試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同是否支付違約金？

我于2005年7月1日正式與現(xiàn)單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定了試用期為三個(gè)月，基本工資1200，三險(xiǎn)另定（后悔），約定了試用期走人要繳付相當(dāng)于一年工資的違約金，公司還要走了我的學(xué)位證。

現(xiàn)在工作兩個(gè)半月后，一分工資未發(fā)，三險(xiǎn)未上；老板性格比較急，經(jīng)常加班，周末只休息一天，還老訓(xùn)人,態(tài)度惡劣。

我已經(jīng)沒(méi)有耐心了，想走。

想問(wèn)一下：

1.根據(jù)勞動(dòng)法，我可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)不懂，約定了試用期內(nèi)的違約金，那我是否還要繳納？

2.公司應(yīng)該無(wú)權(quán)扣留我的學(xué)位證和檔案，如果公司執(zhí)意扣留，我是否可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

多些各位解答！

法律，看來(lái)還是要多了解：（

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