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勞動(dòng)合同中的試用期
我于2008年8月4日在重慶市泰永電氣工程公司工作，并且簽定了勞動(dòng)合同。甲方：重慶市泰永電氣工程有限公司
乙方：本人
合同為固定期限合同，其期限為2008年8月4日起，至2011年8月31日止，其中試用期限為6個(gè)月，自2008年8月4日起，至2009年2月3日止。
合同中的11.2.2中寫(xiě)明：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辭職書(shū)提交主管或人事部門(mén)，雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期。乙方是在試用期內(nèi)的，須提前三日書(shū)面通知甲方。
現(xiàn)在甲方口頭以國(guó)際大環(huán)境不好為由，要求中止勞動(dòng)合同�，F(xiàn)在有幾個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教相關(guān)的朋友，希望能 給予解答：
1.甲方中止該合同是不是應(yīng)該提前30日通知本人;
2.本人要求賠償3個(gè)月的工資，(合同執(zhí)行時(shí)間3年)合理嗎?
3.合同中沒(méi)有工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償，
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