試用期6個月違法嗎?

這邊一般是房產(chǎn)方面問題,但是我網(wǎng)上又是找勞動法又是找相關規(guī)定的,實在拿不準! 如果大家在這方面也知道一點的話,麻煩幫忙解答一下吧~ 謝了! 《勞動法》第二十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。 從這一點上來看6個月是沒有問題的! 勞動部在《關于實行勞動合同制若干問題的通知》第三條規(guī)定：“勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日”。 按這樣說那我不是必須要簽6年?? 另外,大家有誰知道那里有山東的勞動法嗎? 我想研究下! 謝謝關注!

【試用期6個月違法嗎?】相關文章：

不加班就扣錢，違法嗎07-11

懷孕7個月公司要我調(diào)動上班地點違法嗎？07-11

把此款作工資留下違法嗎07-11

試用期一個月有工作嗎？07-11

節(jié)假日沒有補貼，違法嗎07-11

曠工3天算自離違法嗎？07-11

大家覺得試用期三個月正常嗎？07-11

在鎮(zhèn)上居委會上班，試用期工資300塊違法嗎？向誰投訴？07-12

公司未經(jīng)員工同意更改薪資結(jié)構(gòu)違法嗎07-11

試用期期間不辭而別違法不？07-11