外企試用期轉正的企業(yè)考核標準？

本人今年3月份初入職場，簽約一家小型外企，合同3年，試用期6月。還有半個月試用期就要結束了，昨天老板（老外）對我試用期的工作進行了簡單的點評后讓我在一張試用期員工工作考核表現(xiàn)上簽字，我看除了出勤率為優(yōu)秀外，其他十多項（包括學習能力，溝通能力等）均只評為良好（考核分為：優(yōu)秀，好，良好。。。等）。聽說在企業(yè)員工考核中被評為良好代表只是勉強合格，不知究竟是怎么一種情況？此外，我自認為這幾個月表現(xiàn)還算可以，對于只獲得良好評價心有不滿，是否應當直接找上司進行溝通？在此向有經(jīng)驗的前輩請教

【外企試用期轉正的企業(yè)考核標準？】相關文章：

試用期轉正考核評語07-11

企業(yè)試用期轉正總結02-27

員工試用期的約定及轉正操作標準07-11

企業(yè)員工個人試用期轉正05-25

企業(yè)試用期轉正申請書07-01

員工試用期轉正考核工作總結08-16

中外企業(yè)文化管理的不同07-09

企業(yè)員工個人試用期轉正4篇05-26

企業(yè)員工試用期轉正工作總結11-17

企業(yè)個人試用期轉正工作總結07-09