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“金盛保險(xiǎn)”招聘“員工制理財(cái)顧問”的疑問?

時(shí)間:2022-07-13 13:01:23 職場 我要投稿
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關(guān)于“金盛保險(xiǎn)”招聘“員工制理財(cái)顧問”的疑問?

最近在報(bào)紙上得知金盛公司招聘“員工制理財(cái)顧問”,

關(guān)于“金盛保險(xiǎn)”招聘“員工制理財(cái)顧問”的疑問?

招聘信息如下。1、福利待遇:采用員工底薪制,屬于公司正式員工(簽勞動(dòng)合同,非代理合同):底薪及津貼(2000至4000,非責(zé)任底薪)

業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金

社保

住房公積金

商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

商業(yè)意外保險(xiǎn);

2、客戶支持:公司電話營銷中心為理財(cái)顧問約定客戶,提供客戶拜訪支持;

3、培訓(xùn)體系:一個(gè)月的系統(tǒng)入職培訓(xùn),期間享受培訓(xùn)津貼(無業(yè)務(wù)要求);

4、營銷模式:以客戶需求為導(dǎo)向的理財(cái)顧問式的營銷模式;

5、管理模式:實(shí)行扁平化管理,為理財(cái)顧問提供“一對一”的教練式貼身輔導(dǎo),并具明確晉升機(jī)會(huì)。

應(yīng)聘要求:

1、25-35歲,大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上廣州地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn);

3、懂廣州話、溝通能力強(qiáng)、具親和力、良好團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)道德;

4、具金融、營銷、管理方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。(完)

待遇好像不錯(cuò)。上班前還有一個(gè)月的培訓(xùn),

于是昨天我打電話過去問招聘人員有關(guān)培訓(xùn)的問題。

問他是先簽了合同才培訓(xùn)還是先培訓(xùn)再簽合同?他的答復(fù)是先培訓(xùn)一個(gè)月后再簽合同。由于在下之前已經(jīng)了解到很多保險(xiǎn)公司都是這樣,把人忽悠過去培訓(xùn)一個(gè)月后,再告知或另外安排其它崗位給應(yīng)聘的人,所以想請問哪位參加過金盛此職位(員工制理財(cái)顧問)的面試?

是不是也是忽悠人的?,還是真實(shí)的?

只請參加過此公司此職位的告知一下在下,不清楚的或者自己猜測的請勿回答。謝謝!

分?jǐn)?shù)不錯(cuò)。多多見諒!!


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