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試用期辭職結算工資有期限嗎
我是在一家中介公司做連鎖店行政主任的工作，現(xiàn)在公司要將所有連鎖店承包出去，店行政主任也將要取消，公司告訴我們要不就轉(zhuǎn)做置業(yè)顧問，要不就辭職。我們都辭職了，但是工資卻要下個月20日才能發(fā)給我們，他們說公司規(guī)定員工辭職都要第二個月的20日才發(fā)的，而下個月20日剛好還在放年假，就要等放假回來才能結。我想請問試用期工資不是勞動關系解除就可以結算發(fā)給我們的嗎？公司這樣做合法嗎？勞動法是否有這樣一些相應的規(guī)定？我們要通過什么途徑去維護我們的權益？還有行政主任成立的時間才一個多月，現(xiàn)在又取消，導致我們失業(yè)公司是否應該做出相應的賠償？
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