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有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度
勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞中心的工作人員18日稱，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度的“國(guó)務(wù)院的文件在11月底就會(huì)出臺(tái)，具體細(xì)節(jié)很快就可以公布”。據(jù)了解，這次養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整屬結(jié)構(gòu)性調(diào)整，同時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月繳標(biāo)準(zhǔn)將由月平均工資的20%升至30%，對(duì)于個(gè)人養(yǎng)老金的領(lǐng)取沒有變化。而且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍將擴(kuò)大，非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員將進(jìn)入?yún)⒈７秶麄兊睦U費(fèi)比例將統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，低于企業(yè)職工的繳費(fèi)比例。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平表示，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，并由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
目前業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶來核發(fā)。
參與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制訂的一位國(guó)家發(fā)改委官員透露，職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)降低，因?yàn)榛A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也同時(shí)提高了。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120。
2006年，在個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%的同時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月繳標(biāo)準(zhǔn)為由月平均工資的20%變?yōu)?0%。
“這有點(diǎn)像把你左口袋的錢放到了右口袋里，反正都是你的錢”。一個(gè)專家這樣比喻這種變化。而對(duì)于國(guó)家來說，這樣的調(diào)整則使得當(dāng)期支付壓力變大，長(zhǎng)期支付壓力變小。
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