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如何順利度過試用期

時間:2022-07-13 02:52:07 試用期 我要投稿
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如何順利度過試用期

對于剛剛走上工作崗位開始工作的大學(xué)生而言,“試用期”是一個起步的階段,也是一個打基礎(chǔ)的過程,它不僅影響你在這家單位的職業(yè)道路走向,甚至也影響著你的職業(yè)生涯。

試用期間,單位多用審視的眼光和懷疑的心態(tài)來面對新人。單位對于新人的一言一行特別敏感,即使是無關(guān)痛癢的小錯,也會引發(fā)單位對你的能力、心態(tài)和個性等方面的聯(lián)想,尤其是負(fù)面的聯(lián)想。新人在單位的局面就像如履薄冰、如臨深淵,踏錯一步就將鑄成大錯。因此,特別要注意自己的一言一行、下面是阿友老師給予試用期員工們的一些建議,可作為參考,也希望你們能有所感悟。

1

忌夸夸其談

畢業(yè)生剛開始走向工作崗位,可能比前輩有著更新的知識背景結(jié)構(gòu),對事物有著更新的看法,但多處于紙上談兵階段,沒有實(shí)戰(zhàn)文章。單位招聘新人,目的是為單位干活,并不是聽人說教,腳踏實(shí)地地干出成績才是最重要的。

2

忌自作主張

大學(xué)生剛剛從大學(xué)校園走向工作崗位,還保留著大學(xué)里的那種處事風(fēng)格。遇到問題總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來,希望得到大家的認(rèn)可,這樣就會給周圍的人一種好大喜功、喜歡張揚(yáng)的印象,不利于自己今后的發(fā)展。要知道,真正有能力的人體現(xiàn)在做事情上,而不是在說話上,工作業(yè)績才是最好的證明。初涉職場,最好能找到職場中的良師益友,他們具有良好的業(yè)務(wù)能力和為人處世的能力,對領(lǐng)導(dǎo)者的決策也會產(chǎn)生一定的影響。在他們的指導(dǎo)下,你將會受益匪淺。

3

忌不懂裝懂

大學(xué)畢業(yè)生是職場新人,沒有工作文章,在工作中遇到不懂的地方是很正常的事情,這個時候就要“不恥下問”,不要“不懂裝懂”。因?yàn)檫@樣不僅可以避免犯錯誤,還可以使自己在職場中快速成長。

4

忌抱怨、發(fā)牢騷

有些人剛開始工作時充滿激情,對自己抱有很高的期望值,可是一旦在工作中遇到困難或是遭遇挫折與不公正待遇的時候,往往就會產(chǎn)生不滿并開始發(fā)牢騷、抱怨,希望以此引起更多人的同情,吸引別人的注意力。其實(shí),這是一種正常的心理自衛(wèi)行為。但這種行為會削弱員工的責(zé)任心,降低員工的工作積極性,在團(tuán)隊中造成不好的影響,所以如果讓老板發(fā)現(xiàn),將會對自己產(chǎn)生極為惡劣的影響。

大學(xué)生在剛開始工作的時候,容易犯自命清高、眼高手低的錯誤。他們總對自己抱有很高的期望,認(rèn)為憑借自己的學(xué)識和才干,應(yīng)該從事體面的工作,并得到足夠的重視。但事實(shí)上剛剛跨入社會的年輕人,由于缺乏工作文章,無法被委以重任,工作自然也不是他們所想象的那種體面。

因此,當(dāng)老板要求他們?nèi)プ龌A(chǔ)性的工作時,他們就開始抱怨起來:“為什么讓我做這種活而不是別人?我來這工作不是要做這種活的。”抱著這種態(tài)度,對工作也就喪失了起碼的責(zé)任心,不愿意投入全部的力量,敷衍了事,得過且過,結(jié)果工作做得并不好。長此以往,不僅養(yǎng)成了抱怨和批評的惡習(xí),而且也埋沒了自己的才華和智慧,在工作中沒有得到任何的鍛煉。因此,一個人一旦被抱怨束縛,不盡心盡力,應(yīng)付工作,在任何單位里都是會自毀前程的。

5

忌隨隨便便

老板常常會說:“大家一起共事就是一家人了!”以公司為家是老板建立團(tuán)隊精神的一種策略。事實(shí)上,職場規(guī)則無處不在,哪能真像家里那么隨心所欲?

國有國法,家有家規(guī),公司也有公司的規(guī)則,且無人性行事。職場規(guī)則有成文的,也有未成文的,需要你自己去摸索和了解。一旦你魯莽輕率行事,忽視規(guī)則的存在,就要為自己的行為買單,嚴(yán)重的甚至影響到你的事業(yè)和前程。


不管是在生活中還是在職場中,人與人交往都要與人為善,都要學(xué)會尊重他人。而且無論走到哪里,都應(yīng)該有最起碼的禮儀,講禮貌是兒時就被教育的,怎么長大后反而忘記了呢?想要人際關(guān)系如魚得水,就不可能所有事情都以自己為中心,凡是要多考慮別人的立場。


此外,人和人之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜,一個單位里的員工有的是多年的老同事或老同學(xué),有的可能是親戚關(guān)系,他們之間既有利益沖突,也有長期的感情基礎(chǔ),真真假假,難辨真?zhèn)巍P氯顺醯揭粋單位最好不要貿(mào)然介入矛盾當(dāng)中。有時你可能聽見一個老員工對另一個罵罵咧咧,其實(shí)他們可能私交非常好,所以還是保持謹(jǐn)慎一些較好。


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