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教師調(diào)動(dòng)的介紹信

時(shí)間:2022-07-05 11:08:00 教師 我要投稿

教師調(diào)動(dòng)的介紹信

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們用到介紹信的地方越來越多,介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。你所見過的介紹信是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的教師調(diào)動(dòng)的介紹信,歡迎大家分享。

教師調(diào)動(dòng)的介紹信

教師調(diào)動(dòng)的介紹信1

精勤中心小學(xué):

  根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對(duì)調(diào)入同志進(jìn)行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評(píng)優(yōu)晉職等依據(jù)。

  XXX

  20xx年xx月xx日

教師調(diào)動(dòng)的介紹信2

國家公司人才交流服務(wù)中心:

  同志原在我公司部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為,其個(gè)人工資月薪(稅后)人民幣千佰余元,其社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等已繳費(fèi)至年月份。

  建設(shè)有限公司 人力資源部

  xxx

  20xx年xx月xx日

教師調(diào)動(dòng)的介紹信3

  學(xué)校 調(diào)動(dòng)介紹信存根

  字第 號(hào)

  姓 名

  原部門與原職務(wù)、身份

  去何處任何職務(wù)

  備 注

  附 件

  1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會(huì)組織介紹信

  此信有效期

  年 月 日

  字第 號(hào)

  工作調(diào)動(dòng)程序:

  1、調(diào)入單位發(fā)調(diào)檔函給調(diào)出單位;

  2、調(diào)出單位將檔案發(fā)給調(diào)入單位;

  3、調(diào)出位通過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開具養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

  4、調(diào)出單位通過住房公積金管理機(jī)構(gòu)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù);

  5、辦理戶口遷移手續(xù)(需經(jīng)調(diào)出所在地公安局出具準(zhǔn)遷證);

  6、調(diào)出單位出一份你本人的工作鑒定;

  7、調(diào)出單位開具行政介紹信和工資介紹信。

教師調(diào)動(dòng)的介紹信4

XXX:

  接 字( )號(hào)調(diào)動(dòng)通知,茲介紹 同志等 名(詳見附名單)前來你處分配工作,到時(shí)請接洽為荷。

  此致

  敬禮

  年 月 日

  附名單:

  姓 名

  性別

  原部門與原職務(wù)、身份

  去何處何職務(wù)

  備 注

  附 件

  1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會(huì)組織介紹信

  此信有效期

  字第 號(hào)

教師調(diào)動(dòng)的介紹信5

精勤中心小學(xué):

  根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對(duì)調(diào)入同志進(jìn)行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評(píng)優(yōu)晉職等依據(jù)。

  20xx年x月xx日

  附名單:

教師調(diào)動(dòng)的介紹信6

精勤中心小學(xué):

  根據(jù)工作需要,茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對(duì)調(diào)入同志進(jìn)行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評(píng)優(yōu)晉職等依據(jù)。

  羅圩小學(xué)

  二O一x年八月二十九日

教師調(diào)動(dòng)的介紹信7

小浦小學(xué):

  根據(jù)工作需要,茲介紹____、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對(duì)調(diào)入同志進(jìn)行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評(píng)優(yōu)晉職等依據(jù)。

  ______年八月二十九日

  附名單:

教師調(diào)動(dòng)的介紹信8

精勤中心小學(xué):

  根據(jù)工作需要,茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對(duì)調(diào)入同志進(jìn)行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評(píng)優(yōu)晉職等依據(jù)。

  ______年八月二十九日

  附名單:

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