèi)外的文藝文體活動(dòng)出禮儀。我校禮儀隊(duì)一直奉行“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”定期為隊(duì)員作專(zhuān)業(yè)的形象設(shè)計(jì)，形體訓(xùn)練，禮儀學(xué)習(xí)等方面的知識(shí)。使每位成員都是有展示自己的風(fēng)采
為了搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和提供學(xué)習(xí)禮儀的'機(jī)會(huì)并且能在實(shí)踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，我校禮儀面向全校新生招禮儀動(dòng)員。
此刻的你是否動(dòng)心了？如果你符合要求，那就趕快報(bào)名吧！真誠(chéng)期待你的加入！
招收對(duì)象：全校應(yīng)屆學(xué)生
招收要求：
1、舉止文明、有親和力、身體健康
2、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神
3、對(duì)工作負(fù)責(zé)任、學(xué)習(xí)良好、態(tài)度認(rèn)真
4、遵守學(xué)生會(huì)和禮儀隊(duì)的各項(xiàng)制度
5、相貌端正、舉止大方、氣質(zhì)有佳、普通話較佳
6、待人接物有禮節(jié)、注重傳統(tǒng)美德
7、有一定化妝基礎(chǔ)的優(yōu)先錄取
招收形式：參加校統(tǒng)一面試
面試內(nèi)容：
1、自我介紹
2、形象展示
面試時(shí)間：20xx年X月XX日
面試地點(diǎn)：XX