企業(yè)培訓期間不簽合同，試用期才開始簽合同，合理么？

拿到一個offer，公司規(guī)定有4個月的培訓期，6個月的試用期，培訓期間不簽合同，培訓完有個考核，通過后試用期開始才簽。打電話問過，回答培訓期間幾乎不刷人，但只是口頭上說，沒有在就業(yè)協(xié)議上體現(xiàn)。請大家有經(jīng)驗的指導指導。謝謝

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